中國正處于一個全新的跨越式發(fā)展時期�！百Y金引入”正在逐漸向“智力引進(jìn)”轉(zhuǎn)變。此時此刻，如何看待海歸的社會價值？如何展望其在未來的作用？人民日報海外版約請了部分海歸和政府官員，進(jìn)行了調(diào)查采訪。

　　如何看待改革開放新時期海歸的位置和價值？

　　改革開放已經(jīng)30年了，如何看待新時期海歸的地位和價值？

　　來自各行各業(yè)的被訪者普遍認(rèn)為：海歸在當(dāng)代社會中仍舊是推動改革創(chuàng)新的尖端力量。

　　在中央音樂學(xué)院教授鄭荃看來，“海歸”這一名詞是與中國80年代的改革開放密不可分的。鄭荃認(rèn)為，借助改革開放的春風(fēng)，成千上萬的留學(xué)人員走出國門，接觸到方方面面的新知識，把先進(jìn)的技術(shù)、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的理念帶回國內(nèi)，推動國家的建設(shè)。正是通過改革開放這一載體，“海歸”這一名詞才開始進(jìn)入公眾的視野。

　　目前，中國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時期。廣西留學(xué)人員聯(lián)誼會副會長楊慧星表示，從表面上來看，當(dāng)前國家的發(fā)展需要物力、財力或者是大的項(xiàng)目來促進(jìn)；但從內(nèi)部來看，國家發(fā)展更需要的是人才。海歸群體是個具有高層次技術(shù)、高知識結(jié)構(gòu)、高水平管理經(jīng)驗(yàn)的群體。他們大多是20世紀(jì)80年代出國，經(jīng)過20年的發(fā)展，他們在海外已經(jīng)學(xué)有成就，有些甚至已經(jīng)走上世界500強(qiáng)的高管階層。他們擁有新的知識、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，他們回國貢獻(xiàn)出自己的力量，會對科技、企業(yè)管理、教育、衛(wèi)生等各個領(lǐng)域起到很大的促進(jìn)作用。

　　關(guān)于海歸這個身份特殊的人才群體，杭州市專家與留學(xué)人員服務(wù)中心主任管宇也給出了自己的解釋：“他們這一群人身上既有東方文化的特征，也具有西方文化的特征。國外多年的生活使他們學(xué)到了國外的先進(jìn)知識和技術(shù)。同時，也了解國外的政策、法規(guī)和文化，這樣就使他們可以將國外的信息傳播到國內(nèi)。除此之外，與本土人才相比，海歸人員具有國際視野。這樣的視野使他們能夠在創(chuàng)業(yè)中抓住國際發(fā)展趨勢�！�

　　政府對學(xué)成歸國的海外留學(xué)人員在各方面都給予了積極的政策支持。國務(wù)院僑務(wù)辦公室經(jīng)濟(jì)科技司副司長張健青表示，黨和國家歷來都高度重視發(fā)揮海外華僑華人以及海歸的作用，并出臺了一系列的方針、政策、法規(guī)，搭建了各種服務(wù)平臺，為海歸交流講學(xué)、科研合作、創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供了最大程度上的幫助。政治地位上，也給予海歸足夠的重視，比如在政治協(xié)商會議這類的參政議政部門，都有很多海歸擔(dān)任委員，為海歸建言獻(xiàn)策提供一個暢通的渠道。

　　聚光科技(杭州)有限公司首席執(zhí)行官姚納新最后談到：“可以這樣說，雖然海歸對中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能起到?jīng)Q定作用，但是他們作為各行各業(yè)領(lǐng)跑者所起的作用卻是不容忽視的�！币�納新認(rèn)為，海歸填補(bǔ)了我國許多技術(shù)上的空白，比如以互聯(lián)網(wǎng)、通信為代表的高科技領(lǐng)域，甚至包括一些服務(wù)行業(yè)。海歸把先進(jìn)的技術(shù)、管理模式和管理理念帶到國內(nèi)來，從而帶動所處行業(yè)乃至整個中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。姚納新說：“自己歸國后創(chuàng)辦的企業(yè)，是目前國內(nèi)同領(lǐng)域中最有實(shí)力且最具規(guī)模的，生產(chǎn)的產(chǎn)品也是完全可以和國際的大公司相媲美的。”(劉念、鄭璐、田媛媛)

　　海歸將在未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到什么作用？

　　當(dāng)受訪者談到海歸在未來能夠起到什么樣的作用時，他們普遍認(rèn)為：在人才支撐經(jīng)濟(jì)長期發(fā)展的背景下，海歸作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要人才，將在引領(lǐng)自主創(chuàng)新、增進(jìn)東西文化交流、引進(jìn)資金和人才等方面發(fā)揮越來越重要的作用。

　　深圳市豪威創(chuàng)富投資管理有限公司董事長宋劭杰認(rèn)為，目前中國經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，整個國家都處在自主創(chuàng)新的大氛圍中，這是一個很好的歷史機(jī)遇。很多中青年海歸已具備和國際上各行業(yè)領(lǐng)軍人物相抗衡的能力。他們擁有先進(jìn)理念、掌握高尖端技術(shù)。在未來的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，海歸作為一個特殊的群體，將會站在一個更高的層面去思考如何自主創(chuàng)新。只要他們努力做好創(chuàng)新和實(shí)踐工作，將自己的事業(yè)和國家大的經(jīng)濟(jì)背景結(jié)合起來，就能夠在自主創(chuàng)新的過程中推動國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這是海歸回國創(chuàng)業(yè)的歷史和現(xiàn)實(shí)價值，也是海歸在未來可以發(fā)揮的最主要作用。

　　國務(wù)院僑務(wù)辦公室經(jīng)濟(jì)科技司副司長張健青以津通國際工業(yè)園創(chuàng)建人貢毅為例，很好地闡釋了海歸運(yùn)用新理念在自主創(chuàng)業(yè)中體現(xiàn)出來的突出優(yōu)勢。貢毅是芝加哥大學(xué)管理學(xué)博士，畢業(yè)后在美國GE公司從事管理工作。2003年，他根據(jù)自己的觀察發(fā)現(xiàn)海外來華企業(yè)是個大趨勢，于是產(chǎn)生了建立高科技工業(yè)園的創(chuàng)業(yè)想法。他利用在國外工作時積累的經(jīng)驗(yàn)，在設(shè)計工業(yè)園時借鑒了國際先進(jìn)工業(yè)園的成熟模式，即服務(wù)為先導(dǎo)、輕裝落戶、與國際同步發(fā)展，以此創(chuàng)辦了津通國際工業(yè)園，在很短時間內(nèi)吸引了30多家海外高科技企業(yè)落戶，其中有8家是世界500強(qiáng)企業(yè)。

　　目前，廣西在醫(yī)學(xué)、生物農(nóng)業(yè)等方面的研究都處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。據(jù)廣西留學(xué)人員聯(lián)誼會副會長楊慧星介紹，這些領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物幾乎都是海歸人士。許多海歸在國外已在科研方面取得了成果，他們把這些科研項(xiàng)目帶回來繼續(xù)開發(fā)，為我國自主創(chuàng)新做出了突出貢獻(xiàn)。楊慧星舉例說：“在廣西醫(yī)科大學(xué)，許多課題組、項(xiàng)目組的負(fù)責(zé)人，都是海歸。他們把在國外研究的課題、項(xiàng)目，研發(fā)的技術(shù)帶回來，在原來的基礎(chǔ)上繼續(xù)研發(fā)。他們未來將在各個領(lǐng)域成為領(lǐng)軍人物，培養(yǎng)更多的人才�！�

　　杭州市專家與留學(xué)人員服務(wù)中心主任管宇認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下，國際交流越來越頻繁。留學(xué)人員正逐步成為東西方文化交流的橋梁。一方面，海歸在回國創(chuàng)業(yè)的過程中，了解國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及海外市場供求情況，幫助國內(nèi)企業(yè)向海外擴(kuò)張；另一方面，海歸人員熟悉海外的文化和法律，從而能夠避免企業(yè)在海外發(fā)展時由于體制上的差異而遇到的困難。聚光科技(杭州)有限公司首席執(zhí)行官姚納新指出，海歸人士還將在引進(jìn)資金和人才方面發(fā)揮越來越重要的作用。他認(rèn)為海歸不僅推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且還可以借助自身的海外留學(xué)經(jīng)歷，源源不斷地引進(jìn)海外人才。海歸回國創(chuàng)業(yè)時急需一些專業(yè)人才，他們會積極主動邀請國外留學(xué)人才回國發(fā)展，通過這種方式間接為國家引進(jìn)大量人才。(張虎、沈卓筠)