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    香港文匯報:江蘇破冰集體培訓“富二代”引爭議
2009年08月19日 09:54 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)8月19日電 香港《文匯報》19日刊文說,“富二代”這批改革開放后中國內(nèi)地第一代民營企業(yè)家的子女已開始嶄露頭角,即將“繼承家產(chǎn)、擁有豐厚財富”,也漸成焦點人群。江蘇率先在全國破冰對“富二代”進行集體培訓,此舉引發(fā)爭議。

  日前,江蘇省委組織部率先啟動“富二代”命題,計劃用兩年時間培養(yǎng)1000名民營企業(yè)家后備人才,首批將在江蘇前百強企業(yè)中挑選50名學員培訓。

  江蘇民營經(jīng)濟占半壁江山,在全省經(jīng)濟總量的比重已達到51.3%,亦成為此間應對金融風暴的中堅力量!案欢钡慕影,不僅會左右家族企業(yè)的興衰,甚至影響經(jīng)濟版圖的走向。

  針對飽受非議的富二代“一擲千金”的奢侈習性,相關部門將之納入培訓范圍,“將組織深入延安等革命老區(qū),感受艱苦樸素的傳統(tǒng),引導健康的財富觀、人生觀”。

  對于引發(fā)的爭議,江蘇省委組織部方面表示,民企等各種非公有制經(jīng)濟體雖然屬性不同,但均為社會經(jīng)濟做出貢獻,屬于統(tǒng)籌兼顧的人才培養(yǎng)對象。至于培訓費用,“目前暫未測算”,培訓遵循自愿原則,可能由學員和政府補貼分別承擔一部分。

【編輯:官志雄
 
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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