中新網(wǎng)7月23日電 美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》日前刊出社論認(rèn)為，百萬(wàn)人留學(xué)不能簡(jiǎn)單說(shuō)是中國(guó)人才損失。如果從美國(guó)和西方搶奪中國(guó)人才的角度看問(wèn)題，那就問(wèn)題更大。

　　文章摘錄如下：

　　中國(guó)每年度的高考，被認(rèn)為是年輕一代人生的“鯉魚(yú)跳龍門(mén)”，一如過(guò)去的科舉趕考。

　　但是，今年的高考，中國(guó)大陸有84萬(wàn)人棄考，其中不少人是因?yàn)橹苯舆x擇出國(guó)，有的大城市重點(diǎn)中學(xué)的重點(diǎn)班，全班的優(yōu)秀生都參加了留學(xué)生的各種考試，拿到了去歐美名牌大學(xué)留學(xué)的資格。

　　如此一來(lái)，輿論大嘩，認(rèn)為中國(guó)是世界上數(shù)量最大，損失最多的人才流失國(guó)家，滯留海外的留學(xué)生已經(jīng)達(dá)到百萬(wàn)人之巨。

　　我們認(rèn)為，簡(jiǎn)單從人才流失的角度來(lái)看這個(gè)問(wèn)題，失之偏頗，如果從美國(guó)和西方搶奪中國(guó)人才的角度看問(wèn)題，那就問(wèn)題更大。

　　確實(shí)，改革開(kāi)放以后，中國(guó)人才外流的現(xiàn)象有增無(wú)減，不單是留學(xué)生的問(wèn)題，許多教授、總工程師級(jí)別的人才，也紛紛移民海外，年齡大一點(diǎn)的，目的是為了下一代，為此，他們做體力工作，作家庭保母，都在所不惜，我們常常呼吁美加兩國(guó)政府和社會(huì)，要善用這些有才華的第一代移民。

　　這些移民犧牲自己，成就下一代，顯然認(rèn)為外部世界，尤其是發(fā)達(dá)西方國(guó)家的教育水平，對(duì)未來(lái)人生的可能性追求，前景都要好很多。

　　這種思路延續(xù)到今天還是沒(méi)有變化，只是因?yàn)橹袊?guó)經(jīng)濟(jì)起飛，經(jīng)濟(jì)能力加強(qiáng)，不需要中年父母親出來(lái)移民，為孩子們鋪路，而是為孩子們準(zhǔn)備充足的學(xué)費(fèi)，就可以讓孩子們飛到海外去了。

　　由此可見(jiàn)，改革開(kāi)放30年，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)大幅增長(zhǎng)，但是，整個(gè)教育的環(huán)境，尤其是教學(xué)質(zhì)量和科研環(huán)境，幾乎沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步，再加上社會(huì)“崇洋媚外”的大氛圍，也沒(méi)有任何改變，大量留學(xué)生的出來(lái)，就理所當(dāng)然了。官員還有大企業(yè)的老板，他們大部分人也都把孩子送到國(guó)外留學(xué)，就更帶動(dòng)了留學(xué)的風(fēng)潮。

　　顯然，中國(guó)的高等教育要留住優(yōu)秀的孩子，恐怕就要做大的改革，而中國(guó)經(jīng)濟(jì)尤其是人均收入也要有大的提升，這樣就可能留住部分人；再?gòu)拇蟮纳鐣?huì)環(huán)境來(lái)看，公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境建設(shè)、法制的健全等等，都是留住人才，或者說(shuō)減少優(yōu)秀人才移民的關(guān)鍵。

　　從另外一個(gè)角度來(lái)看，中國(guó)百萬(wàn)留學(xué)生走向海外，并不能簡(jiǎn)單歸納為是人才流失，是中國(guó)的損失。相反，中國(guó)在其中是得到很大的利益。

　　首先，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的留學(xué)生出國(guó)，減少了中國(guó)大學(xué)招生的壓力，高等院校的資源可以讓更多的中國(guó)學(xué)子使用，百萬(wàn)學(xué)生留學(xué)，國(guó)內(nèi)就可以多招百萬(wàn)。

　　其次，海外留學(xué)生在西方名校讀書(shū)，學(xué)成后部分回國(guó)，就可以發(fā)揮中國(guó)大學(xué)教育無(wú)法做到的知識(shí)能量。

　　第三，即使留學(xué)生滯留不歸，對(duì)中國(guó)也沒(méi)有壞作用，改革開(kāi)放的歷史證明，海外華人學(xué)者，企業(yè)家對(duì)中國(guó)的貢獻(xiàn)相當(dāng)大，對(duì)中國(guó)與世界的接軌也起了關(guān)鍵性的作用。

　　第四，海外華人社群的壯大，華人參政的積極化，對(duì)居住國(guó)與中國(guó)的關(guān)系，對(duì)中國(guó)文化的傳播，對(duì)中國(guó)正面形象的確立，都有無(wú)法低估的作用。駱家輝、朱棣文、楊振寧、邱成桐等華人，也都是最好的例子。

　　在過(guò)去冷戰(zhàn)對(duì)抗的時(shí)代，人才流出，可能會(huì)造成一國(guó)損失，一國(guó)得利。但是，在全球化的時(shí)代，人才的流出，可能兩邊都得利，而且人才的出和進(jìn)是動(dòng)態(tài)的，雙向與多向的，不能簡(jiǎn)單概括成零和的“戰(zhàn)爭(zhēng)”游戲，當(dāng)然，為了留住人才，吸引人才來(lái)歸，國(guó)家和社會(huì)都要共同努力。