中新網(wǎng)12月26日電 臺灣《中華日報》26日頭條新聞報道說，企業(yè)讓員工休無薪假，讓員工變相減薪的風(fēng)潮持續(xù)擴(kuò)大，為了穩(wěn)定就業(yè)，維持勞工生計，臺“勞委會”表示，將在明年2月啟動“充電加值計劃”，補(bǔ)助企業(yè)和勞工，讓休無薪假的勞工接受在職訓(xùn)練，每位勞工每小時補(bǔ)助新臺幣100元，每月最高補(bǔ)助新臺幣1萬元，最長6個月，預(yù)計有逾16萬勞工受惠，“政府”補(bǔ)貼企業(yè)訓(xùn)練費用，而且企業(yè)不能在勞工受訓(xùn)期間解雇員工。

　　到這個月中為止，臺“經(jīng)建會”的短期促進(jìn)就業(yè)方案，已經(jīng)進(jìn)用4.2萬多人，達(dá)標(biāo)率92%，針對企業(yè)實施縮減工時，減少薪資的無薪假，為了穩(wěn)定就業(yè)，降低沖擊，“勞委會”主委王如玄表示，“勞委會”擔(dān)憂明年春節(jié)后就業(yè)市場情況，因此提出在明年2月啟動“充電加值”計劃規(guī)劃構(gòu)想，并已獲得劉兆玄支持。

　　王如玄說，由于“無薪假”非法律用語，“勞委會”則是以因不景氣而縮減工時形容，相信充電加值計劃，不但能增加勞工未來的競爭力，也相信當(dāng)局采取補(bǔ)貼方式，對安定職位會有幫助。

　　據(jù)“勞委會”規(guī)劃推出“充電加值計劃”，也就是補(bǔ)助正在休無薪假的員工，利用這段時間接受技能、法規(guī)、心理輔導(dǎo)等在職訓(xùn)練。

　　根據(jù)“勞委會”的規(guī)劃，“充電加值計劃”將補(bǔ)助企業(yè)提供勞工在職訓(xùn)練，參訓(xùn)的勞工每月至少參訓(xùn)24小時，每小時補(bǔ)助100元，每人每月補(bǔ)助額度最高為1萬元，預(yù)估2009年度所需經(jīng)費為159.7億元，其中約59億元是補(bǔ)助企業(yè)為辦理聘請教師、印講義的費用，另外100億元則是補(bǔ)助勞工受訓(xùn)費用。

　　“勞委會”預(yù)估，中小企業(yè)最高補(bǔ)助95萬元，大型企業(yè)最高190萬元，預(yù)計會有5600家企業(yè)提出申請，其中有600家屬于200人以上的大型企業(yè)，受惠勞工預(yù)計有16.8萬人，這是以目前接受職業(yè)訓(xùn)練的勞工乘以三倍估算出來。