中新網(wǎng)12月1日電 美國《僑報》發(fā)表中國時評《碩士賣豬肉又何妨》指出，改革開放30年來，大陸高學(xué)歷人士是漸漸多了起來，但要說是“人才過剩”尚為時過早。不過，讓更多接受過高等教育的學(xué)子走進(jìn)基層，尤其是農(nóng)村，造福一方，這應(yīng)是中國未來發(fā)展的要求和趨勢，也是大陸官方近年來大力倡導(dǎo)的，值得鼓勵。

　　時評原文摘錄如下：

　　眼下正值中國各大高校畢業(yè)生求職就業(yè)的高峰季節(jié)，近日媒體報道的一則新聞卻令讀者大跌眼鏡——廣州一家豬肉連鎖店開出年薪8萬至10萬元人民幣招聘30名豬肉銷售員，結(jié)果引來1500多名應(yīng)屆碩士研究生競聘。50人中挑一人，競爭激烈程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了他們當(dāng)年攻讀碩士考試。

　　因?yàn)槁殬I(yè)定位是賣豬肉，于是民間唏噓聲四起。一家并非暴利行業(yè)的食品企業(yè)何以能開出如此高薪？這更像一個炒作的噱頭。十余年寒窗苦讀何以落到賣肉的田地？業(yè)內(nèi)人士看到的則是，全球金融危機(jī)態(tài)勢下，中國的就業(yè)確實(shí)不容樂觀。

　　事實(shí)上，上述擔(dān)心存在三重認(rèn)識誤區(qū)：

　　其一，這家企業(yè)高薪聘請的并非練攤吆喝的等閑賣肉者，而是飽讀經(jīng)濟(jì)理論、視野開闊、深諳市場規(guī)律的連鎖企業(yè)經(jīng)營者。碩士們倘能將課堂中所學(xué)到的知識運(yùn)用于實(shí)踐操作中，然后幫助企業(yè)做大做強(qiáng)，這難道不是“人盡其才、兩全其美”的好事嗎？

　　其二，長期以來，人們往往將人才與學(xué)歷劃等號，其實(shí)，學(xué)歷僅代表個人學(xué)習(xí)書本和理論知識的多寡，并不能完全代表個人擁有的才能，無論是大學(xué)生還是碩士生和博士生，其個人才干如何尚需在實(shí)踐中檢驗(yàn)。

　　其三，對于當(dāng)今高學(xué)歷人士的擇業(yè)，能展示所學(xué)之長的崗位就是最好的崗位，三百六十行，行出狀元，行行要知識。幾年前北大畢業(yè)生陸步軒賣豬肉也曾讓人唏噓不已，但短短幾年后，陸某卻已發(fā)展成南方有名的“豬肉大王”，擁有百余家連鎖店，身家近億，在其實(shí)現(xiàn)個人價值的同時，也為社會作出了貢獻(xiàn)。

　　而類似的情況還有：大學(xué)生回鄉(xiāng)當(dāng)村官、白領(lǐng)辭職當(dāng)農(nóng)民等，個人的擇業(yè)只要與社會需要相結(jié)合，就不能說是“人才浪費(fèi)”和“教育浪費(fèi)”。

　　當(dāng)然，對于高學(xué)歷學(xué)子趨之若鶩應(yīng)聘“賣豬肉”、當(dāng)保鏢、做殯葬服務(wù)員等，不少人“只看薪酬，不看該職業(yè)是否適合自己的專業(yè)或符合自己的興趣”的態(tài)勢，卻值得警示。

　　可以說，改革開放30年來，大陸高學(xué)歷人士是漸漸多了起來，但要說是“人才過�！鄙袨闀r過早。不過，讓更多接受過高等教育的學(xué)子走進(jìn)基層，尤其是農(nóng)村，造福一方，這應(yīng)是中國未來發(fā)展的要求和趨勢，也是大陸官方近年來大力倡導(dǎo)的，值得鼓勵。(鐘海之)