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    記者觀察基層干部改進(jìn)文風(fēng):從會(huì)講話、講真話開始
2010年05月18日 07:04 來源:人民日?qǐng)?bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  【讀者熱議】

  文風(fēng),體現(xiàn)了對(duì)人民群眾的態(tài)度與感情。對(duì)人民利益高度負(fù)責(zé),寫文章、講話就會(huì)帶著真情實(shí)感,就能夠或力求切中要害與實(shí)質(zhì)。

  禹振華

  有些官員說出了老百姓愛聽的話,因?yàn)樗麄儭耙匀藶楸尽保驹诹巳罕姷牧?chǎng)上。

  王子明

  改進(jìn)文風(fēng),要從告別“秘書代筆”開始。領(lǐng)導(dǎo)干部寫文章,寫下的不只是文字,更重要的是思想、是主意、是點(diǎn)子。改進(jìn)文風(fēng),膚淺還是深刻,刻板還是灑脫,讓領(lǐng)導(dǎo)干部自己的筆頭“說了算”。

  何解

  當(dāng)記者多年,參加大大小小會(huì)議無數(shù),聽過很多領(lǐng)導(dǎo)講話。有的枯燥乏味讓人昏昏欲睡,有的拿著秘書準(zhǔn)備好的稿子一念到底,有的空話套話連篇,聽眾轉(zhuǎn)身就忘,有的盛氣凌人讓人反感。

  也有一些領(lǐng)導(dǎo)的講話讓人印象深刻、聽之難忘。濟(jì)南市委書記焉榮竹就是其中一位。他講話,干部愛聽,有真知灼見,不時(shí)引來掌聲陣陣;群眾愛聽,沒有空話套話,句句說到心里去;記者愛聽,妙語連珠,可圈可點(diǎn)可用,令文字生輝,報(bào)道生色。他有些話,口口相傳,個(gè)別竟成了順口溜和“名言”,經(jīng)常被濟(jì)南的干部群眾轉(zhuǎn)述和引用。

  我發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)干部講話想要受歡迎,一是會(huì)講話,二是講真話。

  會(huì)講話,不一定要講漂亮話。記者認(rèn)識(shí)一位曾當(dāng)過共青團(tuán)干部的區(qū)長(zhǎng),自夸說他早已練就講話的硬功夫,大會(huì)小會(huì),從來不怵;講一上午,意猶難盡。他以為會(huì)講話就是能說會(huì)道,說漂亮話。我卻擔(dān)憂,不知他占用大家那么多時(shí)間,有多少話真正講到了點(diǎn)子上。人民日?qǐng)?bào)原副總編輯梁衡寫過一篇短文,批評(píng)一些干部不會(huì)說話,具體表現(xiàn)為“離了稿子不會(huì)說,交流性的話不會(huì)說,舉例說明不會(huì)說”。這位區(qū)長(zhǎng),就是文中所批評(píng)的一類,“就像一個(gè)人去澆花,卻嘩啦啦地把水倒在花盆外面,還自鳴得意”。

  對(duì)一些謹(jǐn)小慎微、總怕說錯(cuò)的干部來說,會(huì)講話是基本要求,講真話則是高要求。會(huì)講話需要能力,見出智慧;講真話則需要勇氣,見出境界。講真話,是求真務(wù)實(shí)、追求真理的體現(xiàn)。一個(gè)不能深入基層、深入群眾的干部,講不出真話;一個(gè)沒有高遠(yuǎn)境界、寬闊胸懷的人,不敢講真話。記者曾接到某地群眾反映政府強(qiáng)制拆遷的事,打電話詢問該縣一位領(lǐng)導(dǎo),他打著官腔說:“我們這里拆遷非常順利,沒有發(fā)生一起群眾上訪!边@樣睜著眼說假話、說瞎話的干部多了,我們的事業(yè)就會(huì)受到很大影響。

  設(shè)想,以此次改進(jìn)文風(fēng)為契機(jī),領(lǐng)導(dǎo)干部都會(huì)講話了,接下來該怎么辦?記者不禁想起焉榮竹一年前的談話,他說:“對(duì)個(gè)別干部來說,不是不善于講,而是不善于聽;講起來不困難,聽起來困難!奔葧(huì)講,又會(huì)聽;既改文風(fēng),又改作風(fēng),這不是每個(gè)干部都應(yīng)該具備的素質(zhì)嗎?

  “能說不能做”與“能做不能說”

  本報(bào)記者 彭波

  在形形色色的采訪對(duì)象中,最難采訪的便是領(lǐng)導(dǎo)干部。不是因?yàn)樗麄冋f不出什么,而是他們能洋洋灑灑說上半天,最后卻發(fā)現(xiàn),其實(shí)什么都沒說。

  這樣的經(jīng)歷,在采訪中曾多次遇到。

  有一次,我去某市發(fā)改委采訪該市的交通建設(shè),一位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接待了我。對(duì)方對(duì)這次采訪很重視,準(zhǔn)備了厚厚的發(fā)言提綱,并找了一間會(huì)議室,要專門“匯報(bào)工作”。

  我至今記得他發(fā)言的第一句話:“道路是城市的骨架,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的血脈,是人民生產(chǎn)生活的重要支撐。”接下來一個(gè)多小時(shí)里,他不斷介紹交通對(duì)于城市的重要性,該市交通建設(shè)取得的成就,以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是如何重視,省里領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此有什么評(píng)價(jià)等等。我數(shù)次很不禮貌地打斷他的講話,請(qǐng)他談一談該市解決交通擁堵問題的典型做法以及還存在的問題。但他聽而不聞,堅(jiān)定地按照他的思路繼續(xù)“匯報(bào)”。最后,我無奈地合上了筆記本。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn),他的講話,只要換幾個(gè)名詞,幾乎能用在所有行業(yè)上。

  這是一個(gè)很有代表性的例子。在我所接觸的領(lǐng)導(dǎo)干部中,幾乎人人都有一手做“官樣文章”的能力。有些干部私底下跟我交流,他們也很反感官話、套話,但是身不由己,“最重要的是讓領(lǐng)導(dǎo)知道,你對(duì)這件事情很重視,首先就要在思想覺悟上體現(xiàn)出來。至于這件事情怎么解決,采取什么措施解決,那倒是其次了。”正是這種思想下,官話、套話、空話逐漸成為官場(chǎng)文風(fēng)的典型代表。

  其實(shí),講官話的干部并非真的少才干、沒水平。我認(rèn)識(shí)一位主抓環(huán)保的副市長(zhǎng),他不僅對(duì)全市污染排放企業(yè)的情況了然于胸,而且對(duì)污染減排、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)調(diào)整等見解獨(dú)到。每次和他聊天,我都能聽到全新的、讓人振奮的觀點(diǎn)。但是我也參加過由他發(fā)表主旨講話的會(huì)議,在會(huì)上,他一反常態(tài),大談“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各單位各部門要在思想上重視起來”,“要形成齊抓共管的良好氛圍”,而那些閃光的、充滿創(chuàng)造性的觀點(diǎn),卻一點(diǎn)也聽不到了。

  我曾經(jīng)問過他,為什么不把他的好想法在會(huì)上講出來?他想了一下說:“有些話能說卻不能做,同樣,有些事情能做卻不能說!边@句話,一下子讓我陷入深思。

  什么樣的“嗑兒”最撩人

  本報(bào)記者 何勇

  東北地區(qū),管談話、聊天叫“嗑兒”。

  因?yàn)槁殬I(yè)原因,經(jīng)常聽領(lǐng)導(dǎo)講話,看各種材料;也經(jīng)常聽基層干部介紹情況。有的“嗑兒”聽著,是如癡如醉,生怕漏掉一句,超過時(shí)間也愛聽;有的“嗑兒”聽著是如坐針氈,惟恐多聽一句,甚至忍不住去打斷;鶎痈刹咳罕姡顨g迎簡(jiǎn)短、實(shí)際、新穎的講話,這種“嗑兒”極富創(chuàng)造性感染力。

  撩人的“嗑兒”,有這么幾個(gè)特點(diǎn)。

  語言生動(dòng)樸實(shí),有泥土氣息,能打動(dòng)人,沒有一句陳詞濫調(diào),這就做到了“實(shí)”。能嘮這樣“嗑兒”的干部肯定經(jīng)常接地氣。有一次到遼寧法庫(kù)縣采訪新農(nóng)村變化。一位縣領(lǐng)導(dǎo)隨口引用了新民謠:“千年等一回,種田不納稅。走進(jìn)新農(nóng)村,就有新感受。吃穿不再愁,網(wǎng)絡(luò)處處有,蓋起安居樓,騎著摩托到田頭,帶著手機(jī)去放牛,家和人富樂悠悠!卑焉鐣(huì)主義新農(nóng)村的變化,描摹得讓人身臨其境。后來一了解,這位領(lǐng)導(dǎo)每周至少下鄉(xiāng)一次,對(duì)農(nóng)村情況滾瓜爛熟,農(nóng)民想啥盼啥,了然于胸。

  帶有真情實(shí)感,有感而發(fā),這樣的“嗑兒”才能閃現(xiàn)真知灼見——真思考,真調(diào)研,真情感,當(dāng)然也是真內(nèi)行。聽過遼寧盤錦市教育局部署2009年工作的講話,精彩處一字不落,全部記下。講到“加強(qiáng)德育教育”,提出:“愛祖國(guó)要從愛家鄉(xiāng)愛班級(jí)做起,愛人民要從愛父母做起。中小學(xué)生要做適量家務(wù)。父母過生日時(shí)為父母繪制生日賀卡!敝v話結(jié)尾要求:“全市教育系統(tǒng)干部、教師,要用平平常常的心態(tài)、高高興興的情緒,快節(jié)奏、高效率地多做平平凡凡、實(shí)實(shí)在在的事情。學(xué)會(huì)把平凡的事情做得有滋有味,有聲有色,如詩(shī)如畫,如舞如歌!睕]有一句套話,卻蘊(yùn)含著人生的哲理。講話者是盤錦市教育局長(zhǎng)魏書生。

  角度新、思想新帶出內(nèi)容新;新思路、新經(jīng)驗(yàn)形成新措施。具有創(chuàng)新精神的干部,多半勇于探索,敢于擔(dān)當(dāng),是天生的改革家。面對(duì)同樣的工作、形勢(shì),有的思路、做法,經(jīng)他們一講,既能推動(dòng)工作,又讓人耳目一新,茅塞頓開。

  只要有真思考、真行動(dòng)、真落實(shí)、真創(chuàng)新,講話、總結(jié)體現(xiàn)出來的文風(fēng),多半是吸引人的。在基層,這樣“嘮嗑兒”的干部不在少數(shù)。(記者 劉成友)

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【編輯:朱鵬英】
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