當(dāng)我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及勞動力素質(zhì)、價格形成正向的上升循環(huán)時，經(jīng)濟持續(xù)健康的發(fā)展才能獲得更好的保障

　　本報連日來關(guān)注了一些地方今春“用工荒”現(xiàn)象，分別報道了珠三角地區(qū)城市出現(xiàn)超過200萬的用工缺口；上海春節(jié)過后用工市場遭遇從未有的“饑荒”，酒店賓館餐飲、建筑工地、工業(yè)區(qū)等勞動密集型企業(yè)用人需求強勁，熟練工、技術(shù)工尤為搶手；福建省熟練工的需求缺口較大，數(shù)百家閩企將赴中西部大省招工。

　　從2008年全球金融危機爆發(fā)后的農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮，到如今反過來出現(xiàn)的“用工荒”，經(jīng)濟發(fā)展本身的起伏變化出乎很多人的意料。分析“用工荒”的成因，有諸多方面：隨著經(jīng)濟的回暖，一些企業(yè)的訂單大大增加是直接原因；中西部地區(qū)發(fā)展加速，就業(yè)空間增大，吸引了大批農(nóng)民工就業(yè)；一些新生代農(nóng)民工在就業(yè)選擇上與上一代農(nóng)民工有所不同，他們當(dāng)中很多人不情愿做“普工”，而選擇相對體面、輕松的工作，等等。

　　與此同時，在分析“用工荒”背后成因時，有兩個問題不容忽視。

　　其一，勞動力要素價格的調(diào)整訴求，已到了需要市場正視的重要節(jié)點。就在此次“用工荒”中，有記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在東莞勞務(wù)市場招聘啟事中，一些酒店服務(wù)員底薪只有200元。隨著經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，決定企業(yè)成本的四大要素中，原材料、能源、土地價格不斷攀升，一些要素價格的漲幅已不僅僅是翻番，而惟有勞動力價格長期在低水平徘徊。

　　來自國家統(tǒng)計局的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，剛剛過去的2009年，我國農(nóng)民人均收入5153元，比上一年增加了392元，實際增幅達到了8.5%。而在沿海省份浙江，農(nóng)民人均收入更達到了10007元。農(nóng)民人均收入水平的提高固然包括外出務(wù)工帶來的收益，但務(wù)農(nóng)收入水平的提高，以及不僅僅是沿海區(qū)域經(jīng)濟在發(fā)展，使作為務(wù)工的主力人群的農(nóng)民有了更多的選擇空間，在沿海勞動力價格不能調(diào)整到合理水平的情況下，“用工荒”實屬必然現(xiàn)象。

　　其二，勞動保障及用工制度的完善，需要進一步加強。實際上，近些年來，每到春節(jié)后，沿海等相對發(fā)達地區(qū)就會或多或少地出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象。某種程度上，這與短期用工方式有關(guān)，一些企業(yè)出于成本及經(jīng)營靈活等原因考量，不愿意與員工簽訂長期用工合同，而當(dāng)生產(chǎn)狀況發(fā)生變化時，急著招工，難免出現(xiàn)季節(jié)性用工短缺。與此同時，在勞動保障和企業(yè)文化建設(shè)方面的現(xiàn)實缺陷，更使員工對企業(yè)很難產(chǎn)生心理歸屬感。

　　長期以來，勞動力成本優(yōu)勢是不少企業(yè)的產(chǎn)品參與國際競爭的主要優(yōu)勢。但越來越多的人認識到，這樣的優(yōu)勢并不能長久下去。長年背井離鄉(xiāng)外出打工的勞動者，同樣希望有穩(wěn)定的工作和持續(xù)不斷增長的收入。在市場中，無論是產(chǎn)品還是生產(chǎn)要素，其供給的多少，與價格的高低都有著密切的關(guān)系。只有正確理解“用工荒”背后勞動力價格過低的現(xiàn)實，才能最終解決“用工荒”問題。

　　此外，在“用工荒”壓力下，通過技術(shù)升級減少企業(yè)用工人數(shù)，或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)出于成本考慮的自發(fā)行為，此舉將有助于我國制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級。而產(chǎn)業(yè)升級無疑需要勞動力素質(zhì)的提高做支撐。當(dāng)我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及勞動力素質(zhì)、價格形成正向的上升循環(huán)時，經(jīng)濟持續(xù)健康的發(fā)展才能獲得更好的保障。(董沛)