“提高居民最低工資，我感覺是地方按照中央決策實施的多項提高居民收入舉措中的一個。對公務員可以讓財政擴大支出給他們多發(fā)工資，對一般企業(yè)職員可以提高個人所得稅的起征點減稅，對弱勢群體就要靠政府強制提高工資保障線。”1月25日，高輝清對《經濟參考報》記者說。

　　胡遲分析，本次擬上調最低工資標準的北京、江蘇、東莞，都是經濟較發(fā)達地區(qū)，同時也是民工凈流入地區(qū)。雖然從全國來看，中國還處于城市化初期，大量的農村剩余勞動力需要向城鎮(zhèn)轉移。但是就這些經濟發(fā)達區(qū)域來看，當?shù)貙�勞動力的吸引能力已經遭遇到了瓶頸，于是兩年前東莞出現(xiàn)了“民工荒”的現(xiàn)象�！霸谶@些經濟發(fā)達地區(qū)，由于物價較高，生活成本也高，打工者是否去當?shù)卮蚬な紫纫�考慮收入是否足以彌補支出。所以這些地方如果想要吸引更多的勞動力加入生產，提高工資最低保障線也就勢在必行�！焙�遲說。

　　聚焦3　　上調對未來有三大利好

　　北京大學中國國民經濟核算與經濟增長研究中心副主任蔡志洲認為，此次上調最低工資標準的計劃對個人、對國家、對企業(yè)都有好處，值得肯定。

　　“對個人，可以提高最低收入者的可支配收入，從而提高他們的生活水平�！�1月25日，蔡志洲對《經濟參考報》記者說。

　　蔡志洲認為對于國家而言，此舉措的一大意義在于調整產業(yè)結構，“企業(yè)發(fā)放工資增加了，生產成本就會增加，這就逼迫企業(yè)必須向更有技術含量的領域轉型�！辈讨局拚f。此外，此次上調還可以增加國內消費能力，促進中國經濟從出口導向型向內需增長型轉變�！爸袊鴥刃璨蛔�，主要指的是消費不足，而消費不足則源自企業(yè)存留大量利潤而不向職工發(fā)放，于是居民購買能力不足。提高最低工資標準，無疑可以將一部分企業(yè)存留利潤向職工分紅，擴大居民消費能力。”蔡志洲表示。

　　各地紛紛傳出“上調最低工資”的風聲后，有專家擔憂政府提高工資會導致企業(yè)雇工人數(shù)下降，最終好心辦壞事。

　　高輝清認為這種說法較片面“因為工資水平取決于勞資雙方的談判能力，由于資方較為團結，勞方則比較分散，所以談判結果往往向資方傾斜，資方就傾向于壓低企業(yè)工人工資。這必須靠政府進行強制解決，才能保證社會更加公平。”

　　惟一比較復雜的是企業(yè)，照理來說，上調最低工資標準會對不少剛剛走出金融危機的企業(yè)形成成本壓力，但《經濟參考報》記者走訪已經確認上調最低工資標準的江蘇，卻發(fā)現(xiàn)接受記者采訪的企業(yè)界認為成本壓力在可控范圍內。

　　“這一招對成本或多或少會有些影響！”江蘇昆山臺灣同胞投資企業(yè)協(xié)會玉山分會會長、星誼陶瓷董事長蔡國楨25日對《經濟參考報》記者說，但他也承認他的公司里拿最低工資的員工并不多。

　　“我們企業(yè)的平均工資不低于1500元以下，因此不存在增加企業(yè)成本的問題。最低工資標準提升對大多數(shù)企業(yè)的成本影響主要表現(xiàn)在出現(xiàn)工傷事故處理，對一線員工來講，如果發(fā)生工傷事故，員工本身的最低生活保障會相應得到提高�！苯�蘇吳江祥盛紡織染整有限公司銷售總經理何蕓艷告訴《經濟參考報》記者，受本次上調影響較大的只可能是小型的私人企業(yè)。

　　蔡國楨也認同，新的用工最低工資政策會淘汰掉部分最低端的制造企業(yè)。

　　和企業(yè)界的樂觀相比，部分專家認為，從短期來看，提高工人工資會提升企業(yè)生產成本“特別是在輕工、家電等領域，中國企業(yè)間競爭充分，企業(yè)利潤十分微薄，企業(yè)生產成本上升可能會導致企業(yè)經營困難。從國際上來看，在一些生產領域，越南、印度、墨西哥等國家的生產成本本就已經低于中國，中國企業(yè)成本增加，不利于展開國際競爭�！辈讨局尴颉督洕鷧⒖紙蟆酚浾弑硎尽�

　　但他同時認為，此舉會產生反向推動力，企業(yè)要想扭轉成本上升導致的競爭力下降，就不得不加大企業(yè)研發(fā)力度，提高產品附加值“這樣，中國制造的產品將在更高層次上獲得競爭力，從而有利于企業(yè)獲取更大的利潤。”

　　不過，專家同時提醒應該注意一次上調最低工資標準的幅度。

　　高輝清不贊成一次性大幅度地提高工資水平“這會導致企業(yè)難于消化成本，最低工資標準應該是個指導線，執(zhí)行起來可以更加靈活�！备咻x清向《經濟參考報》記者表示。