“人肉搜索”瞄上了官員選拔任用。一年前遼寧省本溪市選拔4名團干部，3人是地方領(lǐng)導(dǎo)干部之后，遭網(wǎng)絡(luò)曝光后，本溪決定此次選拔結(jié)果無效。最近河南省固始縣公選鄉(xiāng)長事件，當(dāng)?shù)匦绿岚蔚泥l(xiāng)長多為縣領(lǐng)導(dǎo)親屬的內(nèi)幕也出自網(wǎng)民搜索。為此專家提出，“人肉搜索”時代考驗干部選任，要以更高的透明度和公信力取信于民。

　　盡管通過了民主推薦、組織考察及上級票決等程序，某些選任官員卻禁不起“人肉搜索”。這到底是為何？復(fù)旦大學(xué)教授浦興祖一語道破玄機：某些地方用民主的方式包裝不民主的結(jié)果，所選之官焉能經(jīng)得起“真民意”檢測!

　　縱觀本溪、固始等地發(fā)生的選官風(fēng)波，最具眼球效應(yīng)的，當(dāng)屬老子提拔兒子、官一代選拔官二代、圈內(nèi)人擢拔利益相關(guān)人等元素。而這些，恰恰是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的回避事項。嚴謹?shù)闹贫仍O(shè)計得不到較好執(zhí)行，必然導(dǎo)致權(quán)力濫用乃至權(quán)錢交易、用人腐敗。從某種角度而言，“人肉搜索”窮其所能搜出的官場裙帶，恰恰折射了制度執(zhí)行與權(quán)力監(jiān)督的軟肋。

　　貪官不可能在述職述廉中自覺申報貪腐財產(chǎn)，拼命將子女親戚提拔為官的領(lǐng)導(dǎo)干部也不可能將人脈關(guān)系網(wǎng)公之于眾。既然互聯(lián)網(wǎng)能夠最大限度延展社會監(jiān)督和公眾監(jiān)督，賦予網(wǎng)民更多參與權(quán)和發(fā)言機會，透過層層把關(guān)的官員選拔任用程序，“搜”出疑點“索”到病根，各級組織人事部門何不因勢利導(dǎo)，更加積極主動、科學(xué)合理地吸取網(wǎng)絡(luò)民意呢？

　　干部選拔任用要真正地按制度辦事，是經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的。公開公正的選官，永遠不怕“人肉搜索”。官員廉潔問題、官員選拔任用經(jīng)不起“人肉搜索”，根子不在網(wǎng)絡(luò)，而在于某些手握權(quán)柄者身子不正影子斜。(張培元)