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    中紀委:使用小金庫吃喝嚴重者將被開除黨籍
2009年08月24日 04:18 來源:京華時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  使用“小金庫”款項吃喝,情節(jié)嚴重的將被開除黨籍。中央紀委昨天公布了《設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》,對設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為的處理依據(jù)作了明確規(guī)定。

  現(xiàn)行黨內(nèi)法規(guī)中對“小金庫”問題的處分規(guī)定比較原則,致使對設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為如何適用黨紀處分規(guī)定往往執(zhí)紀不統(tǒng)一,在一定程度上影響了對“小金庫”問題的有效治理。“但該解釋以《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為依據(jù),使得‘小金庫’治理工作有了專門的規(guī)范!眹倚姓䦟W院教授汪玉凱認為,該解釋使治理“小金庫”由一種短期的行為,轉(zhuǎn)變?yōu)殚L期化、制度化、規(guī)范化的行為。

  根據(jù)解釋,使用“小金庫”款項吃喝、旅游、送禮、進行娛樂活動或者以其他方式揮霍的,對有關(guān)責任人員依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第七十八條的規(guī)定追究責任,情節(jié)較輕的給予警告或者嚴重警告處分,情節(jié)較重的給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分,情節(jié)嚴重的給予開除黨籍處分。同樣對于使用“小金庫”款項濫發(fā)獎金福利、私分國有資產(chǎn)等行為的處分依據(jù)都予以明確。該解釋還區(qū)分不同情況界定了從重處分,免予、減輕或者從輕處分的相關(guān)政策界限。此外,針對頂風違紀行為,該解釋規(guī)定對有關(guān)責任人員,按照組織程序先予免職,再依據(jù)解釋追究紀律責任。

  汪玉凱認為,這些規(guī)定針對性和可操作性比較強,有利于執(zhí)紀實踐中準確定性量紀。(記者郭愛娣)

  -新聞附件·部分解釋內(nèi)容

  ☆本解釋所稱“小金庫”,是指違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定,應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產(chǎn)。

  ☆有設立“小金庫”行為的,對有關(guān)責任人員,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責任。

  ☆使用“小金庫”款項吃喝、旅游、送禮、進行娛樂活動或者以其他方式揮霍的,對有關(guān)責任人員,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第七十八條的規(guī)定追究責任。

  ☆使用“小金庫”款項新建、改建、擴建、裝修辦公樓或者培訓中心等的,對有關(guān)責任人員,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責任。

  ☆使用“小金庫”款項提高福利補貼標準或者擴大福利補貼范圍、濫發(fā)獎金實物或者有其他超標準支出行為的,對有關(guān)責任人員,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責任。

  ☆使用“小金庫”款項報銷應由個人負擔的費用的,對有關(guān)責任人員,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第七十二條的規(guī)定追究責任。

  ☆以單位名義將“小金庫”財物集體私分給單位職工的,對有關(guān)責任人員,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八十四條的規(guī)定追究責任。

  ☆有設立“小金庫”或者使用“小金庫”款項行為,并且有本解釋規(guī)定之外的其他違紀行為需要合并處理的,對有關(guān)責任人員,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第二十五條的規(guī)定追究責任。

  ☆對在治理“小金庫”工作中有弄虛作假、壓案不查、對抗檢查、拒不糾正、銷毀證據(jù)、突擊花錢、打擊報復舉報人等行為的,從重處理。

  對在治理“小金庫”工作中不負責任,造成嚴重不良后果的部門和單位,追究主要負責人的責任。

  ☆有設立“小金庫”或者使用“小金庫”款項行為,情節(jié)較輕,且能夠按照有關(guān)規(guī)定認真自查自糾的,可以免予處分。

  有設立“小金庫”或者使用“小金庫”款項行為,情節(jié)較重,但能夠按照有關(guān)規(guī)定自查自糾的,可以減輕或者從輕處分。

  有設立“小金庫”或者使用“小金庫”款項行為,情節(jié)嚴重,但能夠按照有關(guān)規(guī)定自查自糾的,可以從輕處分。

  ☆中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見》(中辦發(fā)[2009]18號)印發(fā)后再設立或者變換方式繼續(xù)設立“小金庫”的,對有關(guān)責任人員,按照組織程序先予免職,再依據(jù)本解釋追究責任。

【編輯:盧巖
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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