(四川)省委組織部近期將出臺(tái)六項(xiàng)制度，以制度創(chuàng)新推進(jìn)整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度。這是記者昨(20)日從全省干部監(jiān)督工作會(huì)上獲悉的。

　　六項(xiàng)制度包括事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、全程要監(jiān)督，到失察失誤要問(wèn)責(zé)、違規(guī)違紀(jì)要追究，相互之間聯(lián)系緊密，補(bǔ)充支持，形成相對(duì)完整的監(jiān)督鏈條。其中，《干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督辦法(試行)》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》重在加強(qiáng)選人用人的過(guò)程監(jiān)督和事前監(jiān)督；《黨委(黨組)報(bào)告年度干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》和《縣(市、區(qū))委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》重在加強(qiáng)選人用人效果的考核評(píng)價(jià)監(jiān)督；《關(guān)于加強(qiáng)違規(guī)違紀(jì)選人用人問(wèn)題查核工作的六條規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》重在強(qiáng)化選人用人違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的查處和追究。

　　這些制度的研究制定主要把握了三點(diǎn)：一是著力突破干部監(jiān)督的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為解決責(zé)任追究難、“一把手”監(jiān)督難提供了法規(guī)依據(jù)；二是調(diào)整完善干部監(jiān)督的總體思路，既重視程序監(jiān)督，更重視效果監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)黨委(黨組)及主要領(lǐng)導(dǎo)選人用人行為的效果監(jiān)督，進(jìn)而促進(jìn)過(guò)程的規(guī)范；三是努力形成有機(jī)銜接、相互配套的制度體系。

　　省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，即將出臺(tái)的這些制度將和已有的制度一道，構(gòu)成較為完整的干部監(jiān)督制度體系，是深入整治用人上不正之風(fēng)的有力措施。(記者 陳科)