文章冗長言之無物，講話乏味“目中無人”——

　　我們黨歷來重視文風(fēng)問題。黨的歷史上，許多領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是卓越的政治家，而且能寫一手漂亮的文章，具有出色的演講才能。然而也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部，講話和寫文章充滿“八股調(diào)”，套話、廢話和空話充斥，群眾不高興，領(lǐng)導(dǎo)也不滿意。

　　這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因是什么？怎樣改變“八股調(diào)”？6月11日，我國資深外交家、外交學(xué)院原院長吳建民做客本報“文化講壇”，以《改造我們的文風(fēng)》為題發(fā)表演講，并接受了本報記者的專訪。

　　改變文風(fēng)迫在眉睫

　　記者：去年，您在人民日報“新語”欄目發(fā)表了一篇文章《中國官員需修“對外交流課”》，引起強(qiáng)烈的社會反響。我們也注意到，近年來您一直呼吁領(lǐng)導(dǎo)干部要改變文風(fēng)，學(xué)會“講話”，提高交流能力。您為什么這樣做？　　

　　吳建民：這也許與我的個人經(jīng)歷有關(guān)。我任駐法大使的時候，副部級以上的代表團(tuán)每年要接待200多個。接觸多了，發(fā)現(xiàn)不少國內(nèi)去的官員喜歡大嗓門講話，念稿子念得滿臉通紅，長篇大論。有的代表團(tuán)，萬里迢迢到國外招商，請了很多人，介紹自己的省份或者城市，結(jié)果一上臺先說天氣，“在這個春暖花開的季節(jié)，我來到美麗的巴黎，巴黎人民有光榮的革命傳統(tǒng)……”好不容易講到正題了，又是一大堆讓人云里霧里的話語，把大量時間浪費在充滿套話、廢話和空話的無效交流上。一些官員喜歡一上臺就是“尊敬的××、尊敬的××”，8個“尊敬的”下來，3分鐘就沒有了。

　　在當(dāng)全國政協(xié)委員期間，我所在界別的政協(xié)委員曾開會討論過文風(fēng)問題。大家一致認(rèn)為，改變文風(fēng)，迫在眉睫，早就到了不得不改的時候了。

　　記者：一位中央領(lǐng)導(dǎo)曾對某些官員在新形勢面前“話語平庸”現(xiàn)象進(jìn)行了概括:“與新社會群體說話,說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學(xué)生說話，說不進(jìn)去；與老同志說話，給頂了回去�！蹦�認(rèn)為，當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部在寫文章和講話中存在的“八股調(diào)”，主要表現(xiàn)在哪些方面？　　

　　吳建民：主要表現(xiàn)在兩個方面。一是開起會來講話拖沓，寫的文章冗長、空洞，言之無物。說了上句，就知道下句。聽眾則聽完了后句，就忘了前句，不僅讓人覺得味同嚼蠟，還讓人抓不到重點。二是文章和講話沒有對象感，脫離實際，“目中無人”。不同的對象，采取一樣的口吻，甚至居高臨下，頤指氣使，完全不理會聽眾的心理。

　　其實，我們黨歷來重視文風(fēng)問題。文風(fēng)問題，也是黨風(fēng)問題，是工作作風(fēng)問題。清新簡潔的文風(fēng)，不僅能有效地傳遞信息，而且還能反映出人的精神面貌。相反，“八股”文風(fēng)不絕，套話、廢話和空話充斥，則不僅阻礙信息交流，而且也反映出工作敷衍，缺乏活力與創(chuàng)新力。

　　文風(fēng)是執(zhí)政能力的體現(xiàn)

　　記者：您認(rèn)為造成“八股調(diào)”的原因是什么？　　

　　吳建民：這首先是官員的觀念問題。深刻領(lǐng)悟上級精神，對于指導(dǎo)工作十分必要。但是，一些官員卻機(jī)械地去理解，過于追求四平八穩(wěn)，照本宣科，而不是實事求是，活學(xué)活用，甚至演變成本本主義、教條主義。此外，也是學(xué)風(fēng)問題。改革開放30多年來，祖國大地出現(xiàn)不少新事物新現(xiàn)象。一些官員之所以在新形勢下出現(xiàn)“失語”的情況，一個重要原因是沒有好好學(xué)習(xí)，對新生事物不熟悉，沒有與時俱進(jìn)。

　　記者：該如何改進(jìn)文風(fēng)，減少“八股調(diào)”呢？　　

　　吳建民：我常常說，官員應(yīng)該掌握一點交流學(xué)。改進(jìn)文風(fēng)，首先要弄明白讀者聽眾是誰。所謂看菜吃飯，量體裁衣，給外國人講，給市民講，給新聞記者講，給學(xué)生講，給干部講，他們的文化背景、專業(yè)素養(yǎng)、興趣愛好是不一樣的，要有針對性。

　　其次，要開門見山，多用短句子，多些“干貨”。我在聯(lián)合國聽那么多人演講過，基本都是直接進(jìn)入正題。因為時間很寶貴，而且最能打動人的，往往不是非常復(fù)雜的句子，而是簡單的話，短句子。

　　另外，就是善于舉例子。在一次給干部講課中，我給一位西部的市長設(shè)計一個場景：你們城市人才濟(jì)濟(jì)，但是改革開放以后出現(xiàn)一個現(xiàn)象就是“孔雀東南飛”，人才流到東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，你們該如何做？

　　他講得很好，說“感情留人、事業(yè)留人”。我說你能不能舉一個例子？他一時語塞了，在臺上很尷尬。其實很多大原則都是好的，但是再好的原則老是重復(fù)，也會沒有吸引力。如果你有例子支撐，大原則也就活了。很多好例子都來自于生活，來自于老百姓，所以，要善于從生活和老百姓中汲取營養(yǎng)。

　　改進(jìn)文風(fēng)，還需要我們改變一些文化觀念。中國的傳統(tǒng)文化提倡內(nèi)斂，所謂“敏于行，訥于言”，“病從口入、禍從口出”等。如果人們評價某某人愛說，這往往不是好意。事實上，“能說”，是一個人交流能力強(qiáng)的體現(xiàn)，非常重要。

　　說到底，文風(fēng)不是單純的語言問題，是思想方法問題，是世界觀、人生觀、價值觀的綜合體現(xiàn)。文風(fēng)的好壞，表達(dá)能力的優(yōu)劣，也是執(zhí)政能力的體現(xiàn)。建設(shè)和諧社會，我們呼吁更多積極的文風(fēng)，短小的文風(fēng)，創(chuàng)新的文風(fēng)，生動的文風(fēng)。(記者 呂紹剛 董陽)