中新網(wǎng)6月11日電 人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義今日接受中國政府網(wǎng)專訪,關(guān)于是否要普遍提高退休年齡的問題,他表示,這是一個(gè)重大決策,要經(jīng)過非常細(xì)致,深入研究,綜合各方面情況才能作出決策。從國際上的經(jīng)驗(yàn)來看,即使作出普遍提高退休年齡的決策,也是一個(gè)漸進(jìn)的過程。
有網(wǎng)友提問:有消息說中國政府正在考慮推遲退休年齡以應(yīng)對養(yǎng)老金支付壓力,這一說法是否確實(shí)?
胡曉義回答說,關(guān)于退休年齡的問題,這幾年討論很多,社會(huì)各界對這個(gè)問題非常敏感。他表示,這個(gè)問題要全面地來看待。
第一,退休年齡雖然關(guān)系到養(yǎng)老保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展問題,也是世界上應(yīng)對所謂老齡化危機(jī)的一種常用辦法和措施,但是要從中國的國情特別是現(xiàn)階段國情考慮。既要看到老齡化給養(yǎng)老金帶來的壓力,又要看到中國人口多、勞動(dòng)力多、勞動(dòng)力供應(yīng)豐富,就業(yè)壓力大這樣一個(gè)長期存在的現(xiàn)實(shí),要在這兩者之間實(shí)現(xiàn)平衡,綜合考慮。
第二,中國勞動(dòng)力供求情況是又多又少,多是普通的勞動(dòng)力多,供應(yīng)豐富,供大于求。但也有少的,高等的專業(yè)技術(shù)人才、專業(yè)技能人員、高技能的技工,實(shí)際上在勞動(dòng)力市場上是短缺的,是供不應(yīng)求的。
胡曉義說,勞動(dòng)部門就要綜合分析這種情況。比如醫(yī)院缺經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生,學(xué)校缺經(jīng)驗(yàn)豐富的高級教師和教授,企業(yè)里缺高技能的工人。他表示,有些地方嘗試著對一些短缺的人才和崗位實(shí)行彈性的退休時(shí)間,彌補(bǔ)高端人力資源市場的不足,這是一種積極的嘗試。
針對是否要普遍提高退休年齡的問題,胡曉義說,從國際上的經(jīng)驗(yàn)來看,即使作出普遍提高退休年齡的決策,也是一個(gè)漸進(jìn)的過程,就是它的實(shí)施一定是非常柔性的,這樣適合公眾的心理適應(yīng)程度,也使整個(gè)社會(huì)運(yùn)行比較平穩(wěn)。“考慮這樣的政策時(shí)一定要有縝密、非常漸進(jìn)式的思考!(據(jù)中國政府網(wǎng)文字直播)
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