毛片女人十八以上观看,欧美日韩国产高清精卡,国产精品va在线观看无码不卡
本頁(yè)位置: 首頁(yè)新聞中心國(guó)內(nèi)新聞
    貴州警方十條警規(guī)五一實(shí)施 民警違規(guī)領(lǐng)導(dǎo)受罰
2009年04月30日 10:11 來(lái)源:法制日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  “因刑訊逼供、濫用槍支警械、濫用強(qiáng)制措施致人死亡的,因不履行法定職責(zé)引發(fā)群體性事件的,對(duì)所在單位直接領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)一律撤職”。貴州省公安廳今天(29日)向社會(huì)公布了《貴州省公安機(jī)關(guān)十條警規(guī)》。這十條警規(guī)將于5月1日起正式施行。

  這十條警規(guī)一是嚴(yán)禁刑訊逼供,違者予以辭退;情節(jié)嚴(yán)重的予以開(kāi)除。二是嚴(yán)禁濫用槍支警械,違者予以辭退;情節(jié)嚴(yán)重的予以開(kāi)除。三是嚴(yán)禁濫用強(qiáng)制措施,違者予以辭退;情節(jié)嚴(yán)重的予以開(kāi)除。四是嚴(yán)禁為黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象和黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”,違者一律予以開(kāi)除。五是嚴(yán)禁玩忽職守造成非正常死亡,違者予以記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的予以開(kāi)除。六是嚴(yán)禁在辦案中弄虛作假,違者予以記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重并造成嚴(yán)重后果的予以開(kāi)除。七是嚴(yán)禁在辦案中以各種名目收取費(fèi)用,違者予以記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重并造成嚴(yán)重后果的予以開(kāi)除。八是嚴(yán)禁不履行法定職責(zé),違者予以記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重并造成嚴(yán)重后果的予以開(kāi)除。九是嚴(yán)禁違反規(guī)定辦理警車號(hào)牌,違者一律予以辭退。十是嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”和“五個(gè)嚴(yán)禁”,違者除按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定處理外,從嚴(yán)追究上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  今天向社會(huì)公布的《貴州省公安機(jī)關(guān)十條警規(guī)》還規(guī)定,民警違反上述警規(guī)構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。民警違反上述警規(guī)的,對(duì)所在單位直接領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)一律予以紀(jì)律處分。因刑訊逼供、濫用槍支警械、濫用強(qiáng)制措施致人死亡的,因不履行法定職責(zé)引發(fā)群體性事件的對(duì)所在單位直接領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)一律撤職。一年中發(fā)生一起因“三類案件”致人死亡的,因不履行法定職責(zé)引發(fā)群體性事件的,縣公安局分管局長(zhǎng)和局長(zhǎng)予以撤職;發(fā)生兩起的,市、州、地公安局分管局長(zhǎng)和局長(zhǎng)引咎辭職或予以撤職。對(duì)發(fā)生警規(guī)禁止的行為謊報(bào)或隱瞞不報(bào)、壓案不查、包庇袒護(hù)的,從嚴(yán)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  貴州省公安廳副廳長(zhǎng)王澤洪表示,5月中旬,省公安廳將對(duì)全省公安機(jī)關(guān)執(zhí)行“五條禁令”、“五個(gè)嚴(yán)禁”和“十條警規(guī)”的情況,開(kāi)展專項(xiàng)督察活動(dòng),對(duì)違反十條警規(guī)行為隱瞞不報(bào)、壓案不查、包庇袒護(hù)的從嚴(yán)處理,公開(kāi)曝光。(記者閻志江)

【編輯:吳博

商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved