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    南京建鄴政績(jī)考核民意升值 調(diào)查機(jī)構(gòu)引入第三方
2009年04月09日 06:42 來(lái)源:人民日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  □在干部考核指標(biāo)體系中,民意分值占的比重逐步提高

  □選擇調(diào)查機(jī)構(gòu),引入與雙方無(wú)利益關(guān)系的第三方,委托權(quán)威性較高的江蘇省民意調(diào)查中心承擔(dān)此項(xiàng)民意調(diào)查。區(qū)委、政府所有部門(mén)不介入,實(shí)行“管”、“評(píng)”分離

  4月2日,南京市建鄴區(qū)2009年第一季度民意調(diào)查結(jié)果公布,老百姓對(duì)街道服務(wù)滿(mǎn)意度達(dá)71.2%。這是該區(qū)開(kāi)展的第八次民意調(diào)查,與2007年第二度的第一次相比,老百姓對(duì)政府的滿(mǎn)意度上升了近14個(gè)百分點(diǎn)。

  這種民意調(diào)查有什么特別之處?將一年的4次調(diào)查結(jié)果匯總,納入年度考核指標(biāo)體系。這就意味著,老百姓的感受,能直接影響到各街道的政績(jī),甚至影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位。

  “民意分值前年占30%,去年為40%,今年擬提至50%。過(guò)不了群眾關(guān),就別想有突出政績(jī)!苯ㄠ拝^(qū)區(qū)委書(shū)記陸志鵬表示,建立民意考核機(jī)制,旨在運(yùn)用“民意”指揮棒,引導(dǎo)黨員干部切實(shí)強(qiáng)化民生意識(shí),真心誠(chéng)意關(guān)注和解決民生問(wèn)題。他同時(shí)表示,經(jīng)過(guò)兩年實(shí)踐,這一導(dǎo)向作用得到了充分體現(xiàn)。

  老百姓的事

  有人問(wèn)有人管

  2007年,建鄴區(qū)第一次民意考核“發(fā)榜”,其“震撼”效果就顯現(xiàn)。

  沙洲街道是建鄴區(qū)稅收大戶(hù),是南京市第一個(gè)突破稅收過(guò)億元的街道,連續(xù)多年因經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)居全區(qū)之冠,其綜合排位始終名列前茅。當(dāng)年,沙洲街道又提前完成半年經(jīng)濟(jì)指標(biāo),可民意調(diào)查結(jié)果顯示:該街道被訪對(duì)象對(duì)街道工作的滿(mǎn)意率只有45.5%,綜合排名在各個(gè)街道中成了“倒數(shù)第一”。

  巨大的落差,讓站慣“隊(duì)前”的沙洲人痛定思痛:想當(dāng)然地為老百姓做了不少事,可還不知道老百姓最需要什么。

  于是,一場(chǎng)“進(jìn)村入戶(hù)聽(tīng)民意”的大走訪活動(dòng)在沙洲街道迅速展開(kāi)。200來(lái)名干部,走遍每一戶(hù),問(wèn)尋百姓需求,摸清了就醫(yī)不便、買(mǎi)菜難、路燈不亮等幾十個(gè)問(wèn)題。

  能夠解決的,限期一周內(nèi)解決;對(duì)牽涉面廣、一時(shí)難以解決的,迅速明確責(zé)任人和序時(shí)進(jìn)度,限期解決;對(duì)暫時(shí)沒(méi)有條件解決的,及時(shí)向居民群眾作出解釋?zhuān)f(shuō)明原因。

  在千方百計(jì)解決群眾需求的同時(shí),沙洲街道又想到了如何保持民意渠道暢通。開(kāi)通民生服務(wù)網(wǎng)站,隨時(shí)收集群眾意見(jiàn)建議;走下去、請(qǐng)上來(lái),與群眾面對(duì)面交談;定期舉行報(bào)告會(huì),請(qǐng)群眾監(jiān)督整改進(jìn)展;推出“十大民生建設(shè)行動(dòng)”,將為民服務(wù)各項(xiàng)承諾制成“民生臺(tái)歷”,發(fā)放到每家每戶(hù),請(qǐng)群眾監(jiān)督……

  經(jīng)過(guò)近一年的努力,沙洲街道在第三次民意考核中,得分第一。

  民意考核的“指揮棒”,引發(fā)一場(chǎng)全區(qū)為民服務(wù)熱潮,第一次民意調(diào)查中群眾反映的70多個(gè)“老大難”問(wèn)題,大多得到有效解決。

  老百姓的事有人主動(dòng)問(wèn)、主動(dòng)管,是民意考核帶來(lái)的變化。沙洲街道辦主任賀承瑤坦言,民意考核不僅引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立了“眼睛多向下”的觀念,還培養(yǎng)愛(ài)民親民的作風(fēng)。

  考核結(jié)果運(yùn)用

  設(shè)硬杠動(dòng)真格

  建鄴區(qū)的民意考核,為何能夠產(chǎn)生“震撼”效應(yīng)?

  答案自然是考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的位子、票子、面子息息相關(guān)。

  以往,年度考核指標(biāo)主要由經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)三部分組成,F(xiàn)在,他們每季度都開(kāi)展一次民意調(diào)查,年底匯總4次得分,按一定比例計(jì)入年度考核體系,將傳統(tǒng)的“三位一體”轉(zhuǎn)變?yōu)椤八奈灰惑w”考核,直接關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部的票子、面子。

  為讓民意得到真正重視,隨著民意考核機(jī)制的完善,建鄴區(qū)民意分值在政績(jī)中的比重也在逐年增加。2007年,占30%,去年達(dá)40%,今年將提高到50%。

  結(jié)合民意考核,該區(qū)制定《區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)民意調(diào)查暫行辦法》、《區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子百分制量化考核暫行辦法》,把民意考核作為干部考評(píng)量化的重要內(nèi)容,按一定比例確定一、二、三類(lèi)班子,讓考核更具威懾力。

  明確獎(jiǎng)罰:對(duì)一類(lèi)班子,在單位推優(yōu)評(píng)先、公務(wù)員評(píng)優(yōu)、干部選拔使用上優(yōu)先安排;對(duì)三類(lèi)班子的主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人,實(shí)行提醒、誡勉談話。連續(xù)兩年以上列為三類(lèi)班子的,要給予領(lǐng)導(dǎo)干部作相應(yīng)調(diào)整或降免職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等處理,并在一年內(nèi)不得提拔使用干部。

  “以前為了完成上級(jí)布置的任務(wù),只管結(jié)果,現(xiàn)在還得考慮老百姓的意見(jiàn)。”一位街道辦領(lǐng)導(dǎo)表示:對(duì)民意不在乎,行不通。

  第三方調(diào)查

  力求公正客觀

  如此重要的民意考核,公正性顯得格外令人關(guān)注。

  為確保客觀公正,在調(diào)查機(jī)構(gòu)的選擇上,他們引入與雙方無(wú)利益關(guān)系的第三方,委托權(quán)威性較高的江蘇省民意調(diào)查中心承擔(dān)此項(xiàng)民意調(diào)查。區(qū)委、政府所有部門(mén)不介入,實(shí)行“管”、“評(píng)”分離。

  “一次可能有偏差,但4次綜合能基本反映真實(shí)情況!睘槭拐{(diào)查盡可能客觀,他們采取每季度調(diào)查一次,年終取4次的綜合結(jié)果計(jì)入年度考核體系。

  在調(diào)查方式上,不與老百姓面對(duì)面,采用電話隨機(jī)抽號(hào),每個(gè)街道采集數(shù)量大致相當(dāng)?shù)臉颖尽?/p>

  一次,有群眾在接受調(diào)查中反映,某某派出所工作人員態(tài)度生硬。后來(lái)在整改階段,相關(guān)部門(mén)不知道是哪個(gè)派出所,就想通過(guò)區(qū)政府向調(diào)查中心索要這個(gè)群眾的電話。區(qū)政府拒絕了:寧愿普遍整頓,也不能破壞老百姓敢講真話的積極性。

  在問(wèn)卷問(wèn)題設(shè)計(jì)上,主題著眼民生,涉及醫(yī)療、教育、就業(yè)、居住環(huán)境、安全感等方面。但提問(wèn)的切口很小很具體,如“您買(mǎi)菜方便嗎?”、“住所附近有沒(méi)有醫(yī)療點(diǎn)?”、“路燈亮不亮?”、“下水道臭不臭?”等等。都是老百姓看得見(jiàn),回答起來(lái)較方便的。

  老百姓看到民意調(diào)查很管用,對(duì)其信任度也越來(lái)越大,參與熱情也越來(lái)越高。江蘇省民調(diào)中心統(tǒng)計(jì)師張志勇介紹,最初要打4000多個(gè)電話才能獲得1000個(gè)成功樣本,現(xiàn)在只需打近3000個(gè)了。

  考核機(jī)制

  走向立體

  建鄴區(qū)所轄,有新城區(qū)、老城區(qū),還有農(nóng)村。針對(duì)各個(gè)街道的工作對(duì)象和所承擔(dān)的工作任務(wù)有一定的差距,如何讓考評(píng)指標(biāo)更合理,他們正著手研究完善相關(guān)機(jī)制,除了在調(diào)查內(nèi)容上增設(shè)干部作風(fēng)、投資環(huán)境等等,還在考慮結(jié)合各單位具體情況確定系數(shù)比例。

  如何避免因上級(jí)機(jī)關(guān)拖沓,下級(jí)政府挨板子的現(xiàn)象。建業(yè)區(qū)已將民意考核機(jī)制向區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)延伸,啟動(dòng)對(duì)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)民生工作情況的考評(píng)?紤]機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn),他們采用了以問(wèn)卷調(diào)查的方式,定期組織街道和社區(qū)(村)的工作人員、群眾,對(duì)相關(guān)部門(mén)服務(wù)基層、依法行政、解決民生問(wèn)題的情況進(jìn)行問(wèn)卷測(cè)評(píng)。

  企業(yè)對(duì)政府服務(wù)滿(mǎn)意度如何?國(guó)際金融危機(jī)下,轄區(qū)企業(yè)對(duì)政府有什么要求?據(jù)介紹,針對(duì)這些問(wèn)題,一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)以企業(yè)為調(diào)查對(duì)象的民意考核制度,正在研究制定中。

  建立全方位、立體的民意考核機(jī)制,建鄴區(qū)還在探索。本報(bào)記者 黃慶暢

【編輯:魏恒

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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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