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    重慶大部制改革:8部門5位“一把手”職務(wù)終結(jié)
2009年03月25日 07:23 來源:重慶晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  備受關(guān)注的重慶“大部制”改革揭開神秘面紗。在昨日舉行的市三屆人大常委會第九次會議上,市政府相關(guān)人士透露,本次機構(gòu)改革涉及到10個部門。

  八部門涉及合并

  市政府相關(guān)人士介紹,根據(jù)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《重慶市人民政府機構(gòu)改革方案》的通知,此次涉及的合并部門為:市經(jīng)濟委員會和市信息產(chǎn)業(yè)局合并,組建市經(jīng)濟和信息化委員會;將市人事局、市勞動和社會保障局合并,組建市人力資源和社會保障局;將市外事辦公室、市僑務(wù)辦公室合并,組建市外事僑務(wù)辦公室;將市糧食局并入商委,保留市糧食局牌子。

  此外,市建設(shè)委員會將更名為市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會,其職能作了部分調(diào)整;市環(huán)保局升格,由市政府直屬機構(gòu)調(diào)整為市政府組成部門。

  新“一把手”提請審議

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定,市人大常委會決定任命、批準任命的國家機關(guān)工作人員,因工作機構(gòu)撤消的,其職務(wù)自然終止,不辦理免職手續(xù),應(yīng)報市人大常委會備案。市政府針對此規(guī)定,向此次會議進行了報告,以予備案。

  市政府相關(guān)人士稱,為確保政府機構(gòu)改革工作平穩(wěn)過渡,順利推進,根據(jù)中央關(guān)于此次政府機構(gòu)改革領(lǐng)導班子配備的有關(guān)精神,結(jié)合市政府部門領(lǐng)導班子現(xiàn)狀,在綜合分析、通盤考慮,充分聽取有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上,提出新部門“一把手”的任命名單,并提請本次會議審議。

  在市三屆人大常委會第九次會議上

  分析》》

  機構(gòu)改革目的 在于理清職能

  重慶市委黨校、重慶行政學院公共管理教研部主任、教授陳文權(quán)認為,機構(gòu)改革的意義,不在于減少了多少部門,少了多少工作人員,而在于理清了職能,理順了關(guān)系,整合了力量。

  陳文權(quán)說,多個部門同時管理一個職能,容易導致出現(xiàn)“有利的事都來管、無利的事都不管”現(xiàn)象。而職能相近、存在交叉的部門合并之后,就少了扯皮推諉事件的發(fā)生,市民應(yīng)該對重慶機構(gòu)改革即將帶來的新氣象充滿期待。

  反應(yīng)》》

  勞動人事部門 人才培訓機構(gòu)面臨整合

  對于即將合并的消息,勞動和人事部門工作人員的反應(yīng)都非常低調(diào)。

  市勞動和社會保障局一位工作人員坦言,目前一切工作正常,也沒有接到兩部門是否合并辦公的通知。不過,此前領(lǐng)導曾透露,由于勞動和人事有職能類似的處室,估計職能差不多的處室會合并辦公。

  另一位工作人員則透露,第一步會是機關(guān)人員整合,下屬單位的整合預計要在半年后。比如,兩部門下屬分別有人才市場和人力資源市場,兩類市場可能也面臨整合。

  還有消息人士稱,人事和勞動部門下屬的考試培訓機構(gòu),也可能面臨整合。

  區(qū)縣編制部門 是否比照進行尚未確定

  據(jù)了解,部分區(qū)縣對政府機構(gòu)的改革走在了市級部門改革的前面。如幾年前,雙橋區(qū)勞動和人事部門就是一家,稱為“人事和勞動保障局”,還有的區(qū)縣,農(nóng)林水利部門早就合并辦公,稱為“農(nóng)林水利局”。

  不過更多區(qū)縣的機構(gòu)設(shè)置,仍與市里保持一致。去年底,某區(qū)縣舉行部門“一把手”上臺述職,有73個部門“一把手”登臺,整整搞了兩天,其中涉農(nóng)部門就達四五個。

  區(qū)縣是否即將啟動政府機構(gòu)改革?巴南、江津等區(qū)縣編辦負責人告訴記者,尚未接到市編辦的通知和部署,對本區(qū)縣是否比照市里進行改革,目前還未確定。

  經(jīng)委信產(chǎn)部門 六大產(chǎn)業(yè)相互借力發(fā)展

  電子信息產(chǎn)業(yè)是支撐我市未來經(jīng)濟發(fā)展的六大主打產(chǎn)業(yè)之一,市信息產(chǎn)業(yè)局是該產(chǎn)業(yè)的行政主管部門。而其他五大產(chǎn)業(yè),市經(jīng)委均設(shè)置了專門處室對口管理。市經(jīng)委人士稱,兩部門合署辦公,將有助于電子信息產(chǎn)業(yè)更好地融入全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展一盤棋。

  目前,市經(jīng)委與市信息產(chǎn)業(yè)局暫未合署辦公,兩部門的合并日程表也未公布。市經(jīng)委人士稱,新成立的市經(jīng)濟和信息化委員會,將管理我市所有門類的工業(yè)產(chǎn)業(yè),有助于各大產(chǎn)業(yè)相互借力,協(xié)調(diào)發(fā)展。

  市農(nóng)業(yè)委員會 消除了部門間扯皮現(xiàn)象

  去年8月8日才掛牌成立的市農(nóng)業(yè)委員會,是我市啟動大部制改革的試點單位。市農(nóng)委人事勞動處處長柯榮彩說,合并后最大的好處在于整合各種資源,在降低行政成本、提高工作效率的同時,還消除了部門之間的“扯皮”現(xiàn)象。

  以涉農(nóng)資金為例,整合前,涉農(nóng)資金散落于各個部門,資源配置出現(xiàn)“撒胡椒面”現(xiàn)象,力量分散,資金難以整合。部門合并后,截至去年底,市農(nóng)委就整合了近40億元涉農(nóng)資金,統(tǒng)籌安排,集中用于農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟和生產(chǎn)發(fā)展。

  我市大部制改革進程

  2009年3月24日

  我市機構(gòu)改革進一步推進。10個部門中有8個合并,另外2個部門中,1個更名,1個升格。

  2009年1月

  全市兩會上,《政府工作報告》對此輪機構(gòu)改革給出了時間表,明確提出“全面完成市政府機構(gòu)改革,啟動區(qū)縣政府改革,加快事業(yè)單位分類改革步伐”。

  2008年9月中旬

  市政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布來自市編辦的消息稱,重慶試行大部制改革,市政府部門機構(gòu)編制暫時凍結(jié),涉及調(diào)整和變動的部門,原則上不再使用余編補充工作人員,不再新提拔干部。

  2008年8月8日

  重慶市農(nóng)委掛牌成立。市農(nóng)委由原農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機局、農(nóng)辦與農(nóng)綜辦合并而成,形成"大農(nóng)業(yè)"。經(jīng)過此次調(diào)整,市直屬機構(gòu)減少1個,直屬局事業(yè)機構(gòu)減少1個,而處級內(nèi)設(shè)機構(gòu)減少了16個。

  2006年

  我市整合組建了市文化廣播電視局,40個區(qū)縣全部實行文化、廣播電視、新聞出版三合一體制,邁出“大文化”改革步伐。

  2000年

  我市開始構(gòu)建“大交通”行政管理體制,將原市交通局、市公用局、市港口局、市計委及市經(jīng)委等有關(guān)部門的交通運輸管理職能進行整合,構(gòu)建了“大交通”的行政管理體制。

  直轄以來,我市大刀闊斧地推進大部制改革,特別是從2000年開始,先后推進了“大交通”、“大文化”、“大農(nóng)業(yè)”的“三部曲”改革。(本組稿件由記者 何英 易守華 王中亮 劉海燕 采寫)

【編輯:吳博
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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