廣東省政協(xié)委員古少明提出,近年來,我省外來務工青年(以下簡稱“外來青工”)的思想障礙、心理健康和心理危機問題愈加突出。

　　他建議政府和有關(guān)部門應專門出臺一部《廣東省青少年心理關(guān)懷實施辦法》；并嘗試在單位、企業(yè)建立“每月心理健康日”制度,給外來青工提供相互傾訴內(nèi)心、發(fā)泄情緒、排解苦悶的平臺和時間。

　　外來青工心理壓力大

　　古少明說,外來青工由此前長期生活的農(nóng)村熟人社會進入到城市這個陌生社會,對社會遷移的不適應可能導致他們對社會的偏離和排斥；而且外來青工社會流動性大,他們感受到的社會不平等程度就可能越高,相對被剝奪感就越強,產(chǎn)生思想障礙、心理健康問題、心理危機甚至出現(xiàn)違法犯罪的可能性就越大。

　　還有很重要的一點是,外來青工文化素質(zhì)普遍比較低,又缺乏應對各種問題和矛盾的經(jīng)驗與常識,心理承受能力和心理健康水平都比較差。當他們?yōu)槲镔|(zhì)利益驅(qū)動、或因前途歸屬不明產(chǎn)生思想困惑、或受了委屈或是權(quán)益受到侵犯的時候,他們就很容易沖動,再加上法律意識淡薄,就很容易走上犯罪、自虐甚至是自殺的道路。

　　廣東可創(chuàng)造性開展工作

　　古少明認為,政府和有關(guān)部門應該考慮專門出臺一部《廣東省青少年心理關(guān)懷實施辦法》,對這個問題進行梳理、解決和規(guī)劃。國內(nèi)目前還沒有這方面的政策文件,如果能夠?qū)崿F(xiàn)這份文件的制定,廣東將是全國在這個領(lǐng)域里第一個“吃螃蟹”的省份。

　　其次,可建立一個類似工會、婦聯(lián)的社會組織,專門負責外來青工的心理健康、心理關(guān)懷、心理危機干預等方面的工作。

　　他還建議,可以嘗試在單位、企業(yè)建立“每月心理健康日”制度,給外來青工提供相互傾訴內(nèi)心、發(fā)泄情緒、排解苦悶的固定平臺和時間。