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-地方政府機(jī)構(gòu)改革年內(nèi)完成 -“責(zé)任”提至前所未有高度
-大廳局格局將進(jìn)一步受青睞 -設(shè)機(jī)構(gòu)不統(tǒng)一求上下對(duì)口
2008年10月,隨著上海市政府機(jī)構(gòu)改革方案被中央正式批復(fù),新一輪地方政府機(jī)構(gòu)改革的大幕徐徐開啟。目前,全國(guó)范圍的新一輪地方政府機(jī)構(gòu)改革已進(jìn)入最后審批和實(shí)施階段。截至1月20日,北京、上海、重慶、陜西、河南、寧夏、云南、吉林等17個(gè)省(區(qū)、市)的政府機(jī)構(gòu)改革方案已獲批準(zhǔn),并將陸續(xù)向社會(huì)公布;其他地方政府機(jī)構(gòu)改革方案正陸續(xù)上報(bào)。
作為改革開放以來第五輪地方政府機(jī)構(gòu)改革,此輪改革內(nèi)容豐富、任務(wù)明確,其主要任務(wù)有四大項(xiàng):轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)控編制。已經(jīng)獲批的17個(gè)省(區(qū)、市)在積極探索實(shí)踐大部門體制、加大機(jī)構(gòu)整合力度的同時(shí),更加注重將政府職能向社會(huì)管理和公共服務(wù)轉(zhuǎn)變。
而在管理體制方面,中央明確提出,此輪改革將繼續(xù)推進(jìn)省直接管理縣的財(cái)政體制改革,有條件的地方可依法探索省直接管理縣的體制。
四大亮點(diǎn)凸顯
首次提出機(jī)構(gòu)編制備案制度
按照中央的統(tǒng)一部署,新一輪國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革自2008年3月啟動(dòng),已經(jīng)完成階段性任務(wù)。作為單一制國(guó)家,我國(guó)中央政府和地方政府是一個(gè)有機(jī)整體,上下銜接,方能確保政令統(tǒng)一,而解決地方政府在體制機(jī)制、機(jī)構(gòu)設(shè)置等方面存在的突出問題,適時(shí)推進(jìn)地方政府機(jī)構(gòu)改革便顯得十分迫切。
“群眾來政府辦事,辦成辦不成,工作人員你都得合法合理、規(guī)規(guī)矩矩,讓人家明明白白、痛痛快快!”在中央編辦副主任吳知論看來,這是推進(jìn)地方政府機(jī)構(gòu)改革的目標(biāo)之一。
與前4次改革相比較,新一輪地方政府機(jī)構(gòu)改革一啟動(dòng),便彰顯許多新的時(shí)代氣息,四大亮點(diǎn)凸顯。
亮點(diǎn)一:鼓勵(lì)地方因地制宜、大膽探索。
依據(jù)中央精神,這次改革既堅(jiān)持原則性,又強(qiáng)調(diào)靈活性,為地方因地制宜改革預(yù)留了廣闊的探索空間。
在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面,中央對(duì)機(jī)構(gòu)具體設(shè)置形式、名稱、排序等,不統(tǒng)一要求上下對(duì)口,有條件的地方可加大機(jī)構(gòu)整合力度,合并一些職能相同、相近的部門,甚至允許一個(gè)部門對(duì)口上級(jí)幾個(gè)部門。
事實(shí)上,一些地方已經(jīng)開展了積極的探索:重慶市大刀闊斧推進(jìn)大部門制改革,構(gòu)建“大交通”、“大農(nóng)業(yè)”的行政管理體制;旅游大省海南則將旅游局作為省政府的組成部門,而在其他省一般將其列為省政府的直屬機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位……
亮點(diǎn)二:以轉(zhuǎn)變政府職能為核心。
細(xì)心的人也許已注意到,近幾次地方政府機(jī)構(gòu)改革中,“轉(zhuǎn)變職能”可謂一根“紅線”貫穿始終。新一輪改革中,這根“紅線”的“色澤”愈發(fā)打眼:改革在職能定位、理順體制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、責(zé)任界定、層級(jí)分工等各個(gè)環(huán)節(jié),都緊緊圍繞并充分體現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變的要求,突出強(qiáng)調(diào)地方政府要更好地履行職責(zé),更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
亮點(diǎn)三:“責(zé)任”被提到前所未有的高度。
中央關(guān)于地方政府機(jī)構(gòu)改革的意見要求,在賦予部門職權(quán)的同時(shí),明確其承擔(dān)的責(zé)任,要通過“三定”(定職責(zé)、定機(jī)構(gòu)、定編制)工作,著力解決職責(zé)交叉、有權(quán)無責(zé)、有責(zé)無權(quán)、權(quán)責(zé)不對(duì)稱等突出問題,努力實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)一致、有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究,推動(dòng)建立責(zé)任政府。
“給你配權(quán)、配人、配錢,權(quán)力與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)之間,就必須建立明確的因果關(guān)系。”吳知論打了個(gè)比方,以擁有諸多審批、處罰權(quán)限的環(huán)保部門為例,責(zé)任在哪里?“起碼,它要擔(dān)負(fù)起污染物總量控制的責(zé)任!彼硎荆臋(quán)力范圍和手段,要求政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任,只有突出了責(zé)任,才能厘清權(quán)力的范圍。
“這次改革還要求一件事情原則上由一個(gè)部門管理,確需多個(gè)部門管理的事項(xiàng),要明確牽頭部門,分清誰主辦、誰協(xié)辦、相互間如何銜接!眳侵摫硎,改革將積極探索強(qiáng)化責(zé)任的途徑及方法,推進(jìn)政務(wù)公開、績(jī)效考核、行政問責(zé)。
亮點(diǎn)四:首次提出機(jī)構(gòu)編制備案制度。
在這次改革中,中央確定,要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和備案制度,即市級(jí)政府在審批縣級(jí)政府的機(jī)構(gòu)改革方案和具體機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備及變動(dòng)時(shí)要向省級(jí)政府備案,省級(jí)政府在審批市級(jí)政府的機(jī)構(gòu)改革方案和具體機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備及變動(dòng)時(shí)要向中央備案。
專家表示,這項(xiàng)創(chuàng)新措施有利于嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制管理紀(jì)律,加強(qiáng)和改進(jìn)當(dāng)前的機(jī)構(gòu)編制管理,也有利于推動(dòng)建立機(jī)構(gòu)編制管理長(zhǎng)效機(jī)制,確保這次地方政府機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)任務(wù)的完成。
大廳局格局受青睞
中央提出八方面指導(dǎo)性意見
轉(zhuǎn)變職能,是此次地方政府機(jī)構(gòu)改革的核心。在這方面,也許各地具體做法各異,但以此為軸,一系列方向性“指針”依然清晰可見,值得期待。
譬如,堅(jiān)持“四個(gè)分開”,即加快推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場(chǎng)中介組織分開,把不該由政府管理的事項(xiàng)轉(zhuǎn)移出去,進(jìn)一步下放管理權(quán)限,深化行政審批制度改革,減少行政許可!靶姓S可減多少,中央不提具體的指標(biāo),這也是一種實(shí)事求是的態(tài)度!眳侵撜f。
近年來,全國(guó)已有不少地方實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”、“一站式服務(wù)”,受到群眾歡迎。吳知論強(qiáng)調(diào),改革要做的事,就是要切實(shí)加強(qiáng)直接面向基層和群眾的“窗口”機(jī)構(gòu)的服務(wù)與管理,不斷健全辦事制度和程序,公開辦事依據(jù),簡(jiǎn)化辦事流程,轉(zhuǎn)變管理方式和工作作風(fēng),提高辦事效率和透明度,使廣大群眾真正從改革中得到實(shí)惠和便利。
仿效國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革“模板”,此輪地方政府機(jī)構(gòu)改革在調(diào)整優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、積極探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制方面,也將從實(shí)際出發(fā),整合優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),開展積極探索。
與國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革相銜接,對(duì)此次地方政府機(jī)構(gòu)改革,中央已在以下幾個(gè)方面提出了指導(dǎo)性意見:
一是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的綜合管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào),進(jìn)一步完善服務(wù)“三農(nóng)”的管理體制;二是加強(qiáng)對(duì)工業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),推進(jìn)信息化和工業(yè)化融合,加快走新型工業(yè)化道路;三是促進(jìn)各種交通運(yùn)輸方式相互銜接,發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)和組合效率,加快形成城鄉(xiāng)一體的綜合交通運(yùn)輸體系;四是加強(qiáng)城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃統(tǒng)籌,加快建立住房保障體系;五是整合人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng),促進(jìn)人力資源統(tǒng)一管理、合理流動(dòng)和有效配置,完善就業(yè)和社會(huì)保障體系;六是加強(qiáng)文化領(lǐng)域綜合管理,推進(jìn)文化市場(chǎng)統(tǒng)一執(zhí)法;七是整合醫(yī)療管理和藥品管理職能,強(qiáng)化食品藥品安全監(jiān)管,落實(shí)食品安全綜合監(jiān)督責(zé)任;八是健全基層社會(huì)管理體制等。
“有同,也有不同。”吳知論解釋,第一、第六和第八項(xiàng),就是不同于國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案的地方特色,“還是那句話,從實(shí)際出發(fā)!
春江水暖。重慶市農(nóng)委的大部門制改革,將原有的市農(nóng)辦、市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)機(jī)局、市農(nóng)綜辦4個(gè)部門資源整合,成立新的市農(nóng)委。在北京奧運(yùn)會(huì)開幕當(dāng)日掛牌成立的新農(nóng)委,充分發(fā)揮了大部門的優(yōu)勢(shì),在2008年全市執(zhí)政為民考核中,綜合排名第六位!翱梢哉f,市農(nóng)業(yè)部門大部制改革是成功的。”重慶市農(nóng)委主任夏祖相說。
專家表示,可以預(yù)見,類似海南、湖北隨州等地的大廳局格局模式,將進(jìn)一步受到地方青睞。
把“兩關(guān)”控機(jī)構(gòu)編制
中央編辦將適時(shí)赴各地進(jìn)行督查
“新一輪地方政府機(jī)構(gòu)改革,要嚴(yán)格把好‘兩道關(guān)’——嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)數(shù)量和人員編制!眳侵搹(qiáng)調(diào)。
人們注意到,改革后的上海市政府僅設(shè)44個(gè)工作部門。上海開了一個(gè)好頭,其他地方也嚴(yán)格按照中央的要求確定機(jī)構(gòu)數(shù)量!鞍凑找螅醒胍(guī)定的各級(jí)政府機(jī)構(gòu)限額不得突破,已自設(shè)的超限額機(jī)構(gòu)要予以清理!眳侵摫硎,對(duì)此次地方政府機(jī)構(gòu)設(shè)置數(shù)量,中央雖沒有提出進(jìn)一步精簡(jiǎn)的要求,但考慮到目前多數(shù)地方實(shí)際機(jī)構(gòu)數(shù)大都超過中央規(guī)定的機(jī)構(gòu)限額,嚴(yán)格落實(shí)這一限額實(shí)際上就是要精簡(jiǎn)。
另一道關(guān),卡在人員編制。在此輪地方政府機(jī)構(gòu)改革過程中,人員編制不得突破現(xiàn)有規(guī)模是一條底線。因此,改革明確要求,各省、自治區(qū)、直轄市的行政編制總額不得突破。
雖然總額不得突破,但在同一層級(jí)內(nèi),可以根據(jù)職能的調(diào)整,對(duì)人員編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,實(shí)現(xiàn)有減有增,優(yōu)化結(jié)構(gòu);如需跨層級(jí)調(diào)整的,必須按程序報(bào)批。
“省市縣鄉(xiāng)四級(jí)政府,如果由于職能調(diào)整導(dǎo)致某些層級(jí)部門的編制相對(duì)富余,而有些不同層級(jí)部門又急需編制,經(jīng)批準(zhǔn)后可以跨層級(jí)調(diào)劑使用!敝醒刖庌k三司司長(zhǎng)李曉全解釋,“這在歷次地方政府機(jī)構(gòu)改革中從來沒有過,是針對(duì)此次新一輪改革特別提出的改革創(chuàng)新之舉,充分體現(xiàn)了原則性與靈活性的結(jié)合!
從時(shí)間進(jìn)程看,到2009年年中時(shí),省級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革應(yīng)當(dāng)基本完成,并同時(shí)啟動(dòng)市縣級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革、提出改革的要求以及預(yù)案。
吳知論透露,省本級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革方案實(shí)施完畢后,中央編辦將適時(shí)派出調(diào)查組赴各地督查。據(jù)悉,在眼下各地省級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革全面啟動(dòng)的同時(shí),中央編辦有關(guān)部門已開始為半年后的督查做積極的準(zhǔn)備。(記者 盛若蔚)
前4次地方政府機(jī)構(gòu)改革回眸
改革開放以來,與國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革相適應(yīng),我國(guó)已進(jìn)行4次地方政府機(jī)構(gòu)改革,眼下正在推進(jìn)第五次。每一次地方政府機(jī)構(gòu)改革,都適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要。
1983年地方政府機(jī)構(gòu)改革
1982年中央一級(jí)黨政機(jī)構(gòu)改革基本完成。1983年進(jìn)行的較大規(guī)模地方政府機(jī)構(gòu)改革,目標(biāo)旨在調(diào)整和加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核心,精簡(jiǎn)龐大臃腫的機(jī)構(gòu),選拔大批優(yōu)秀中青年干部。這次地方政府機(jī)構(gòu)改革是以調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn),同時(shí)提出了精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、緊縮編制,實(shí)行老干部離退休制度,加強(qiáng)干部的輪訓(xùn)工作以及推行市管縣領(lǐng)導(dǎo)體制等多項(xiàng)任務(wù)。
1994年地方政府機(jī)構(gòu)改革
繼1993年中央政府機(jī)構(gòu)改革完成以后,1994年開始,地方政府機(jī)構(gòu)改革在全國(guó)展開。這次改革的主要特點(diǎn)是:
1.以轉(zhuǎn)變政府職能為關(guān)鍵,強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)宏觀管理職能,弱化微觀管理職能;堅(jiān)持政企分開,切實(shí)落實(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換。2.專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門精簡(jiǎn)力度較大。很多專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門成建制地轉(zhuǎn)為經(jīng)濟(jì)實(shí)體或服務(wù)實(shí)體。對(duì)一些行政管理職能較多,管理任務(wù)重、一時(shí)難以轉(zhuǎn)為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門,也精簡(jiǎn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員,減少對(duì)企業(yè)產(chǎn)、供、銷和人、財(cái)、物的直接管理。3.較大幅度地精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)和人員。4.推行了國(guó)家公務(wù)員制度。
1999年地方政府機(jī)構(gòu)改革
繼1998年國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革完成以后,地方政府機(jī)構(gòu)改革1999年在全國(guó)陸續(xù)展開,于2002年基本完成。這次機(jī)構(gòu)改革堅(jiān)持“既要積極,又要穩(wěn)妥”的方針,著力于政府職能的轉(zhuǎn)變,減少行政審批事項(xiàng),精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng),行政效率有所提高。
一是政企、政事、政社分開有了進(jìn)一步突破。
二是抓住轉(zhuǎn)變職能的新切入點(diǎn),大力清理了政府行政審批事項(xiàng)。
三是進(jìn)一步理順了部門與部門之間以及各層級(jí)之間的職責(zé)關(guān)系。
四是機(jī)構(gòu)編制大幅度精簡(jiǎn)。
2003年地方政府機(jī)構(gòu)改革
這次改革主要特點(diǎn)在于:1.上下對(duì)口設(shè)置省級(jí)國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。與國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)相對(duì)應(yīng),各地組建省級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。2.有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)整和職能整合從各地實(shí)際出發(fā)。3.嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)和編制。各地的方案比較好地體現(xiàn)了精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則。做到機(jī)構(gòu)、編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)“三個(gè)不突破”:機(jī)構(gòu)調(diào)整均在規(guī)定的機(jī)構(gòu)限額內(nèi)進(jìn)行,人員編制未突破中央核定的總數(shù),領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴(yán)格按照規(guī)定配備。(盛若蔚整理)
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