全省260萬企業(yè)退休職工又有直接實惠！備受關注的今年廣東養(yǎng)老保險待遇調整方案，今早在省勞動保障廳召開視頻工作會議上正式公布。方案明確，調整比例按照2008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。據(jù)測算，全省養(yǎng)老金平均增加約120元/月。

　　據(jù)公布，從今年1月1日起，調整全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位)退休人員基本養(yǎng)老金。調整對象包括：2008年12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員；2009年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

　　具體而言，以普遍調整與特殊調整相結合，普遍調整與退休人員的繳費年限和年齡等掛鉤，定額調整與定比調整相結合的原則，按以下辦法調整：

　　———每人每月按照2008年所在地級以上市(以下簡稱市)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%計算調整額。

　　———每人每月按照本次調整前的本人基本養(yǎng)老金月標準的5%計算調整額。

　　———符合建國前參加革命工作的退休老工人、具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、1953年年底以前參加工作的人員和原工商業(yè)者條件之一者每人每月再增加40元基本養(yǎng)老金。同時符合上述兩個及兩個以上增發(fā)條件的退休人員，不重復加發(fā)。

　　———按上述辦法調整，所在市平均養(yǎng)老金仍達不到700元/月的，再按調整后所在市平均養(yǎng)老金與700元的差距，每人每月定額加發(fā)養(yǎng)老金。

　　———企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調整后仍未達到所在市月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

　　有關通知強調，調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務院以及省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，各市勞動保障、財政部門要高度重視，認真按照通知規(guī)定的標準和要求制定方案組織實施，具體調整方案報省勞動保障廳、省財政廳審批。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、規(guī)范市級統(tǒng)籌、調整財政支出結構加大力度補助養(yǎng)老保險基金等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，確保在2009年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，不得拖欠。具體調整情況，要于2009年2月20日前報送省勞動保障廳、省財政廳。(馬漢青、張祥、梁嘉敏）