近日，可口可樂(中國)公司下屬企業(yè)被指責(zé)存在非法用工的事件受到輿論高度關(guān)注，有關(guān)勞動監(jiān)察部門已經(jīng)介入調(diào)查。此前，北京、廣州、杭州三地9個學(xué)生以普通打工者的身份混進(jìn)工廠，對3家可口可樂裝瓶廠6家供應(yīng)商進(jìn)行了調(diào)查。事后，大學(xué)生調(diào)查組公布了一份長達(dá)28頁的調(diào)查報道，報告中說，可口可樂公司“最嚴(yán)重、最集中的問題是長期、大量使用派遣工�！� 派遣工干的往往是最危險、最苦、最累的工作，工作時間最長，工資卻最低，而且還被拖欠甚至克扣。這份報告一出爐，立即引起軒然大波。

　　楊鄭君，中央民族大學(xué)碩士研究生，大學(xué)生調(diào)查組的代表之一。當(dāng)初，他負(fù)責(zé)調(diào)查的是可口可樂裝瓶商東莞有限公司。

　　記者：最主要的問題是什么？

　　楊：派遣工的問題。

　　記者：你認(rèn)為事實依據(jù)是什么？

　　楊：在杭州，使用派遣工的比例達(dá)到90%以上。

　　記者：你調(diào)查的東莞公司呢？

　　楊：它的問題主要是工傷，工人吃不飽。

　　楊鄭君說，可口可樂裝瓶廠很多派遣工 工作年限都在2年以上，最長甚至達(dá)10年。這是嚴(yán)重違反勞動合同法的。另外，大學(xué)生調(diào)查組發(fā)布的《可口可樂調(diào)查報告》還指出，杭州中萃食品有限公司存在的嚴(yán)重問題是，長期大量使用派遣工，最高達(dá)到90%，并強(qiáng)制工人簽訂《解除合同協(xié)議書》。廣東太古可口可樂有限公司克扣工人工資超過11%，可口可樂裝瓶商生產(chǎn)東莞公司工人受傷沒人管，吃不飽飯，伙食極差。廣東太古可口可樂惠州公司超長加班，最高每月可達(dá)150小時，上海申美飲料食品有限公司非法收取進(jìn)廠費100到600元。報告給這幾可口可樂裝瓶廠和供應(yīng)商一共列舉的違規(guī)違法項目多達(dá)29項。

　　但是，對于這些指責(zé)，可口可樂幾家公司一一否認(rèn)�？煽诳蓸分袊�公司華北區(qū)公共事務(wù)及傳訊總監(jiān)翟嵋說：“我們也進(jìn)行了自查，他們都與事實不符�！�

　　記者：你們?nèi)�盤否認(rèn)了所有指責(zé)？

　　翟嵋：不能用這個詞吧�！叭�盤否認(rèn)”這個詞顯得我們沒有誠意，也太敏感，他們是與事實不符的。

　　另據(jù)昨天下午記者得到的消息，杭州勞動監(jiān)察支隊已經(jīng)對涉嫌非法用工最為嚴(yán)重的杭州中萃食品有限公司展開了調(diào)查，預(yù)計將會在一周內(nèi)得出結(jié)論。

　　另據(jù)了解，全國總工會社會保障部部長李守鎮(zhèn)在回應(yīng)這起事件時說，他們也在密切關(guān)注。(記者陳秉科 浙江臺記者李錄賓 林麗平）