三鹿奶粉事件教訓(xùn)刻骨銘心。正是由于一些干部重權(quán)力不重責任，正是由于一些干部習慣于浮在上面提要求、掛帥不出征，正是由于一些干部作風拖拉疲沓、工作效率低下，才使得小事拖大，大事拖難、拖亂

　　三鹿奶粉事件教訓(xùn)刻骨銘心。近兩年在石家莊還出現(xiàn)了“紅心蛋”、“黑心肉”等食品安全事件，如此嚴重的問題，在同一個地方，在如此短的時間內(nèi)為何一而再、再而三地發(fā)生？原因是多方面的，但共同點是干部的作風問題、責任心問題。

　　正是由于一些干部沒有真正把群眾生命健康放在第一位，才使得我們付出這樣慘痛的巨大代價；正是由于一些干部重權(quán)力意識不重責任觀念，當官不做事，做事不負責，對存在的問題聽之任之，不及時果斷處置，才使得問題演變到如此地步；正是由于一些干部習慣于浮在上面提要求，掛帥不出征，不深入基層抓檢查、抓督導(dǎo)、抓落實，才使得類似事件接二連三地發(fā)生；正是由于一些干部作風拖拉疲沓、工作效率低下，才使得小事拖大，大事拖難、拖亂，造成工作被動。

　　這樣的問題，不僅表現(xiàn)在食品安全工作上，在其他工作中也都比較普遍地存在。干部作風問題不解決，落實中央和省委各項決策部署，實現(xiàn)石家莊市又好又快發(fā)展就是一句空話。

　　從11月上旬開始，我們要利用一個月時間，在全市范圍內(nèi)開展一次大規(guī)模的主題教育活動。每一名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要深刻反思：是不是時刻把群眾的安危冷暖、喜怒哀樂掛在心上？是不是對地方、單位和部門小圈子的利益考慮多，對全局利益、整體利益考慮少？是不是存在出了問題捂、躲、推、拖，報喜不報憂？是不是當官不做事、在崗不盡責，對存在的問題放任自流、不及時果斷處置，任由問題由小變大、由一般變劇烈、最終發(fā)展到不可收拾的地步？是不是作風散漫、惰性較大，敷衍塞責、推推動動、不推不動？是不是熱衷于迎來送往、吃喝玩樂？是不是存在“老大”思想和衙門習氣，手里有點權(quán)力就覺得高人一等、牛氣沖天？是不是心浮氣躁、急功近利，在一個崗位上沒干幾年就想著要提拔升遷，取得一點成績就伸手要官？是不是得過且過、畏難怕事，因循守舊、墨守成規(guī)？各級干部都要對照檢查，深入整改。

　　我們還要廣泛征求社會各界的意見，研究建立加強作風建設(shè)的激勵約束機制，力求從思想層面上找到根源、解決問題，改進工作，重塑石家莊形象，推動科學發(fā)展。

　　——河北省委副書記、石家莊市委書記車俊近日在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會上說

　　王方杰整理