想按計劃男60歲女55歲退休頤養(yǎng)天年的人可能會有些失望。交了多年養(yǎng)老保險想著退了休就能安享社保的人可能比較郁悶。還沒找到工作的大學(xué)生們可能相當(dāng)悲憤。不過，當(dāng)然也有一部分不想退休的人非常興奮。因為，“相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取‘小步漸進’的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。”人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平最近透露的這一信息引起各方關(guān)注。

　　還有專家表示，我國已經(jīng)迅速進入老齡化社會，即便不考慮養(yǎng)老金缺口問題，勞動力供給下降也是一個非常突出的社會問題。

　　查閱相關(guān)資料，從1997年開始中國養(yǎng)老金出現(xiàn)缺口，到現(xiàn)在為止，這一缺口還在繼續(xù)擴大。所以，如果人們不論男女都65歲再退休，一來每個人少拿走5到10年的養(yǎng)老金，二來每個人可以再多繳納5到10年的養(yǎng)老保險，資金缺口的壓力自然會大大減弱。這筆賬，估計大家都會算。

　　可是，把推遲退休年齡具體到每一個人的頭上，感覺就不那么美妙了。每個人要多掏出5年10年的養(yǎng)老保險、少拿回5年10年的養(yǎng)老金，60多歲了不論男女都還在辛苦勞作、承擔(dān)和二三十歲年輕人一樣的工作壓力。有人說，公務(wù)員們很難想象企業(yè)從業(yè)者以及體力勞動者的勞動強度，如果他們覺得自己精力依舊，完全可以讓出工作機會，到社區(qū)去做義工。這話，頗有幾分道理。

　　還有一種現(xiàn)實不得不面對。近些年來，青年群體的就業(yè)越來越難，不少大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)。如果幾年后就開始推遲職工的法定退休年齡，這些精力旺盛的青年工作機會將更加渺茫。所以說，勞動力供給下降最近幾年肯定不會成為主要矛盾，倒是就業(yè)壓力會日益嚴(yán)峻。

　　其實，問題的根本還是在“資金缺口”上。資金缺口壓力太大，可以與公眾坦誠相見，具體問題具體分析。不看現(xiàn)實，拿“老齡化社會”當(dāng)借口，可笑程度幾乎等同于掩耳盜鈴。(侯 江)