今天下午，河北省委副書記、石家莊市委書記車俊在全市領導干部大會上提出：三鹿奶粉事件的發(fā)生，原因是多方面的，但共同點是干部的作風問題、責任心問題。它再次提醒我們必須把領導班子建設、干部隊伍建設放在更加突出的位置來抓。

　　車俊毫不諱言地指出，三鹿奶粉事件的發(fā)生，不論是對人民群眾身體健康，還是對全省、全國奶制品行業(yè)和整個食品產業(yè)，對石家莊市、對河北省、對國家的形象，都造成了嚴重危害，教訓十分慘痛。聯(lián)系近幾年石家莊市相繼發(fā)生的紅心蛋、黑心肉、毒火腿等食品安全問題，使我們更加深刻地認識到，盡管發(fā)生這些問題的原因是多方面的，但共同點是干部的作風問題、責任心問題。正是由于一些干部宗旨觀念淡薄，以人為本觀念樹立得不牢固，沒有真正把群眾生命健康放在第一位，才使得我們付出這樣慘痛的巨大代價；正是由于一些干部責任意識不強，重權力意識不重責任觀念，當官不做事、不作為，做事不負責，對存在的問題聽之任之，不及時果斷處置，才使得問題演變到如此地步；正是由于一些干部工作不扎實，習慣于浮在上面提要求，掛帥不出征，不深入基層抓檢查、抓督導、抓落實，才使得類似事件接二連三地發(fā)生；正是由于一些干部作風拖拉疲沓、工作效率低下，才使得小事拖大、大事拖難、拖亂，造成工作被動。

　　車俊提出，這樣的問題，不僅是表現(xiàn)在三鹿奶粉事件上，在其他工作中也都比較普遍地存在。干部作風問題不解決，落實中央和省委各項決策部署，實現(xiàn)石家莊市又好又快發(fā)展就是一句空話。落實好中央和省委全會的各項決策部署，關鍵在班子，關鍵在干部，尤其是干部的作風。

　　車俊說，要認真查找和解決作風建設方面的突出問題。各級各部門要認真吸取三鹿奶粉事件的教訓，全面、深入地查找本地、本部門、本單位干部作風方面存在的突出問題，深刻反思問題產生的原因，力求首先從思想層面上找到根源、解決問題。

　　車俊還披露，石家莊市委擬于11月上旬開始，利用一個月時間，在全市范圍內開展一次大規(guī)模的主題教育活動，重點是從三鹿奶粉事件的剖析入手，深入查找各級干部特別是領導干部在思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，推動全市上下轉變作風、改進工作。

　　車俊疾呼，石家莊要研究建立加強作風建設的激勵約束機制。要堅持正確的用人導向，把那些有真才實學、真抓實干的干部放在重要崗位，把完成重大任務、應對重大事件作為檢驗和考察干部的主戰(zhàn)場。要建立健全目標責任制，對各項任務目標層層落實責任人，一級抓一級，一級對一級負責，一級對一級問責，對工作不力或完不成任務的嚴格進行責任追究，并實行“末位淘汰”；要建立健全督查問責制，對領導干部作風建設開展督導和明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題真追實究、嚴肅問責；要建立健全干部考核獎懲機制，對那些責任心不強、作風懶散、官僚主義嚴重、漠視群眾疾苦的干部該調整的調整、該處理的處理；要建立健全干部作風評議制度，組織社會各界對干部作風進行公開監(jiān)督，強化各級干部的政治責任感，增強各級干部改進作風的動力和壓力。 (記者王方杰)