感觸：壓力很大，不過說的話還有人聽

　　鄭州晚報(bào)：任何事情都是兩面性的，與你以前大學(xué)老師的身份相比，你認(rèn)為自己失去了什么？

　　許慧明：成為政府雇員我確實(shí)作出了很多犧牲，個(gè)人收入少了，休息時(shí)間就更少了。在大學(xué)做老師時(shí)，應(yīng)該說是比較清閑的，大學(xué)的課程安排都比較輕松，每年還有兩個(gè)長假，現(xiàn)在忙得很啊，不過，職業(yè)不同，干什么說什么。

　　鄭州晚報(bào)：你是中國政府雇員第一人，成為政府雇員已經(jīng)5年了，最大的感受是什么？

　　許慧明：說實(shí)話，剛開始確實(shí)有點(diǎn)矛盾，至今偶爾也有這樣的感覺。不過再回頭看看，感覺真的就像許三多說的，自己是在做一件有意義的事情，說的一些話還有人聽。5年來，可以說過得很忐忑，壓力很大。因?yàn)槊慨?dāng)政府作出重大決策之前，都會(huì)征詢一下我和同事的法律意見，我們要為此進(jìn)行法律論證，為決策合法性把關(guān)。

　　鄭州晚報(bào)：政府雇員畢竟不是公務(wù)員，只是與政府間的一種雇傭合同關(guān)系，對(duì)未來有過擔(dān)心嗎？

　　許慧明：我與揚(yáng)州市政府之間是一種合同關(guān)系，我干得不好，我的工作沒有讓揚(yáng)州市政府滿意，隨時(shí)都可以解聘我，合同中也有解約條款。所以，擔(dān)心還是有的，畢竟每個(gè)人都希望穩(wěn)定，我想每個(gè)政府雇員都存在這樣的擔(dān)心。

　　評(píng)價(jià)：高福利待遇可以吸引優(yōu)秀人才

　　鄭州晚報(bào)：當(dāng)初你與揚(yáng)州市政府簽訂的合同時(shí)間是5年，現(xiàn)在合同期滿，下一步有何打算，會(huì)續(xù)約嗎？

　　許慧明：有續(xù)約的打算，目前正在洽談此事，應(yīng)該說雙方基本達(dá)成了一致，可以確定我將繼續(xù)留下來工作。因?yàn)閾P(yáng)州市政府對(duì)我5年來的工作還是很滿意的，我對(duì)揚(yáng)州市政府也很滿意，這樣合同雙方就很容易達(dá)成一致。

　　鄭州晚報(bào)：作為政府雇員第一人，想對(duì)打算從事政府雇員的人說些什么？

　　許慧明：所有工作都一樣，要想做好就必須付出智慧、努力、真誠，要想成為一名合格的政府雇員，就要有犧牲精神，愿意接受挑戰(zhàn)。

　　鄭州晚報(bào)：可以評(píng)價(jià)一下政府雇員模式嗎？

　　許慧明：政府雇員的種類有很多，我只能說一下對(duì)公職律師的看法，就利的方面來說，作為政府雇員性質(zhì)的公職律師，開展工作時(shí)公職律師個(gè)人具有相對(duì)較多的自主性與獨(dú)立性，能較好地單純從法律層面上去思考問題，從法律角度去發(fā)表自己的觀點(diǎn)和意見。當(dāng)然公職律師并非十全十美，比如將公職律師定位為市長、副市長的法律顧問往往無法使公職律師制度化，很大程度上取決于現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法律和律師作用的認(rèn)識(shí)。這樣就可能出現(xiàn)公職律師隨著領(lǐng)導(dǎo)人變化而變化，隨著領(lǐng)導(dǎo)人注意力的變化而變化的結(jié)果。

　　鄭州晚報(bào)：作為中國第一個(gè)政府雇員，又通過5年的工作實(shí)踐，你對(duì)公職律師模式有什么建議？

　　許慧明：我希望加快立法步伐，從法律上確立公職律師的地位；建立健全各種配套制度，從制度上保障公職律師的利益；提高公職律師的福利待遇，吸引更多更優(yōu)秀的人才加入到公職律師隊(duì)伍中來。揚(yáng)州此次的做法就不錯(cuò)，普通雇員最高年薪8萬元，高級(jí)雇員最高可拿14萬元，并對(duì)少數(shù)特別優(yōu)秀、對(duì)該市作出巨大或特殊貢獻(xiàn)的人才，還可另行確定年薪標(biāo)準(zhǔn)。(袁帥）