5月25日以來，一些網站陸續(xù)出現(xiàn)《四川省衛(wèi)生廳干部在災區(qū)江油市長鋼總醫(yī)院打志愿者》的帖子，經查實，事件為四川省衛(wèi)生廳工作人員張建新所為。四川省衛(wèi)生廳為此專門召開黨組會，責令張建新立即做出檢討和深刻反省，并停職接受調查。四川省衛(wèi)生廳表示，將以此為鑒，進一步加強干部隊伍作風建設。

　　震災發(fā)生后的第14天，這記打在志愿者臉上的耳光，也打在了全國人民的心上。因為打人者是一名公務員，使得這件本來看似不大的糾紛造成全國性的影響。

　　互聯(lián)網上，對此事件也有兩種不同的態(tài)度。除了諸多聲討指責聲外，也有人認為極端繁忙的工作壓力下，人的情緒難免失控，不要因為雙方的身份，使事情的性質發(fā)生變化。但聯(lián)想到不久前發(fā)生的“最牛官腔”事件，公眾對官員一舉一動的敏感和苛責，從某種程度上也反映出當前民意對官員抱有極高的期待。

　　此次災后救援，中央政府透明、高效和深入一線的作風讓世人為之一振，這也為地方各級行政部門做出了榜樣。在災后重建這一繁重而特殊的任務面前，我們不由得期望地方官員能以此為契機，在用好每一分錢、蓋好每一座房子的同時，也能用新的理念和作風，改變公眾對其的既有印象，建立起和諧互信的官民關系。

　　當然，我們不能僅僅停留在善意的期待上，因為重振風氣不僅需要決心和勇氣，更需要透明的監(jiān)督和制度的保障。這些針對公眾呼聲的回應，都是好的信號和開端。