一提起工資集體協(xié)商，往往就被認(rèn)為僅是工會的事。而近日遼寧省委辦公廳、省政府辦公廳發(fā)出的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的通知》明確規(guī)定，此項(xiàng)工作由政府主導(dǎo)。
近些年，遼寧省各級工會組織為推進(jìn)集體合同和工資集體平等協(xié)商工作，做了大量的探索和實(shí)踐，如積極爭取黨政支持，為推行工資集體協(xié)商營造良好的社會氛圍；積極參與地方法規(guī)、規(guī)章的制定，從源頭上保證工資集體協(xié)商制度的推行等等。
然而，盡管工會做了大量工作，但依然有許多需要認(rèn)真解決的問題。比如，工資集體協(xié)商主要界定在企業(yè)層面上，開展得也不盡如人意，遼寧目前簽訂的企業(yè)層面上的工資專項(xiàng)合同僅為集體合同總數(shù)的13.8%；而且，為數(shù)不多的工資集體專項(xiàng)合同還存在著一定程度的形式主義，如不根據(jù)職工需要，照搬法律條文，內(nèi)容籠統(tǒng)空泛等。
為此，今年3月，遼寧省政府與工會舉行聯(lián)席會議，就關(guān)于開展工資集體協(xié)商等問題進(jìn)行研究，并推廣遼陽市的經(jīng)驗(yàn)。遼陽市在工資集體協(xié)商工作上做出了積極的探索，確定了“政府主導(dǎo)”的新格局，取得了非常好的效果。
6月19日，遼寧省“兩辦”出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的通知》，此《通知》對推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的原則、目標(biāo)任務(wù)、措施辦法、組織領(lǐng)導(dǎo)等都做出了明確規(guī)定。
此《通知》最大的突破是明確工資集體協(xié)商工作由“政府主導(dǎo)”。規(guī)定“要加強(qiáng)對開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府主導(dǎo)、工會配合、各方協(xié)同、職工參與的工作格局”，要求“各級黨委和政府可從本地區(qū)實(shí)際出發(fā)，組織有關(guān)部門制定切實(shí)可行的工作規(guī)劃和目標(biāo)措施，對工資集體協(xié)商工作作出具體部署和安排，明確工作職責(zé)，有計劃、有步驟地加以推進(jìn)”。如此規(guī)定，提高了工資集體協(xié)商工作的權(quán)威性和工作力度。
此《通知》對工會組織也提出了相應(yīng)的要求，要求工會要履行好參與和指導(dǎo)的職責(zé)，切實(shí)幫助維護(hù)職工的收入分配權(quán)益�；鶎庸趲椭毠ず炗喓贤幕A(chǔ)上，代表職工參與集體協(xié)商。(顧威）
