中新網3月8日電 今天是“三·八”婦女節(jié)。新安晚報消息，在京參加全國 “兩會”的女性代表委員將在會場上度過這個屬于自己的節(jié)日。節(jié)前，她們并沒有忘記為婦女權益的保護問題鼓與呼。

　　困局一：家庭暴力

　　中國8100萬個家庭不同程度地存在家庭暴力，女性是主要受害者。很多女性不愿對外說，而是忍氣吞聲，給心靈帶來很大創(chuàng)傷。雖然法律法規(guī)對家庭暴力行為有禁止性規(guī)定，但因缺乏明確的認定和制裁條款，可操作性不強，多數受虐女性得不到有效保護。

　　花 蓓：考慮到家庭、孩子等因素，許多受虐女性無處傾訴，政府有關部門不妨設立收容機構，讓她們挨了打后有傾訴、發(fā)泄和受教育的地方。同時，相關部門的調解工作要做得更細致，更徹底。

　　趙景玉：家庭暴力是個世界性問題。家庭暴力發(fā)生的范圍小，具有隱秘性，而且不僅僅只發(fā)生在夫妻之間，還有包括大人對小孩，子女對老人等。一定要加強社會輿論宣傳，對這種粗暴的行為進行譴責；大力推行文明教育，推崇人人平等、相互尊重；同時嚴格在法律上確保對受虐者的保護。

　　張玉梅：受家庭經濟地位、文化程度等因素影響，許多女性產生強烈的依賴性。社會應該創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，提供再教育的平臺，幫助女性提高個人素質和社會地位，沖破傳統觀念的束縛。同時對于施虐行為，要有人來對施虐人采取強制性措施。

　　困局二：就業(yè)歧視

　　女大學生應聘時，常有用人單位說：“你的條件完全符合要求，但我們要求只進男生。”有的單位即使招女生，也常提出附加協議，如“不結婚不生子”等，這導致大學生就業(yè)市場上呈現出“男強女弱”態(tài)勢。

　　張玉梅：這是一個不爭的事實，企業(yè)可能最多的還是考慮到自身的效益。作為單位部門負責人，我想多招一些女性，但也對她們的結婚、生育等有顧慮。建議政府出臺一些政策配套措施，如對于招收女性的企業(yè)，當人數達到一定的標準，給予減免稅收等。

　　戰(zhàn)秋萍：可以通過立法明確禁止女性就業(yè)性別歧視，應當從法律層面嚴禁部分歧視性招聘啟事出現，以及以性別為由拒絕女性就業(yè)的現象。另外，對企業(yè)也要有相應的要求，強調其社會責任。企業(yè)不僅要追求效益，同時也要承擔社會責任，這就包括企業(yè)對相關利益群體的責任，希望有關部門能對此制定比較規(guī)范的標準和要求，保障女性權益。

　　趙景玉：這種情況說明有些用人單位尤其是企業(yè)，目光短淺，不愿承擔社會責任。馬克思說，人有推動社會發(fā)展和繁衍后代兩種功能。企業(yè)不能把女性的第二種功能視為負擔，而應該主動為社會分憂。從女性個體來看，每個女人都應該自立自強，主動提高個人素質和參與社會活動的能力。當然，社會方方面面應該為女性創(chuàng)造更多的機會，包括享有參政議政的權利。

　　花 蓓：要處理好個體與團體的利益問題。有些女大學生比較嬌貴，認識不到就業(yè)競爭的殘酷性。社會對于困難的女性應該照顧，但是女大學生自己還是要正確對待，不斷提高自己。

　　困局三：性騷擾

　　受傳統文化影響，法律在保護婦女免受性騷擾方面的缺位，加之性騷擾時的語言和身體接觸都很難取證，眾多女性面對這一嚴重侵犯人身權利的問題羞于啟齒，告狀無門，更多地選擇了逃避。

　　黃裳裳：首先在法律層面上應對性騷擾作出具體的鑒定，讓女性在尋求法律武器時有法可依；其次，受害女性要破除傳統的觀念，不要忍氣吞聲，要勇敢地站出來。

　　張玉梅：這種情況最多的可能還是發(fā)生在上下級之間，應該加強道德約束。建議在任命干部、領導時，增加“道德考核”這樣一項內容，把好領導干部的道德關。

　　花 蓓：作為一個女性，應該確立自立自強的意識，不能急功近利，首先要把好自己這一關。我的手機有時候一天能收到八九條不良騷擾信息，短信服務商應加強自律，在不損害個人隱私的前提下，采取技術手段予以屏蔽。

　　趙景玉：性騷擾具有多種方式，也是學界一直爭論不休的話題。關于性騷擾的界定，如肢體語言、黃段子等，首先要確立一個“參照物”或者說“參照系”。

　　困局四：不同齡退休

　　男同志可以60歲退休，女同志為什么就要卡在55歲？這是提了很多年的問題，仍得不到解決，說明女職工還沒有完全享受到與男職工同等的權利。

　　花 蓓：隨著女性受教育水平的提高，許多能做事、想做事的女性卻受到了年齡的限制，這很不公平，應該在法律上明確男女同齡退休的權利。我今年都63歲了，現在還身兼三職，工作起來并沒有感覺力不從心。

　　張玉梅：無可爭議的是，女性的平均壽命比男同志長，55歲的婦女已經擺脫了來自家庭的壓力，可以說正煥發(fā)生命的“第二春”。建議女性至少應該和男同志同齡退休，也可以采取一些靈活的措施：若身體條件不允許，可提前退休；若身體健康可申請工作到60歲退休。

　　困局五：生育保險

　　一些企業(yè)根本不執(zhí)行《生育保險有關辦法》相關規(guī)定，不繳納生育保險費用，個體私營企業(yè)大部分沒有實行生育保險，機關和事業(yè)單位實行醫(yī)療保險的水平很低，女職工的生育費用絕大部分要個人承擔，得不到補償，即使是參加生育保險的企業(yè)，職工孕期檢查、生孩子等一系列費用也遲遲得不到報銷。

　　趙景玉：這也是我最為關心的問題，我曾經調研過多次，發(fā)現我省銅陵等地做得不錯。關于這一問題，政府部門的責任首當其沖，必須大力推行；對于不為女職工買生育保險的企業(yè)，執(zhí)法部門應該加強執(zhí)法檢查和監(jiān)督。

　　張玉梅：這種行為絕對不應該，有社會責任的企事業(yè)單位必須執(zhí)行生育險。

　　戰(zhàn)秋萍：現行的生育保險制度曾經起過很大的作用，但是仍然需要完善，如其覆蓋的范圍還不夠大，許多農村婦女以及非正式女工都無法享受。此外，生育保險的資金全部由企業(yè)承擔也不太合適，這樣企業(yè)的負擔過大。我認為應當完善社保制度，讓生育保險也作為其中一項內容，范圍要擴大，待遇也要提高，如產假就可以從56天提高到3個月。不過，生育保險的資金渠道也可以適當拓寬，個人及國家都可以拿出來一點，減輕企業(yè)的負擔。

　　困局六：消費安全

　　女性化妝品中醋酸鉛、砷、汞含量超標，口紅中檢出蘇丹紅……這些都嚴重威脅著婦女健康。去年，化妝品、食品里檢查出不少問題，婦女往往成為某些假冒偽劣、有毒有害不安全商品的直接受害者。

　　花 蓓：女性消費者應該學會理性消費，社會各界也應該引導女性理性消費。

　　張玉梅：有些化妝品生產商，尤其是國外品牌，對國內與國外的供貨執(zhí)行標準不一樣。相關部門應該加大檢測力度，把不符合我國標準的產品拒之門外。

　　趙景玉：作為商家，要把女性作為最具消費潛力的消費人群，在為她們提供豐富商品的同時，注重商品質量，誠信經營，不要搬起石頭砸自己的腳。建議相關部門從嚴執(zhí)法，切實保護消費者的利益。（胡佩 項磊）