中新網(wǎng)11月16日電 中共中央黨校主辦的《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》本周刊發(fā)曹儒國署名文章，對(duì)“權(quán)利期權(quán)化腐敗”現(xiàn)象進(jìn)行了深入剖析。文章指出，“權(quán)力期權(quán)化”出現(xiàn)，標(biāo)志著中國反腐敗斗爭在技術(shù)層面的較量上升到了一個(gè)新的高峰。腐敗與反腐敗由過去的斗“勇”變成了斗“智”，反腐敗也要引入“期權(quán)”觀念，延長職務(wù)犯罪的追溯力。

　　文章指出，要破除“權(quán)力期權(quán)化”的笆籬，必須從四方面提高反腐能力。

　　靠文化“疏”，使“權(quán)力期權(quán)化”難以立身。從三個(gè)方面加強(qiáng)疏導(dǎo)：一是培養(yǎng)“榮辱”文化，二是破除“潛規(guī)則”文化，三是建設(shè)廉政文化。

　　靠制度“導(dǎo)”，使“權(quán)力期權(quán)化”難以施行。一是規(guī)范政府管理制度，二是健全公開制度，三是完善工資制度。

　　靠監(jiān)督“防”，使“權(quán)力期權(quán)化”難以遁形。權(quán)力的“期權(quán)化”現(xiàn)象，實(shí)質(zhì)上反映出對(duì)干部在職時(shí)的監(jiān)督出了問題。解決好對(duì)權(quán)力的長期監(jiān)督問題，期權(quán)腐敗就能有效突破。一是形成監(jiān)督體系，二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計(jì)，三是強(qiáng)化黨紀(jì)規(guī)定，四是深化干部人事制度改革。

　　靠嚴(yán)法“治”，使“權(quán)力期權(quán)化”難以兌現(xiàn)。一方面，明晰治理期權(quán)腐敗的法理基礎(chǔ)。治理期權(quán)腐敗是一種對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督管理，要盡量法律化、細(xì)則化、透明化。另一方面，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行力度。反腐敗也要引入“期權(quán)”觀念，延長職務(wù)犯罪的追溯力，對(duì)腐敗分子不論離開原崗位有多長時(shí)間，都要依法追究相關(guān)責(zé)任。