中新網(wǎng)7月15日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》15日?qǐng)?bào)道，英國(guó)將產(chǎn)假?gòu)?個(gè)月延長(zhǎng)至12個(gè)月，但當(dāng)?shù)仄降燃叭藱?quán)委員會(huì)稱，這會(huì)威脅女性的事業(yè)發(fā)展，因?yàn)楣椭鲗?duì)錄用或提升那些育齡婦女，會(huì)有所顧忌。

　　在今年的早些時(shí)候，有人向平等及人權(quán)委員會(huì)舉報(bào)，說(shuō)雇主根本就不看育齡婦女的簡(jiǎn)歷。委員會(huì)也接到熱線電話，很多婦女說(shuō)她們懷孕之后就丟掉了工作。該會(huì)負(fù)責(zé)人尼古拉女士說(shuō)，母親產(chǎn)假的延長(zhǎng)更加使“僅由女性養(yǎng)大孩子”的偏見(jiàn)根深蒂固。

　　尼古拉女士呼吁一個(gè)較為靈活的辦法，讓家長(zhǎng)能有更多的權(quán)力和選擇，“我們希望討論的焦點(diǎn)是，在女性休完6個(gè)月的產(chǎn)假后，剩下的假期應(yīng)該由母親繼續(xù)休還是改為父親�！睋�(jù)悉，英國(guó)父親現(xiàn)在可以休兩星期的產(chǎn)假。

　　英國(guó)小企業(yè)聯(lián)合會(huì)通過(guò)英國(guó)廣播公司表示，他們的確聽(tīng)說(shuō)過(guò)不雇用育齡婦女的案例，但是因此就要求父親多休產(chǎn)假，太過(guò)草率。

　　相比英國(guó)，法國(guó)婦女有薪產(chǎn)假為16至26周；德國(guó)有14周；澳洲一年，但沒(méi)有薪水；希臘16周，其間75%支薪。