亚洲一区20p,国产亚洲漂亮白嫩美女在线,在人间电影在线观看完整版
本頁位置: 首頁新聞中心國際新聞
    普天間問題是美日矛盾冰山一角 但無損同盟基礎(2)
2009年12月28日 11:38 來源:《瞭望》新聞周刊 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  而美國之所以在普天間基地搬遷問題上態(tài)度堅決,其主要原因有三:

  普天間基地是美海軍陸戰(zhàn)隊在遠東地區(qū)最大的綜合性基地,戰(zhàn)時可保障作戰(zhàn)飛機執(zhí)行對地突擊、空中攔截、航空偵察及空襲作戰(zhàn)等多種任務,在美日同盟關系和美亞太戰(zhàn)略中占有舉足輕重的地位。

  奧巴馬在東京發(fā)表亞洲政策演講時提出,要建立“平等且相互尊重”的美日關系,其用意是要日承擔更多的“義務”,在防務上出錢,積極參與反恐等國際行動等,而不是要與日本分享權力。

  長期以來,美對日居高臨下,雙邊關系中的“非對稱性”和“不平等性”明顯。美國已習慣于對日發(fā)號施令,面對鳩山政府公開說“不”,一時難以接受。

  美日同盟的基礎不會動搖

  普天間基地搬遷問題勢必對美日同盟關系產(chǎn)生一定的負面影響,但不會從根本上動搖美日同盟關系的基礎,支撐美日同盟關系的有利因素依然存在。

  從日本方面來講,民主黨作為執(zhí)政黨不能不從整體國家利益出發(fā)制定對美政策。日本要想成為政治大國,特別是要想實現(xiàn)“入常”的夢想,在國際事務中發(fā)揮與其經(jīng)濟實力相適應的作用,美國的支持至關重要;日本是典型的外向型經(jīng)濟,對美國市場依賴很大,盡管近期日本經(jīng)濟出現(xiàn)回暖跡象,但總體形勢仍不容樂觀,要想徹底擺脫金融危機,實現(xiàn)經(jīng)濟復蘇和可持續(xù)發(fā)展,離不開美國市場;在與俄羅斯領土爭端依然存在、朝核威脅不斷增長的背景下,維持與美在安全方面的緊密合作是民主黨政府最現(xiàn)實的選擇;日本在二戰(zhàn)后被美徹底改造,冷戰(zhàn)期間得到美全面扶持,美國影響至深、無處不在,美日同盟關系在日本國內(nèi)有著深厚的民意基礎。民主黨必須處理好美日關系,否則將面臨政治風險。

  上述因素決定了維持美日同盟關系仍將是今后相當長時期內(nèi)日本外交的基軸。鳩山政府在美日摩擦增多的大背景下,決定在今后5年向阿富汗提供50億美元的資金援助,宣布“東亞共同體”應包括美國等,向美釋放出改善關系的積極信號。

  從美國方面來講,日本既是美制衡中國,維護其在亞洲主導地位的關鍵棋子,也是美擺脫困境、謀霸世界的主要幫手。奧巴馬多次強調,美日同盟關系應從安全擴展至其他領域,在應對金融危機、解決氣候變暖、援助阿富汗等方面加強合作。為維護和深化美日同盟關系,奧巴馬將日本作為首次亞洲之行的首站,并在東京發(fā)表的亞洲政策演講中強調,美將以日美關系為基礎,發(fā)揮在亞洲的主導作用。訪日期間,奧巴馬與鳩山就發(fā)展并深化美日同盟關系達成一致,重申美日同盟是亞洲地區(qū)穩(wěn)定的基軸。

  具體到普天間基地搬遷問題上,盡管目前雙方立場僵持不下,但美國從堅持按原計劃執(zhí)行到同意進行部長級磋商,日本從全面修改到提出變通方案,表明雙方并不想攤牌,都為最后妥協(xié)留有余地。當前鳩山政府面臨較大國內(nèi)壓力,近期可能還要向美國展示一定的“強硬姿態(tài)”,以打消國內(nèi)對其在普天間基地搬遷問題上“不夠盡力”的不滿,美日圍繞普天間基地問題的爭端將持續(xù)一段時間。但面對美日互有戰(zhàn)略需求及雙方力量對比不均衡的現(xiàn)實,如美國做出少許讓步,美日最終達成妥協(xié)是完全可能的。

  2010年是《美日安保條約》簽署50周年,美日都希望以此為契機,調整并深化兩國同盟關系,使之更加適應新的國際環(huán)境。但如何化解因普天間基地搬遷問題而引發(fā)的矛盾,在不斷變化的21世紀“找到延續(xù)與強化兩國關系”的方法,是對美日領導人智慧與能力的嚴峻考驗。

商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務經(jīng)書面授權。
未經(jīng)授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved