中新社紐約十月二十七日電 題：離開或留下？華爾街精英去留兩難

　　中新社記者 魏晞

　　漫長(zhǎng)的十六個(gè)月金融危機(jī)仍未見底，在此前裁員狂潮中幸免的華爾街銀行家和交易員已經(jīng)開始懷疑，他們能否順利把飯碗捧到年底拿到年終獎(jiǎng)。權(quán)威的商業(yè)圓桌會(huì)議一項(xiàng)調(diào)查顯示，三分之一美國(guó)頂級(jí)公司的CEO預(yù)計(jì)會(huì)在未來數(shù)月內(nèi)削減支薪人數(shù)。而至今根基最穩(wěn)的投行高盛本周也不得不宣布著手裁員，預(yù)計(jì)全球約有三千余名高盛員工受影響。

　　去年以來，華爾街一共縮減了超過十萬個(gè)職位，但專家預(yù)期最終失業(yè)人數(shù)可能高達(dá)二十萬人。華爾街精英們面臨去留兩難。

　　越來越多的華爾街從業(yè)者選擇搬離紐約是非地，另覓出路。據(jù)稱，不少被裁員的華爾街從業(yè)者紛紛離開紐約，到佛羅里達(dá)、芝加哥、密爾瓦基、弗吉尼亞甚至亞洲，謀求新開始。因?yàn)檗D(zhuǎn)投中小型投資公司后，華爾街的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)往往能讓他們得到更好的職位，甚至更高的薪水。名不見經(jīng)傳的佛州投資公司“南部信托證券”就表示，他們?cè)谶^去幾個(gè)月收到的求職履歷中，超過五分之一來自華爾街頂級(jí)投資公司，而以往多年這一比例僅為百分之一。

　　在劇烈的金融海嘯中，少數(shù)族裔、包括華裔受到的沖擊尤甚，許多人因此選擇回中國(guó)發(fā)展。

　　中國(guó)一家知名獵頭公司“第一資本獵頭公司”金融行業(yè)高級(jí)顧問James Wang告訴記者，近期明顯感覺到海外金融華人、尤其是美國(guó)華爾街的華人回中國(guó)就業(yè)的趨勢(shì)比較明顯�！拔覀円步�(jīng)常會(huì)收到來自華爾街各大投行華人的求職簡(jiǎn)歷，并希望通過我們來牽線搭橋，接觸國(guó)內(nèi)金融企業(yè)的機(jī)會(huì)”。

　　但James也承認(rèn)，中國(guó)金融行業(yè)的薪金與華爾街相比缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。他透露，至今接觸到資歷最高、收入最高的是投行董事總經(jīng)理(Managing Director)職位，在美國(guó)稅前收入大概一年五十萬美金左右，由于前兩年行情好，這些高端人才加上獎(jiǎng)金和年底分紅，一年的收入會(huì)在一千萬美金左右�！斑@么高的薪金，在國(guó)內(nèi)是不可想象的�；刂袊�(guó)后，能得到高薪的只是極少數(shù)人，不是每個(gè)有華爾街工作經(jīng)驗(yàn)的人都能輕易在中國(guó)找到職位。”

　　有的人選擇離開，還有更多人選擇留守華爾街，等待機(jī)會(huì)。

　　“這是全世界的金融中心，哪還能比華爾街有更多的機(jī)會(huì)呢，你不會(huì)舍得離開這里。再加上前兩年，許多人都攢了不少錢，完全能一、兩年不工作�！币晃蝗A爾街從業(yè)人對(duì)記者說。

　　情況確實(shí)如此，以高盛為例，在金融危機(jī)爆發(fā)前的二00六年，高盛每名員工平均年收入達(dá)六十二點(diǎn)二萬美元，而且之前華爾街已經(jīng)連續(xù)三年分紅增長(zhǎng)，這讓許多人即便如今失業(yè)也能暫時(shí)衣食無憂。

　　來自中國(guó)東北的王曉就是選擇留守的其中一員。他說，現(xiàn)在還沒考慮過回國(guó)發(fā)展。在他常去的華人論壇里，許多回國(guó)的人抱怨找工作并不容易，“我擔(dān)心回去后連房子都買不起”。再加上現(xiàn)在已經(jīng)成家，還要考慮兒女學(xué)業(yè)�！跋裎疫@種情況的華人很多，所以回國(guó)的決心很難下”。(完)