中新網(wǎng)2月27日電 據(jù)香港《文匯報》報道，香港就業(yè)市場暗淡，人力資源顧問公司的調(diào)查報告顯示，為縮減開支，超過80%的受訪企業(yè)已實施或正考慮削減商務(wù)差旅、員工福利、額外津貼及培訓(xùn)發(fā)展預(yù)算，24%更表示已經(jīng)或正考慮向員工派“大信封”，被裁人數(shù)平均占總員工的8.5%。

　　有人事顧問嘆言，不少公司面對業(yè)務(wù)收縮的問題，為保持競爭力，裁員無可避免。

　　人力資源顧問公司翰威特上月訪問了146間香港企業(yè)，包括金融保險業(yè)、快速消費品業(yè)、高科技業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、運輸及物流業(yè)等多個行業(yè)，以了解他們面對金融海嘯的沖擊下，員工薪資、花紅、招聘、人事調(diào)動策略及人力資源的整體預(yù)算是否受到影響。

　　調(diào)查指出，60%受訪企業(yè)表示今年有意調(diào)整員工薪酬，其余40%則計劃凍薪。

　　至于員工規(guī)模方面，62%受訪企業(yè)表示已實行或?qū)�實行凍結(jié)招聘，另有24%受訪企業(yè)更表示已經(jīng)裁員或正考慮裁員，當(dāng)中受影響的裁員人數(shù)平均占總員工的8.5%。

　　除了以裁員方式縮減開支外，超過80%受訪企業(yè)已實施或正考慮削減商務(wù)差旅、員工福利、額外津貼及培訓(xùn)發(fā)展預(yù)算，29.3%表示正計劃不派發(fā)花紅或有意調(diào)低花紅。

　　翰威特香港區(qū)薪酬評估業(yè)務(wù)總監(jiān)楊天德表示，企業(yè)要維持員工的士氣，需坦誠地與員工溝通有關(guān)公司的政策，以及提高公司未來發(fā)展方向的透明度。

　　對于有逾20%的受訪企業(yè)表示有意裁員，合眾人事顧問總經(jīng)理蘇偉忠對這調(diào)查結(jié)果不感意外，他指出現(xiàn)時經(jīng)濟仍沒有起色，不少公司都面對業(yè)務(wù)收縮的問題，為保持競爭力，調(diào)整資源如裁員、凍薪無可避免。