中新網7月2日電 據澳門日報報道，澳門特區(qū)經濟發(fā)展委員會委員、經濟建設協(xié)進會理事長楊道匡表示，這次銀河大幅裁員事件，其背后深層意義就是博彩業(yè)競爭導致優(yōu)勝劣汰。特區(qū)政府應加快推動博彩及各行業(yè)持證上崗，從而提升整體人力資源的競爭力。

　　楊道匡表示，兩年前博彩業(yè)競爭開始出現(xiàn)，按市場規(guī)則，當時已預計博彩業(yè)競爭必然出現(xiàn)賭場重新整合、淘汰賭廳。隨著6賭牌先后加入戰(zhàn)場，博彩業(yè)競爭更激烈。近年大型項目落成，中小型賭場面對較大的競爭，畢竟從游客消費心理分析，均傾向選擇更舒適的環(huán)境、更好的服務。

　　博彩從業(yè)員心理上一直認為工作有優(yōu)越性，主要是過去數年博彩業(yè)不斷擴張，經培訓后獲聘機會很高。但這次裁員事件，相信瓦解了不少莊荷及博彩從業(yè)員認定工作是“鐵飯碗”的想法。楊道匡說，企業(yè)優(yōu)先考慮自身盈利，面對競爭時，往往考慮擴張或收縮業(yè)務，一旦收縮業(yè)務，裁員幾乎是意料中事。

　　據澳門統(tǒng)計局數據顯示，截至去年底，博彩業(yè)員工逾4萬。特區(qū)政府宣布暫時凍結賭臺數目，可以預料今年從業(yè)員數目就算不收縮，最多亦只可維持現(xiàn)狀，絕不可能擴張。由于莊荷本地化，如賭場裁減中場賭臺，本地人率先受影響。

　　特區(qū)政府在規(guī)范博彩業(yè)的同時，有意向博彩管理人員引入考牌制度，實行持證上崗。楊道匡認為持證上崗是大勢所趨，若要提升人力資源質素、規(guī)范就業(yè)市場，不應單指博彩業(yè)，所有行業(yè)亦應向該模式發(fā)展，要求各行業(yè)員工先經培訓，考取證書。

　　在就業(yè)上，澳門商業(yè)服務領域明顯不及香港，如會計、核數、法律、市場策劃、營銷、企業(yè)管理等，培訓上仍未健全。目前要發(fā)展持證上崗，應先將職業(yè)培訓系統(tǒng)化，納入專業(yè)認證，特區(qū)政府管理更容易，企業(yè)招聘時亦更具信心。