記者對上海近百名職場人士調(diào)查結果顯示，大部分企業(yè)已取消房貼，高管，多數(shù)職場人士每年的房貼不超過1萬元。

　　《每日經(jīng)濟新聞》在2月4日、5日報道部分上海公務員可以享受最低18.2萬元、最高28萬元的房貼后，“房貼”再度成為大街小巷熱議的話題。

　　《每日經(jīng)濟新聞》記者近期調(diào)查上海近百名職場人士的結果顯示，大部分企業(yè)都已經(jīng)取消了房貼這一項福利，但也有一些公司仍然保留著房貼，金額每月從一千元到上萬元不等。不過，能獲得上萬元房貼的只是鳳毛麟角，大部分是跨國500強企業(yè)派駐中國的高管。多數(shù)職場人士尤其是剛剛工作5年以內(nèi)的白領，每年的房貼不超過1萬元。

　　國有企業(yè)房貼漸成歷史

　　一位在振華港機任職近5年的年輕工程師證實了該公司確實向普通員工發(fā)放房貼。他透露，要得到20萬元房貼并不容易，員工必須為振華港機服務20年。而且，這筆20萬元的房貼會從員工每年的工資中扣除，也就是說，這20萬元的房貼只是一項無息房貸而已。

　　在上海國有企業(yè)中，另一家以福利優(yōu)厚而聞名的上海通用汽車也是傳言中“房貼多的單位”。該公司上海金橋工廠的一名員工表示,“如果沒有這筆千元以上的房貼，總收入也不會比現(xiàn)在少一分錢�！痹谏鲜鰡T工眼里，房貼只是工資收入的一部分。即便公司取消房貼，也會用車貼、交通補貼、理發(fā)補貼等其他津貼來代替。

　　除了上述補貼較高的國企外，大部分國企的房貼只有數(shù)百元。不少國有企業(yè)早已取消房貼，員工買房只能靠工資收入。

　　百聯(lián)集團總部的一位員工表示，單位發(fā)放房貼是很早以前的事了。近幾年，集團已經(jīng)不再向員工發(fā)放房貼。和她一樣，中國電信上海公司的一位員工也透露，公司只是在2001年前后向員工一次性發(fā)放過房貼，此后再也沒有發(fā)放房貼。

　　部分事業(yè)單位房貼僅限老員工

　　除了公務員，上海的一些事業(yè)單位，也向員工發(fā)放房貼。但是，能享受房貼的，僅僅只限于少部分2001年以前便參加工作的老員工。

　　仇敏(化名)是上海某三級甲等醫(yī)院的一位護士。據(jù)她介紹，她們醫(yī)院的房貼最低額度是10萬元，但只有2001年前參加的部分老員工才可以享受。他們的房貼是按年發(fā)放的，每年拿數(shù)千元的房貼，以防他們提前辭職。根據(jù)級別不同，房貼的金額會有所上升，據(jù)她了解，護士長的房貼達到15萬元以上。除他們醫(yī)院外，其他醫(yī)院的員工也可以獲得這筆數(shù)額較大的補貼。

　　不過，也不是所有2001年前參加工作的事業(yè)單位員工都可以得到房貼。普陀區(qū)某區(qū)教育局屬小學校長助理表示，目前學校沒有一名教師能獲得房貼。

　　銀行房企給予員工貸款、購房優(yōu)惠

　　銀行、證券公司也是令人羨慕的高福利單位。從某種意義上說，上述企業(yè)的福利甚至比一些國企的福利更好。不過，上海銀行界的一些人士透露，他們的福利比不上公務員。

　　剛剛加入恒生銀行沒多久的一位貸款業(yè)務員介紹說，恒生銀行并不向員工提供房貼。但是普通員工可以向銀行申請年利率不低于3%的房貸利率優(yōu)惠。而他之前工作的匯豐銀行也向員工提供房貸利率優(yōu)惠。據(jù)他了解，上海銀行界普遍向員工提供貸款利率優(yōu)惠，其利率要比目前市場上的優(yōu)惠貸款利率低2%左右。

　　與外資銀行相比，國內(nèi)銀行的福利顯然要好一些。一位在某國有銀行任職的許小姐介紹說，除了能夠享受低于市場利率的房貸利率優(yōu)惠外，她所在的銀行每月還會發(fā)放近千元的房貼。但這是依據(jù)一定的職務和工作年限決定的，剛?cè)肼毜钠胀▎T工，顯然不會有那么多的房貸利率優(yōu)惠。

　　部分房企也向員工提供購房優(yōu)惠，據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，內(nèi)部員工買房的優(yōu)惠幅度為0.5%~5%之間。不過，大部分房企只向員工提供內(nèi)部購房優(yōu)惠，不給員工發(fā)放房貼，萬科、富力就如此，只有綠城等少數(shù)房企向員工提供數(shù)百元的房貼。

　　部分外企高管房貼上萬

　　與上述中資企業(yè)相比，一些外企提供的房貼顯然更有誘惑力。地產(chǎn)業(yè)內(nèi)人士羅淵透露，很多外企提供的房貼達到每月1000元至上萬元，即便是剛剛?cè)肼毜娜�，房貼也達到近千元。

　　據(jù)調(diào)查，能獲得萬元以上房貼的僅僅是部分外企的外籍高管。這些高管由于需要在上海租房，公司才為他們提供上萬元的補貼，供他們租賃上海的住房。而在金融危機之后，這些住房租賃補貼已有一定幅度的下跌。

　　不少公司早已實現(xiàn)房貼“本土化”，房貼作為一個收入名目，已經(jīng)被直接劃在工資內(nèi)。包括澳洲銀行在內(nèi)的眾多外企，早已經(jīng)取消了房貼。那些尚未取消住房補貼的公司，也僅能提供數(shù)百元的房貼。為大眾汽車配套生產(chǎn)零件的一家美資公司上海首席工程師透露，盡管他的年薪高達20多萬元，但每月的房貼卻不過數(shù)百元。