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公務(wù)員報(bào)考一年更比一年"擠" "香餑餑"香在哪?

2008年10月30日 09:14 來(lái)源:新華每日電訊 發(fā)表評(píng)論

  有些老話題年年要談,多少有些無(wú)奈。公務(wù)員報(bào)考火暴就是其中之一。

  數(shù)據(jù)為證:2009年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)名,報(bào)考審查通過(guò)人數(shù)達(dá)97萬(wàn)余人,各職位平均競(jìng)爭(zhēng)比例為73:1,最熱門職位的競(jìng)爭(zhēng)率首次超過(guò)4000:1。預(yù)計(jì)報(bào)考總?cè)藬?shù)將突破百萬(wàn),大幅超過(guò)2008年的80萬(wàn)大關(guān)。歷史數(shù)據(jù)顯示,近三年投考公務(wù)員的年輕人每年遞增20萬(wàn)。

  也許,這是好事啊,公務(wù)員不就是“為人民服務(wù)”嗎,這么多人搶著為我們服務(wù),多好呀!

  然而,“橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不同”。公務(wù)員報(bào)名人數(shù)屢創(chuàng)新高,又折射了怎樣的世態(tài)?警示了哪些積弊?我們不妨一起捋捋。

  “香餑餑”香在哪

  “國(guó)家公務(wù)員考試以考選人,體現(xiàn)公平公正,也能夠提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)。”《西安晚報(bào)》的這篇評(píng)論可謂中正,它同時(shí)不無(wú)擔(dān)憂地指出,“中國(guó)官民比例以及GDP供養(yǎng)財(cái)政人員的量化指標(biāo)向來(lái)是公眾關(guān)注的焦點(diǎn),大部分的民意認(rèn)為中國(guó)吃財(cái)政飯的人太多,行政效率太過(guò)低下,公務(wù)員正常的退出機(jī)制不夠健全!

  現(xiàn)代服務(wù)型政府,公務(wù)員應(yīng)是標(biāo)準(zhǔn)的“公仆”意識(shí)。不幸的是,讓人趨之若鶩,恐怕是“福”而未必是“仆”。

  《中國(guó)青年報(bào)》的調(diào)查可做參考:77.0%的人認(rèn)為公務(wù)員熱是因?yàn)楣珓?wù)員是“鐵飯碗”,穩(wěn)定;73.2%的人看中公務(wù)員福利待遇好,上升空間大;59.9%的人認(rèn)為與其他職業(yè)相比公務(wù)員工作更輕松。

  擱在今年的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,這些好處就更是好得沒(méi)辦法。

  一個(gè)崗位正常的情況是,享受好處也應(yīng)該有它受制約的地方,這樣的話,它的吸引力應(yīng)該也是中等系數(shù),如果吸引力超強(qiáng),說(shuō)明好處與責(zé)任不對(duì)等。

  中國(guó)網(wǎng)的一篇評(píng)論就認(rèn)為,面對(duì)鋪天蓋地殺來(lái)的考生,國(guó)家應(yīng)該思考擠壓掉附著在公務(wù)員光環(huán)下的諸多不應(yīng)有的“特權(quán)、特利”。也可以考慮在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的時(shí)候,進(jìn)行公務(wù)員裁員或者減少錄用人員。

  另外,公務(wù)員和為官者也應(yīng)相對(duì)區(qū)分開來(lái),一名官員當(dāng)然可以是公務(wù)員成長(zhǎng)起來(lái)的,但不應(yīng)是唯一渠道。一個(gè)人從事別的行業(yè),如果他想成為一名官員,社會(huì)也應(yīng)該有公正的渠道供他“敲門”。

  創(chuàng)業(yè)環(huán)境不佳讓大學(xué)生別無(wú)選擇

  受過(guò)高等教育的年輕人是國(guó)家創(chuàng)新能力的后備軍,大學(xué)生如果不愿也不敢創(chuàng)業(yè),只想著鐵飯碗,中國(guó)的創(chuàng)新前景堪憂。

  本月初,世界經(jīng)濟(jì)論壇公布的全球競(jìng)爭(zhēng)力排名,中國(guó)大陸居第30位。《南方都市報(bào)》的社論注意到這樣一條新聞,并指出,一個(gè)社會(huì)中教育水平最高、最具創(chuàng)造能力的一群人都去當(dāng)官,而靠其他人供養(yǎng),這樣的社會(huì)哪有創(chuàng)新能力呢?

  《燕趙都市報(bào)》則引用制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾斯提出的兩個(gè)概念展開它的評(píng)論,這兩個(gè)概念是“生產(chǎn)性努力”與“分配性努力”。評(píng)論認(rèn)為,越來(lái)越多的人加入了“分配性努力”的隊(duì)伍,而非“生產(chǎn)性努力”的隊(duì)伍,這對(duì)整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō),是一種警醒。個(gè)別職位由于不具有權(quán)力價(jià)值而沒(méi)有吸引力,在報(bào)考中幾乎無(wú)人問(wèn)津,這也證明了“考碗族”對(duì)“分配性努力”的熱衷。

  當(dāng)然,正如有評(píng)論指出的,大學(xué)生們依照法律和憑借自己的本事博弈金飯碗,也是人性中趨利避害的本能,無(wú)可厚非。不過(guò)是否也意味著社會(huì)給他們提供的可選擇范圍太小了?另外,如果整個(gè)社會(huì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境不盡如人意,大學(xué)生不放棄創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想又如何?

  對(duì)此,《上海商報(bào)》的評(píng)論提出希望:在紀(jì)念改革開放30周年的今天,我們有必要重新營(yíng)造一個(gè)鼓勵(lì)有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才積極“下海”創(chuàng)業(yè)或投身科技、人文、藝術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域的制度環(huán)境和輿論氛圍。

  就業(yè)獨(dú)木橋讓教育尷尬

  千軍萬(wàn)馬擠完高考的橋,接著擠就業(yè)的橋。大學(xué)生就業(yè)難每年都是媒體報(bào)道的主要選題之一,大學(xué)生搓澡工、大學(xué)生清潔工、北大學(xué)生賣肉、這樣的新聞似曾相識(shí)。

  學(xué)非所用,用非所學(xué)。大學(xué)生所學(xué)知識(shí)和社會(huì)需求相脫節(jié)是重要原因之一,到了企業(yè)才知道自己學(xué)的根本用不上,只好重新到職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí),“回爐”也算是舊聞了!堆嘹w晚報(bào)》的評(píng)論就認(rèn)為,如果大學(xué)既不能鼓舞起大學(xué)生足夠的創(chuàng)業(yè)勇氣,也不能提供給他們創(chuàng)業(yè)所必需的基本技能,波瀾不興的機(jī)關(guān)生活實(shí)際上就已經(jīng)成為了他們最佳的生存選擇。

  大學(xué)前幾年的擴(kuò)招計(jì)劃不夠嚴(yán)謹(jǐn),相關(guān)專業(yè)課程的開設(shè)比較盲目,另外,職業(yè)教育欠發(fā)達(dá),這些都是教育界應(yīng)該借以反思的問(wèn)題。

  職場(chǎng)失衡呼喚資源平衡

  歷史似乎總是很有幽默感,改革開放剛開始的上世紀(jì)80年代可不是這樣的,兩相對(duì)比,讓人頓生“時(shí)移事易”之感。

  據(jù)《上海商報(bào)》“回憶”,那時(shí)候大學(xué)畢業(yè)生乃鳳毛麟角,盡管彼時(shí)的大學(xué)生是政府統(tǒng)分的,分配進(jìn)大型廠礦的畢業(yè)生占大多數(shù),和進(jìn)機(jī)關(guān)的同學(xué)相比,并沒(méi)有失落感。原因很簡(jiǎn)單,是經(jīng)濟(jì)收入以及社會(huì)地位使然。中國(guó)改革開放初期,直接產(chǎn)生財(cái)富的生產(chǎn)第一線最先受惠,企業(yè)在“按勞分配”原則指導(dǎo)下發(fā)放獎(jiǎng)金,技術(shù)人員是最大的受益者,而黨政機(jī)關(guān)的人員俸祿微薄,且當(dāng)時(shí)廉潔之風(fēng)尚盛,權(quán)力尋租的空間有限。因此一些黨政機(jī)關(guān)的年輕人生活質(zhì)量不僅不如廠礦里的技術(shù)人員,甚至不如街頭的個(gè)體商販。

  如今,公務(wù)員與一般企業(yè)單位的報(bào)酬及保障的巨大差距,在職場(chǎng)上對(duì)大學(xué)生的吸引力就成了“冰火兩重天”,讓人深感“公平之急、平衡之難”。

  同時(shí),一方面相當(dāng)多的地區(qū)特別是中西部地區(qū)、小城市、城鎮(zhèn)以及農(nóng)村,急需人才,另一方面大學(xué)生死守公共資源、福利與機(jī)會(huì)太過(guò)集中的大城市,導(dǎo)致“有業(yè)不就”和“無(wú)業(yè)可就”的矛盾難解。

  中國(guó)網(wǎng)的評(píng)論一連幾個(gè)質(zhì)疑就反映了這種民生憂慮:“考碗熱”愈演愈烈,是不是意味著其他職業(yè)者的社會(huì)資源在減少,公務(wù)員所享受的社會(huì)資源在增多?公眾向往穩(wěn)定的公務(wù)員職位,是不是基于對(duì)當(dāng)下社會(huì)福利待遇和社會(huì)保障體系沒(méi)有信心?它指出,政府應(yīng)該平衡社會(huì)資源,把公務(wù)員飯碗里的“鐵”、“金”分給普通人,切實(shí)保障他們的各種權(quán)利。 (記者姜錦銘、渠宏卿)

編輯:侯冬華】
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