權(quán)威聲音:發(fā)現(xiàn)造假取消申報資格

　　在高校就業(yè)指導(dǎo)中心留滬申請咨詢辦公室，記者了解到，目前提交的申請材料中，擁有專利發(fā)明類加分的還是少數(shù)，有關(guān)材料則需由專利局出具。

　　但關(guān)于證書真實性的審核，咨詢處的老師并未給出明確表態(tài)：“目前持有專利證書的同學(xué)很少，所有專利證書都隨材料一起提交，審核工作由專利局、教育局、人事部等多個單位來做的。”

　　對于記者提出的代辦專利現(xiàn)象，咨詢處老師表示：“作為一個大學(xué)生，應(yīng)該具有辨別是非的能力，此類行為是違背國家知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)規(guī)定的，留滬審核部門接受此類舉報，希望同學(xué)不要冒險�！崩蠋熯�強(qiáng)調(diào)，學(xué)生上交申請材料時，承諾所交材料的真實性。一旦發(fā)現(xiàn)所遞交的申請材料弄虛作假，則取消畢業(yè)生或用人單位的申報資格。

　　專家提醒:關(guān)注2月底出臺戶籍新政

　　對于此類加分公司，某高校就業(yè)指導(dǎo)中心張老師認(rèn)為，造假行為違背一個人基本的誠信準(zhǔn)則，全社會都應(yīng)共同抵制。

　　在他看來，留滬審批制度中的確存在漏洞，對于專利方面的審核不夠嚴(yán)謹(jǐn)，才會讓人有機(jī)可乘，專利局方面，在審批的過程中對“掛名”現(xiàn)象也缺少對策。

　　對于這種“加分公司”，“學(xué)校只能引導(dǎo)學(xué)生誠信落戶，很難采取有效措施，希望政府部門能行動起來，遏制這類現(xiàn)象的蔓延�！睆埨蠋熯@樣表示。

　　另外，對于外省市應(yīng)屆畢業(yè)生本身的發(fā)展而言，張老師建議，不要花過多精力在落戶上，應(yīng)該注重尋找適合自己的事業(yè)平臺�！皩τ谀贻p人來說，戶口對于工作和生活的影響并不是想象中那么明顯，現(xiàn)在居住證政策也逐步完善，落戶上海不必急于一時。”

　　有專家提醒，今年2月份，韓正市長曾透露，上海將在2月底出臺人才居住證與戶籍銜接辦法，為人才流動提供高效便捷服務(wù)，大學(xué)生們不要太急。

　　莫輕信“戶口咨詢”

　　目前很多網(wǎng)站和BBS上都會有人發(fā)帖說，可以代辦上海戶口(美其名曰“戶口咨詢服務(wù)”)，只要你滿足某條件并交納一定的戶口咨詢費，就可以幫你申請到上海戶口，畢業(yè)生一定要謹(jǐn)慎，這類騙子往往利用大家看重上海戶口、急于辦上海戶口的心理，騙取錢財。要為申請到上海戶口擔(dān)負(fù)幾萬元的“戶口咨詢服務(wù)費”，還得冒“花錢也辦不下戶口”的風(fēng)險，大學(xué)生千萬不要輕信此類廣告宣傳。

　　評論:淡化就業(yè)戶籍限制是大勢所趨

　　對于大學(xué)生來說，誠信就業(yè)是未來職業(yè)生涯發(fā)展的重要基石，為落戶而去尋求加分公司，可能為未來的職業(yè)生涯發(fā)展帶來很大的風(fēng)險。

　　無論是被查出專利申請造假，還是在未來的用人單位里發(fā)現(xiàn)沒有如落戶材料之中的發(fā)明才能，都可能影響工作，得不償失。

　　另外，為了更好地服務(wù)大學(xué)就業(yè)，政府部門應(yīng)盡快出臺居住證與戶籍的銜接辦法，這樣可以讓獲得居住證的大學(xué)畢業(yè)生，看到獲得戶籍的希望，而不至于為了戶籍而冒險去找“加分公司”。

　　暫時沒有落戶的大學(xué)畢業(yè)生，也要意識到，從國家的長遠(yuǎn)政策看，取消就業(yè)的戶籍限制應(yīng)是大勢所趨。今年國務(wù)院已經(jīng)出臺政策，要求除直轄市之外的其他城市解決大學(xué)畢業(yè)生的落戶問題。而隨著統(tǒng)一社會保障的建立，更多的地區(qū)將逐漸淡化就業(yè)的戶籍問題。

　　相關(guān)鏈接:從評分標(biāo)準(zhǔn)變化看申城人才需求

　　記者在采訪中了解到，如今，上海標(biāo)準(zhǔn)分的評分標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了一些新變化。

　　第一個變化是從2007年開始的，�？粕�被取消學(xué)歷分。在此之前�？粕�的“基本學(xué)歷”是5分，也就是說現(xiàn)在一般的�？粕�基本沒法申請戶口了。

　　第二個變化是本科、碩士和博士間的學(xué)歷分差距縮小了。2006年博士、碩士和本科生之間的學(xué)歷分分別差6分、4分，2007年分別差3 分、3分，變化最大的是博士和碩士差距由6分變?yōu)?分。也就是說，原來“博士鐵定能落戶”時代即將過去，本科生、碩士生和博士生之間的競爭增強(qiáng)了。

　　另外還取消了公務(wù)員、教師、醫(yī)療人員及參與重大項目的0—20分的加分政策。在附加要素其他欄中，為市級政府實驗室錄用的人才增加10分。

　　有業(yè)內(nèi)人士分析，取消�？粕�的學(xué)歷分，但同時縮小了博士、碩士和本科生學(xué)歷分之間的差距，說明上海的低端人才已經(jīng)基本飽和，但中高端的實用性人才依然缺乏。并且，高學(xué)歷的人不一定是上海需要的實用性人才，所以這其中反映出上海對人才的價值取向。