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    大學生求職門檻一降再降 底薪800元搞推銷也干
2009年04月28日 17:30 來源:蘭州晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  日前,“蘭州大學2009屆畢業(yè)生春季‘雙向選擇’洽談會”在盤旋路校區(qū)體育館內(nèi)舉辦,來自甘肅、青海、新疆、陜西、寧夏、江蘇等地約145家招聘單位和省內(nèi)外6000余名高校畢業(yè)生參加了本屆雙選會。此次招聘單位大多來自西北地區(qū),所需專業(yè)畢業(yè)生偏向醫(yī)學。其中,來自甘肅、新疆、寧夏等西部省份的地縣醫(yī)院約占招聘單位的2/3。在大學生就業(yè)嚴峻的形勢下,這些往年不受畢業(yè)生重視的地縣醫(yī)院,吸引了許多畢業(yè)生的目光。

  大量投簡歷的少了

  今年蘭州大學本科畢業(yè)生的人數(shù)為4067人,研究生的畢業(yè)人數(shù)為2800人。在眾多排隊等待應聘的畢業(yè)生中,記者發(fā)現(xiàn)許多學生手中的簡歷只有兩三份,面對140余家企業(yè),這點兒簡歷夠用嗎?

  記者了解到,原來學生們早就通過網(wǎng)絡和電話對應聘單位的情況和用人要求做了詳細的了解,簡歷都是為自己中意的企業(yè)量身定做的。有些學生投完手中的簡歷后,就迅速離場,一改以往海投簡歷的應聘方式。

  對此蘭州大學就業(yè)指導中心的負責人表示,由于就業(yè)意識的不斷增強,畢業(yè)生不再打無準備之仗,在來雙選會前對企業(yè)已經(jīng)有了深入的了解,有些學生甚至知道招聘單位在雙選會的編號,根據(jù)編號找到單位后,雙方就關心的問題一交流即可,免去了一些相互熟悉的過程,減少了應聘的時間。由于不少學生在雙選會外就與用人單位達成了意愿,當天中午12點前后,招聘會現(xiàn)場的學生開始大幅減少。

  拿底薪的推銷工作也愿干

  除了甘肅省計算中心、蘭石集團有限公司、哈藥集團制藥總廠等知名企事業(yè)單位外,大多數(shù)招聘單位來自醫(yī)藥公司和地縣醫(yī)院。由于受金融危機的影響,學生不再一心只向往大的企事業(yè)單位,1500-2000元的薪水已經(jīng)讓他們很是心滿意足,更有學生為了能多賺一點錢,不坐辦公室,甘愿做能拿提成的推銷工作。

  小馬是蘭州大學管理學院大四的學生,雖然所學專業(yè)是企業(yè)管理,但他要應聘的崗位卻是本地一家醫(yī)藥公司的推銷工作。他告訴記者,雙選會上招聘管理人員的單位不多,就是有,也大多要求是研究生學歷,幾番權衡后,他覺得應聘推銷工作,就業(yè)的可能性更大,薪水最好能在1200元左右!叭绻べY只有800元,你愿意干嗎?”面對記者的假設,小馬稍有猶豫,但最終認為還是可以接受的!叭绻剿嗤,一個是從事企業(yè)管理工作,另一個是推銷工作,你選擇哪個工作!毙●R立刻回答選擇推銷工作,理由是推銷有提成,能多拿點錢,而管理工作只能拿死工資。

  甘肅省紅十字會血液中心的招聘代表在談到今年畢業(yè)生在應聘時就業(yè)觀念有什么變化時,他笑著說:“最大的變化是以前學生會問薪水、待遇、招聘的還是正式的等問題,今年連問每個月工資是多少的人都沒有?好像一問這個問題,我們就不招他了!彼麑蜆I(yè)形勢嚴峻下,大學生心態(tài)的變化表示理解,他善意地提醒畢業(yè)生注意,招聘單位有自己的用人要求,只要自己的條件夠格,該問的還是要問。

  西部就業(yè)環(huán)境相對寬松

  蘭州大學臨床醫(yī)學的一位老師親自帶隊,帶領學生到現(xiàn)場應聘。這位老師班里的部分學生昨天剛參加完西安某高校的畢業(yè)生雙選會,今天早上剛到蘭州。在西安招聘會上,大醫(yī)院對應聘者的學歷要求是碩士以上,醫(yī)院對本科生的需求很少,這讓這些只有本科學歷的大學生對自己有了重新的定位。在當天蘭州大學的雙選會上,許多學生都主動去地縣醫(yī)院應聘,薪水在1200元左右。而據(jù)這位老師介紹,自己班里上屆畢業(yè)生的就業(yè)期望值是工資2000元以上,而且都想進市級、省級的大醫(yī)院。

  蘭州大學就業(yè)指導中心的有關人員介紹往年畢業(yè)生的就業(yè)首選是東南沿海地區(qū),然后是中部地區(qū),留在西部地區(qū)畢業(yè)生的人數(shù)比較有限。今年隨著南方及沿海地區(qū)就業(yè)壓力增大,許多畢業(yè)生都選擇在西部就業(yè),就是一些沿海地區(qū)的高校畢業(yè)生也愿意到西部欠發(fā)達地區(qū)就業(yè),希望西部企事業(yè)單位借此機遇,為單位招賢納士。(張毅)

【編輯:朱博
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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