一些畢業(yè)生，為“保底”先簽約，再毀約另覓用人單位——

　　“每次招聘會(huì)，我總能碰見他們幾個(gè)，打聽了才知道，原來(lái)他們僅僅是去參加招聘會(huì)，等到用人單位真的要他們的時(shí)候，他們卻說(shuō)不去……”網(wǎng)友tan19××××01發(fā)表在華中師大博雅論壇上的這個(gè)帖子，字里行間充滿了無(wú)奈與憤怒。

　　為勸阻學(xué)生一人“霸占”多個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)的“面霸”行為，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)日前規(guī)定，參加校園專場(chǎng)招聘會(huì)的學(xué)生必須攜帶空白協(xié)議書。華中師范大學(xué)文學(xué)院也出臺(tái)規(guī)定，要求“制止已簽約學(xué)生繼續(xù)參加面試”。對(duì)此，到底該如何看待？

　　正方

　　人往高處走當(dāng)“面霸”無(wú)錯(cuò)

　　武漢某高校碩士生曉杰(化名)去年年底已與新疆一家企業(yè)簽約，轉(zhuǎn)正后年薪可達(dá)到10萬(wàn)元，但寒假過(guò)后，他轉(zhuǎn)身又沖進(jìn)其它招聘會(huì)。

　　對(duì)此，曉杰有自己的無(wú)奈：“新疆太遠(yuǎn)，生活習(xí)慣差別大�！睍越鼙硎荆�一旦遇到離家近的滿意工作，他很可能毀約。“找工作憑個(gè)人能力，大家都有選擇的權(quán)利�！�

　　華中師大研究生二年級(jí)學(xué)生肖同學(xué)坦言，“不少人找第一份工作多是為了保底，如果之后找到了更好的工作，毀約也很正常。”一位姓胡的同學(xué)表示：“人往高處走，面對(duì)更好的機(jī)會(huì)，我也可能毀約�！�

　　武漢科技大學(xué)大三學(xué)生田務(wù)才表示，適者生存，不適者淘汰，“從某種程度上說(shuō)，毀約更需勇氣。”

　　反方

　　選擇工作有理?yè)屨假Y源不對(duì)

　　記者在華中師大、湖北大學(xué)隨機(jī)采訪了數(shù)十位學(xué)生，六成以上學(xué)生都對(duì)“面霸”行為表示了憤慨。

　　湖北大學(xué)材料化工學(xué)院大四學(xué)生鄭少偉說(shuō)：“現(xiàn)在工作這么難找，有些人簽了用人單位還去面試，不僅占用了資源，對(duì)其他的學(xué)生就業(yè)也造成困難。”

　　華中農(nóng)大學(xué)生徐曉慶認(rèn)為：“找到了工作又毀約，浪費(fèi)了資源，搶別人的飯碗。”

　　校方

　　公示簽約名單減少毀約率

　　華中師范大學(xué)文學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一些畢業(yè)生為“保底”先簽約再擇業(yè)，這種現(xiàn)象無(wú)法杜絕，老師和學(xué)校只能加強(qiáng)引導(dǎo)和教育。該院規(guī)定，畢業(yè)生毀約須提交學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，并按規(guī)定嚴(yán)格審批�！睘闇p小毀約率，該院還要求各個(gè)輔導(dǎo)員不定期將已簽約學(xué)生的名單進(jìn)行公示。

　　湖北大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任杜靜表示，“面霸”和毀約現(xiàn)象雖然只是少數(shù)，但毀約所帶來(lái)的“后遺癥”不容忽視：它可能會(huì)使學(xué)校聲譽(yù)受損，給用人單位造成不好的印象，對(duì)以后師弟師妹們的實(shí)習(xí)和就業(yè)也造成阻礙。

　　專家

　　毀約有風(fēng)險(xiǎn)簽約須謹(jǐn)慎

　　湖北人力資源市場(chǎng)高校服務(wù)部主任周愈誠(chéng)提醒，若畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議毀過(guò)約，容易給單位留下不誠(chéng)信的印象。建議畢業(yè)生要慎重簽訂就業(yè)協(xié)議，不要草率毀約。