根據(jù)沈陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析，答案應(yīng)該是技校生。數(shù)據(jù)顯示，按文化程度劃分，對(duì)職高、技校、中專文化程度的人來(lái)說(shuō)，是100個(gè)求職者競(jìng)爭(zhēng)99個(gè)崗位，而大學(xué)、碩士研究生則是100個(gè)求職者競(jìng)爭(zhēng)76-85個(gè)崗位�？磥�(lái)，并不是文化程度越高越好找工作。

　　大學(xué)生的兩難選擇

　　一直以來(lái)，高學(xué)歷在社會(huì)上被認(rèn)為是求職的敲門(mén)磚。然而，今年是沈陽(yáng)大學(xué)畢業(yè)生有史以來(lái)最多的一年，再加上全球金融危機(jī)的影響，許多大學(xué)畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)工作很難找。

　　哈爾濱商學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生宮靜告訴記者：“我參加了幾場(chǎng)招聘會(huì)，職位雖然不少，但一些大企業(yè)主要招收技工型人才;一些小企業(yè)，我倒是符合條件，可我又不太愿意去�！�

　　技校生為何受歡迎?

　　技校學(xué)生為什么受企業(yè)的歡迎?在采訪中記者了解到，許多用人單位都認(rèn)為技校學(xué)生有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，招來(lái)馬上就能上崗;技校學(xué)生在學(xué)校接受一年的學(xué)習(xí)后，就開(kāi)始去企業(yè)實(shí)習(xí)，早就適應(yīng)了企業(yè)的管理模式。而且不少畢業(yè)生上崗后，過(guò)一段時(shí)間就能成為班組長(zhǎng)和車間主任。而一些大學(xué)生往往偏重理論，動(dòng)手能力不強(qiáng)，一切要從頭學(xué)起。

　　動(dòng)手能力是求職瓶頸

　　那么，學(xué)了更多的文化課和理論知識(shí)的大學(xué)畢業(yè)生，求職的瓶頸究竟在哪兒?

　　記者在位于于洪區(qū)的沈陽(yáng)陸正冷熱設(shè)備有限公司了解到，這家民營(yíng)企業(yè)每年都從化工學(xué)院招聘大學(xué)畢業(yè)生，但有個(gè)條件，就是全部都要去生產(chǎn)一線。

　　總經(jīng)理盧秉剛對(duì)記者說(shuō)：“大學(xué)畢業(yè)生有知識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，只是缺乏實(shí)際動(dòng)手的機(jī)會(huì)。讓大學(xué)畢業(yè)生先到一線工作是我們發(fā)現(xiàn)人才的必要途徑，一方面有意識(shí)地培養(yǎng)他們吃苦耐勞的精神和動(dòng)手能力，另一方面大學(xué)生只有把理論知識(shí)和實(shí)際能力相結(jié)合才能有扎實(shí)的基本功，才能最終走上管理崗位。像我們這樣的民營(yíng)企業(yè)，更需要的是多面手。”

　　2月26日，高級(jí)職業(yè)信息分析師高鳳祥介紹，很多用人單位在看應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷時(shí)更看重一些有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的東西，一技之長(zhǎng)甚至比學(xué)歷證書(shū)更有說(shuō)服力。

　　專家對(duì)你說(shuō) 缺啥補(bǔ)啥是好事兒

　　許多大學(xué)生希望畢業(yè)就能坐辦公室，不愿意到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線去。高鳳祥建議大學(xué)畢業(yè)生要樹(shù)立正確的就業(yè)觀念。對(duì)剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該積極彌補(bǔ)自身的不足，缺啥補(bǔ)啥。從基層工作做起，可以提高工作能力，積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展非常有好處。另外，目前沈陽(yáng)許多裝備制造企業(yè)最缺的就是一線的研發(fā)人員，具備理論功底的大學(xué)畢業(yè)生，如果有了在一線工作的經(jīng)歷，就可能成為科研型的復(fù)合人才，絕對(duì)會(huì)炙手可熱。(馬馳）