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    企業(yè)崗位被"挑挑揀揀" 職場新人擇業(yè)心態(tài)需擺正
2009年02月23日 14:21 來源:文匯報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  ——高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)招聘會見聞

  “招學(xué)前教育就是帶孩子吧,有啥好”、“公司派我到外地去,也應(yīng)該考慮我是南方人,最好派我到我比較容易適應(yīng)的地方去”……這是記者昨天在上海市人力資源和社會保障局、上海市教育委員會聯(lián)合主辦的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)招聘會上聽到的應(yīng)聘大學(xué)生的議論。

  招聘會上,不少招收見習(xí)崗位的單位前人山人海,而一些小企業(yè)、招收學(xué)前教育崗位的單位及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等基層單位的攤位卻是門可羅雀。對此現(xiàn)象,人力資源與社會保障局的有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,在政府出臺了那么多幫扶政策的情況下,如果大學(xué)生能擺正心態(tài),就業(yè)其實也并不那么困難。

  見習(xí)崗位受熱捧

  昨天,盧灣、虹口、楊浦等區(qū)人才服務(wù)中心的見習(xí)崗位招聘攤位前一直都排著長隊。此次帶來了1000個見習(xí)崗位的楊浦區(qū)人才服務(wù)中心的攤位,更是上午9點開始以后就一直排著長隊。前一天已經(jīng)在楊浦區(qū)組織過一次專場招聘會的工作人員,顯然預(yù)料到他們將面臨的應(yīng)屆大學(xué)生們的熱情,為了避免太過于火爆的場面,他們準(zhǔn)備了厚厚一疊報名說明,收下簡歷后,則給每位學(xué)生遞上一份說明,讓應(yīng)聘學(xué)生到網(wǎng)上報名,并且告知他們將會有面試。

  幾乎每一位應(yīng)聘學(xué)生在被問及“是否知道只是簽訂一個見習(xí)協(xié)議,并非勞動合同,而且一年以后并非所有人都能夠留下”時,大部分人都回答:“不介意只是見習(xí)。”

  東華大學(xué)材料專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生小姚告訴記者:“不能小看現(xiàn)在這1500元工資,這些崗位可都是政府出資的事業(yè)性質(zhì)崗位,一年以后如果能夠留下來,那就意味著可以有一份穩(wěn)定而且收入又不錯的工作了!

  企業(yè)崗位被“挑挑揀揀”

  雖然像比亞迪這樣的新興民營企業(yè)受到畢業(yè)生追捧,但大多數(shù)企業(yè)的崗位仍然被畢業(yè)生們挑挑揀揀。在一家溫州的服裝企業(yè)招聘攤位前,招聘廣告上不同的招聘崗位上寫著不同的工作地點,但是所有來應(yīng)聘的大學(xué)生都只對地點注明是上海和溫州的崗位感興趣,凡是寫著“全國各地”的崗位都遭到了冷遇。一名女生在被工作人員問到:“是否愿意接受駐外地的工作”時,直截了當(dāng)?shù)鼗亟^:“像杭州溫州這樣的城市還可以,太小的城市不利于我的發(fā)展!碑(dāng)被問及如果是北方的大城市是否可以去時,她回答:“我是南方人,應(yīng)該考慮到我不太適應(yīng)北方的生活!

  在一家珠寶企業(yè)的攤位前,大多數(shù)學(xué)生來應(yīng)聘的崗位都是市場策劃、文案,愿意從事銷售工作的學(xué)生則是鳳毛麟角。一位上海大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生在面對工作人員提問是否能吃苦,是否怕加班,是否怕被主管批評時,她都斬釘截鐵地回答:“能夠吃苦,不怕加班,主管批評我,我就虛心接受,因為主管總是比我有經(jīng)驗!钡潜粏柤笆欠裨敢獾酵獾亻L期出差,她則表示:“短時間出差還可以,長期出差不就是常駐外地了嗎?”對于一些明確寫著因為投入產(chǎn)出周期長、新員工需要一年半到兩年時間才能適應(yīng)的崗位,感興趣的學(xué)生更少。

  學(xué)前教育難覓人才

  閔行區(qū)教育人才服務(wù)中心昨天帶著15個學(xué)前教育的崗位來招聘,但是直到中午時收到的簡歷也只有個位數(shù)。不少應(yīng)聘大學(xué)生坐下來的第一句話就是:“招聘學(xué)前教育人才,是不是到區(qū)教育局去工作?”當(dāng)?shù)弥亲鲇變簣@老師,不少應(yīng)聘學(xué)生悻悻然地站起來就走。

  工作人員陳先生說:“學(xué)前教育需要有教師資格證和學(xué)前教育上崗證兩證,這可能擋住了一批感興趣的學(xué)生,但另一方面,不少大學(xué)生對學(xué)前教育有偏見,從而造成應(yīng)聘者寥寥無幾!彼嘎,作為人口導(dǎo)入?yún)^(qū),今年閔行區(qū)就要新開辦6家幼兒園,缺少的學(xué)前教育人才遠遠不止15個。他算了一筆賬,現(xiàn)在學(xué)前教育的老師,獎金每年固定三萬兩千元,再加上每月兩千多元的工資,每月的收入其實并不低。而且隨著生育高峰到來,學(xué)前教育人才今后只會越來越緊俏。同樣遭到冷遇的還有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等單位,虹口等區(qū)縣的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘攤位,也基本乏人光顧。 本報記者 姜澎

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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