計劃招收百人左右，現場卻來了3000應聘者，這是徐匯區(qū)教育局日前舉辦的面向重點高校非師范專業(yè)應屆畢業(yè)生師資招聘會上出現的火爆場面。記者昨天從徐匯區(qū)教育局人才服務中心獲悉，新學期開學后，應聘大學生將由意向學校進行初試，然后按錄取人數1∶3比例向徐匯區(qū)教育局人才服務中心報送復試人員，復試通過則將被正式錄用。

　　招收重點高校非師范本科及以上的應屆畢業(yè)生(上海生源)，是徐匯區(qū)面向教育現代化需求和緩解大學生就業(yè)困難的新招。徐匯區(qū)是上�；�礎教育的高地，教師隊伍素質較高，教師的數量也相當充足。而這次“特招”，主要是從改善教師結構著眼的。因為在學校，師出同門、身為師兄師妹的教師，幾乎成為普遍現象。而太多的背景相同、從師相同、從業(yè)相同，在一定程度上也產生了“同化”現象，甚至對辦學也產生了“同質化”的影響。

　　徐匯區(qū)教育局局長王懋功認為，招收重點高校非師范生加盟教師隊伍，旨在調整和完善現有的教師隊伍結構，打破師范生單一模式。他說，教師來源結構的良性變化，將為提升辦學質量帶來漸變元素。

　　本次招聘會吸引了徐匯區(qū)教育局中學、職校、小學、教育學院、業(yè)余大學、青少年活動中心等共28家單位參加，招聘藝術指導、電子、自動化控制、航空學、金融學、圖書檔案情報、酒店服務、烹飪、物流管理、日語、韓語、手語等多個學科教師。區(qū)教育局教育人才服務中心主任戈偉說：“金融危機形成的就業(yè)困難，使出自非師范類專業(yè)、素質良好的大學生，有可能考慮從事教師職業(yè)，而教師職業(yè)的相對穩(wěn)定性，也是吸引他們應聘的因素。這對儲備一定的教育人才很有好處。”

　　據介紹，該區(qū)每年需要補充100多位教師，且大多來自計劃中的師范生。這次“特招”新增加的名額，為非師范應屆大學畢業(yè)生提供了就業(yè)崗位。

　　上師大基礎教育發(fā)展研究中心主任惠中表示，教師職業(yè)的來源多渠道，對教育的優(yōu)質發(fā)展可起到催化作用。徐匯區(qū)“特招”非師范類專業(yè)大學生，實現來源背景交叉、學科師者相異，對教師結構的改善很有幫助。