德國漢堡，中國北京、西安，一路轉(zhuǎn)機(jī)，德籍華人楊女士來到了她的故里——八百里秦川。近日，在一個(gè)航班上她接受中國青年報(bào)記者采訪時(shí)說，從西方到東方，她感覺這個(gè)“冬天”(全球金融危機(jī))并沒有那么“冷”！

　　“25歲的女兒在德國已經(jīng)參加工作。這場金融風(fēng)暴沒有給她生活心態(tài)與消費(fèi)方式帶來什么影響。”楊女士說，德國青年感覺社會(huì)很安定，生活質(zhì)量沒受到什么影響，不像美國青年那樣恐慌。

　　居住在德國漢堡的楊女士認(rèn)為一個(gè)現(xiàn)象最值得關(guān)注：全球經(jīng)濟(jì)大蕭條，反而促進(jìn)了德國各行各業(yè)的發(fā)展，長期以來最為煩人的失業(yè)率降至16年來的最低點(diǎn)。據(jù)報(bào)道，德國有社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的勞動(dòng)者人數(shù)繼續(xù)有所增加，企業(yè)的崗位信息繼續(xù)顯示對勞動(dòng)力的高需求。

　　德國勞工部負(fù)責(zé)人稱，短工補(bǔ)貼費(fèi)將從目前的12個(gè)月延長到18個(gè)月。這是聯(lián)邦政府景氣計(jì)劃范圍內(nèi)的若干勞動(dòng)力市場措施中的一條。目的是給雇主以在經(jīng)濟(jì)增長疲弱、金融危機(jī)的艱難時(shí)期照樣可以保持住他們的員工。

　　清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院博士后張洪石說：“面對全球金融危機(jī)，職場青年不必恐慌�！卑l(fā)達(dá)國家為幫助青年應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的舉措無非是：出臺(tái)相關(guān)政策大力鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)；建立完善的社會(huì)保障體系，緩解金融風(fēng)暴對青年群體就業(yè)的沖擊。

　　“國家在鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，以及廣大青年多種渠道、各種形式就業(yè)方面，從中央到地方政府都實(shí)施了一系列政策措施。”張洪石說，如鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，工商和稅收部門簡化審批手續(xù)；從事個(gè)體經(jīng)營和自由職業(yè)的高校畢業(yè)生可辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，放寬建立集體戶口的審批條件，及時(shí)、便捷地辦理落戶手續(xù)；在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔(dān)保，等等。

　　如何破解金融風(fēng)暴給職場大學(xué)生帶來的困惑？張洪石表示，對白領(lǐng)來說，企業(yè)基本工資這塊不會(huì)大幅度減少，但獎(jiǎng)金與福利必然降低，升遷、加薪機(jī)會(huì)趨少�，F(xiàn)階段通過跳槽來增加收入是一個(gè)“下下策”。大環(huán)境不好，企業(yè)裁員都來不及，哪個(gè)老板還會(huì)高薪招聘員工呢？年輕白領(lǐng)用平和的心態(tài)，敬業(yè)的精神，腳踏實(shí)地干好本職工作才是“上上策”。

　　面臨全球金融危機(jī)，要在人才需求總量上實(shí)現(xiàn)突破很難。預(yù)計(jì)金融、電子商務(wù)等10個(gè)專業(yè)受影響較大，畢業(yè)生的煩惱也會(huì)多于往年。中國華融資產(chǎn)管理公司高級副經(jīng)理付玉秀建議，即將邁入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生可根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要，除扎實(shí)學(xué)好理論知識外，盡可能多地增加實(shí)踐環(huán)節(jié)，縮短從實(shí)習(xí)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變進(jìn)程，提高個(gè)人職場綜合競爭力，并適當(dāng)降低期望值，珍惜第一份來之不易的工作。

　　國家與社會(huì)在積極擴(kuò)大內(nèi)需，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)上，還要引導(dǎo)大學(xué)生理性就業(yè)與擇業(yè)，適當(dāng)流向中西部與中小企業(yè)人才緊缺的地方、行業(yè)。同時(shí)，對他們因金融危機(jī)帶來的巨大心理壓力進(jìn)行社會(huì)輔導(dǎo)，建立釋放管道，促進(jìn)社會(huì)和諧。

　　“居安思危，或許秋天還沒來臨，大家就要準(zhǔn)備好過冬的棉衣。這場金融危機(jī)給廣大白領(lǐng)上了生動(dòng)一課�！备队裥阏f。(李劍平)