2009年，青海省高校畢業(yè)生人數(shù)將達一萬余名，創(chuàng)歷史新高。11月20日，2009屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇首場洽談會在青海民族學(xué)院小島文體館舉行。

　　出人意料的是，這場今冬規(guī)模最大的招聘會，臨時取消招聘的單位達150多家，取消崗位一千多個，這也是我省以往舉辦大型招聘會從未遇到過的。一些原定進場招聘的單位并沒有出現(xiàn)在會場，幾十個預(yù)訂的展位空置。盡管如此，首場洽談會還是吸引了3000余名大學(xué)生前來應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘者感嘆：工作難找

　　在招聘現(xiàn)場，待遇高、單位好的招聘點前，大家排長隊投遞簡歷，一些中小企業(yè)招聘臺前人卻很少。

　　蔣梅一大早就和舍友趕到招聘會現(xiàn)場，但是，她轉(zhuǎn)了一個多小時，一份簡歷也沒投出去。“我學(xué)的專業(yè)與招聘單位所需的專業(yè)相差甚遠，唯一能應(yīng)聘的就是文秘，可我的計算機水平卻達不到要求�！�

　　在青海移動公司招聘點前，計算機系的王雪嬌看上去有些著急。小王說，因為沒有工作經(jīng)驗，很多單位都不愿錄用她。

　　記者發(fā)現(xiàn)，今年我省高校很多外省籍的學(xué)生也選擇在青海求職。青海民族學(xué)院日語專業(yè)的趙莉莉?qū)τ浾哒f，原來打算畢業(yè)后回原籍，但回去工作更難找，因此，她和老鄉(xiāng)都想，有合適的工作就留在青海。

　　青海民族學(xué)院學(xué)生工作處副處長董占明說，今年的冬季招聘會，省外企業(yè)占招聘企業(yè)的四分之一，涉及管理人員、保險、中介、建筑、冶金、化工、制藥、電信、計算機等30多個行業(yè)。招聘會原本聯(lián)系到的270家用人單位只來了120家，減少了一半。至洽談會結(jié)束，有1322名學(xué)生與用人單位簽訂了意向性就業(yè)協(xié)議，正式簽訂就業(yè)協(xié)議7人。

　　就業(yè)難讓不少在校大學(xué)生選擇考研或出國留學(xué)。據(jù)青海民族學(xué)院的老師介紹，學(xué)校目前有去法國、德國、日本留學(xué)的學(xué)生，不少學(xué)生準備參加明年元月的碩士研究生考試。

　　招聘者感嘆：人才難求

　　盡管求職者覺得工作難找，可用人企業(yè)卻感嘆人才難求。“北京、上海、大連等地就業(yè)，月薪3000元以上，有‘五金’……”這是加拿大北京達內(nèi)科技有限公司給出的招聘條件，招聘方表示，公司更注重技術(shù)性。從當(dāng)天的招聘情況看，求職的不少，滿意的卻不多，按他們的要求，能取得權(quán)威部門證書的學(xué)生更是寥寥無幾。

　　在招聘現(xiàn)場，記者看到很多用人單位在招聘欄上明確地寫著專業(yè)不限。這看似不高的門檻，引來很多求職者。招聘方除要求求職者具備大學(xué)本科或本科以上學(xué)歷，通過英語四、六級考試及計算機二級考試等“硬件”外，更注重學(xué)生的綜合素質(zhì)。用人單位更注重學(xué)生的社會實踐、交際、語言表達、文字書寫能力、團隊意識等綜合素質(zhì)，以及吃苦耐勞的精神。

　　教育部門：積極促進就業(yè)

　　青海省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任張普全說，從歷年情況看，我省一萬多名大學(xué)畢業(yè)生中，公務(wù)員招考、事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)以及正規(guī)的民營企業(yè)提供的崗位僅有5000多，其余的5000多人有30%屬于靈活就業(yè)。針對目前的情況，我省將采取一系列有效措施促進就業(yè)，比如連續(xù)召開多場招聘會；開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課，作為大學(xué)生必修課；建立青海省大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺，擴大就業(yè)信息渠道�！坝绕涫且�鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今后，我省將對高校畢業(yè)生開展自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們靈活就業(yè)，”張普全說。(何箭)