晨報訊(記者陳志鵬)“回去好好看書，把筆試的機會留給其他同學好嗎？”昨日，在武漢科技會展中心舉辦的寧波企業(yè)專場招聘會上，從事機械制造的寧波力勁科技有限公司要求應聘學生現場畫圖，畫對了才有面試機會。這種真刀真槍的考查方式讓不少基本功薄弱的畢業(yè)生敗下陣來。

　　記者在現場看到，該企業(yè)招聘官先不收簡歷，而是讓應聘學生坐下來“畫減速器里面齒輪裝在軸上的設計圖草圖”。湖北工業(yè)大學畢業(yè)生李明(化名)用圓珠筆畫了5分鐘才交給考官，因不符合要求被勸退。

　　隨后坐下來的湖工大機制專業(yè)畢業(yè)生李亞偉，從容地從包里拿出三角板、鉛筆、橡皮，用約4分鐘認真完成設計草圖，當場得到下午面試的機會。

　　來自咸寧農村的李亞偉一臉樸實，他說，帶文具是準備筆試用的，沒想到在投簡歷的環(huán)節(jié)就用上了，這家單位考的內容是大二下學期機械設計課上就講過的，不是很難。

　　記者發(fā)現，現場一些圍觀的學生看到這種實戰(zhàn)的招聘方式，不少人拿著簡歷悄悄離開。該企業(yè)招聘官說，這個題目是考學生的基本功，這些設計和制圖內容都是大學里的基本課程。這樣做不是為難學生，而是確實有不少學生基本功欠缺，比如李明畫的圖把裝配關系都沒搞懂，而李亞偉僅從自帶文具這一點就勝出其他學生。

　　他坦言，現在大學教育方式要改變，雖課程開設范圍比以前廣，但專業(yè)技術培養(yǎng)需加強，“平均分挺高、證書也不少但動手能力不行，還是找不到好工作，不要一味抱怨工作難找”。