進(jìn)入11月，一年一度的用人單位求賢大軍即將開赴高校，拉開招賢納才的帷幕。如何抓住這個難得的機會？10月23日，記者采訪了沈陽多位名企招聘官，請他們?yōu)楫厴I(yè)生指點迷津。

　　你想找個什么樣的工作？面對招聘官，你知道如何開場嗎？當(dāng)記者把一連串的問題拋向數(shù)十名沈陽高校應(yīng)屆畢業(yè)生，大多數(shù)的畢業(yè)生說不清楚，不知自己該找什么樣的工作，也不知自己究竟能干什么，更不了解用人單位喜歡什么樣的人，只是說要碰碰看。一位機械專業(yè)的大四學(xué)生說，最好能到大一些的企業(yè)，這樣自己能得到鍛煉，至于干什么倒沒想過，更不清楚大企業(yè)需要什么樣的人，許多同學(xué)都跟他一樣，只是在求職簡歷上下了一番工夫。

　　簡歷 簡明扼要+與眾不同

　　企業(yè)用人看什么？求職簡歷的確是敲門磚。但是，“用詞美不美，簡歷華麗不華麗不重要，重要的是內(nèi)容。”沈陽遠(yuǎn)大集團(tuán)博林特電梯有限公司人力資源部部長宋震瀚對畢業(yè)生提出了這樣的忠告。

　　忠告一：簡明扼要

　　宋震瀚說，每年到全國各高校去招聘畢業(yè)生時，他非�？粗禺厴I(yè)生的求職簡歷，最喜歡言簡意賅的簡歷，所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)成績一頁，然后將自己學(xué)了什么，具備哪些素質(zhì)，能干什么，想干什么說清楚，一定要簡明扼要，這樣的人將來干起工作來也會條理清楚、方向明確。

　　忠告二：與眾不同

　　曾經(jīng)讓當(dāng)年的沈陽機床集團(tuán)人力資源部部長的吳軍記憶猶新的是，他去外地招聘畢業(yè)生，一個特別的簡歷引起了他的注意，在這份簡歷的頁面上，印的是沈陽機床集團(tuán)的大門與企業(yè)精神。原來，這位同學(xué)的理想就是想走入沈陽機床集團(tuán)，他對企業(yè)懷有深深的熱愛。吳軍被感動了，可當(dāng)時招聘的名額已經(jīng)滿了，他問那位同學(xué)，“干部的崗位沒有了，只有工人崗位，你來嗎？”沒想到，這位本科生竟答應(yīng)了，入廠后不到五年，這位同學(xué)成為了企業(yè)的中層干部。

　　面試 誠信為本+有備而來

　　如果你成功地進(jìn)入了面試程序，應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？

　　忠告一：誠信為本

　　宋震瀚說，著裝要樸素大方，表達(dá)要干凈利索、實話實說，千萬不能說謊。一位畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績很優(yōu)秀，簡歷寫得也很好，可他穿了一套嶄新的名牌西裝，回答問題很不自然，最后被拒之門外。“企業(yè)不喜歡一個不誠實的人，試想一個未畢業(yè)的學(xué)生，哪來的錢買名貴的西裝？如果是家里條件好的話，經(jīng)常穿不會不自然，這樣愛面子的人怎能在企業(yè)踏踏實實地工作呢？”

　　忠告二：有備而來

　　“如果你成功地進(jìn)入面試，一定要事先對企業(yè)有所了解�！弊寲|軟集團(tuán)人力資源總監(jiān)李印杲印象深刻的是，有一年他去西安的一所大學(xué)去招聘軟件工程師，一位學(xué)機械的畢業(yè)生纏著他不放，專業(yè)都不對口，怎么能來東軟呢？在這位同學(xué)的爭取下，他進(jìn)入了面試現(xiàn)場，對東軟的企業(yè)文化、研究成果、產(chǎn)品都說得一清二楚，而且對計算機、軟件開發(fā)的見解獨到。到東軟后，這位畢業(yè)生表現(xiàn)得非常優(yōu)秀，短短幾年時間就成為了單位的骨干力量。(李海英)