教學(xué)任務(wù)重 “隱形負(fù)擔(dān)”也不輕

　　30歲的姜濤在中部一所綜合性高校的藝術(shù)學(xué)院任教。該院歷史不長，近年來新添了部分專業(yè)，加上本科生與研究生的擴(kuò)招，師資告急，“師生比”下滑。

　　“教授、副教授的重心放在研究生教學(xué)上，本科生教學(xué)的任務(wù)自然落在青年教師肩頭�！苯獫裏o奈地說，有些年輕同事，甚至還是本科學(xué)歷、助教職稱，就被推上講臺，“原本教學(xué)的中流砥柱，卻被分流出去”。

　　盡管已是5年教齡的“老教師”，姜濤每次備課還是不敢掉以輕心，45分鐘的課，至少花上兩個小時�！皩W(xué)校督導(dǎo)組經(jīng)常不請自到，隨機(jī)聽課；學(xué)生擁有自主權(quán)，可以給我們打分，不滿意的，甚至直接哄下去�！�

　　“一方面要認(rèn)真完成教案，應(yīng)對教學(xué)部門的檢查，一方面又要創(chuàng)新教學(xué)方式，照顧學(xué)生的口味�！苯獫�覺得，單純做一個“教書匠”也不容易。

　　除了挑起大梁，青年教師往往成為教學(xué)上的“拓荒者”，有時還被冠以“鍛煉新人”的名義。

　　“學(xué)校就是這樣論資排輩的地方，老教師一般都揀熟課上，而青年教師經(jīng)常接新課，有些課程與專業(yè)還有一定距離。”自入行以來，不到3年，姜濤已經(jīng)帶了6門專業(yè)課，那種感覺就像“看電視一樣，在不同的頻道間切換”。

　　“上了幾遍的課，自然搭好了架子，備課的時候，無非是修修補(bǔ)補(bǔ)，添磚加瓦，而開設(shè)一門新課，等于重起爐灶�！苯獫龑Υ松钣畜w會，“上課就是一門手藝活兒，你不熟悉的內(nèi)容，必須慢慢學(xué)習(xí)和消化，自然要下工夫�！�

　　姜濤感到，對青年教師而言，老是換新課，很難出精品課程，對學(xué)生也沒有好處�！熬拖裢诰�，換了好幾個洞，每次都是離水源差一點(diǎn)就被迫停了�！�

　　“所以，青年教師的付出，不僅僅是臺上的45分鐘，還有課堂之外的心血。”姜濤說。

　　這種感受，同樣也屬于李成，他覺得，“隱性的教學(xué)負(fù)擔(dān)”同樣沉重。

　　李成帶有一個大班的寫作課，該班有130人，按照每學(xué)期3次作業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，他要批改390份作業(yè)，需要耗時一周，此外，還要利用課外時間進(jìn)行點(diǎn)評、總結(jié)。

　　有時課后，李成會遭到同學(xué)的“圍堵”，望著那些求知的眼睛，他實(shí)在不忍離去，只能一一作答，盡管他知道早已誤了校車的點(diǎn)，回家又得自費(fèi)打車。有時剛到家中，就接到學(xué)生的短信或者電話；晚上打開郵箱，學(xué)生發(fā)來5~10份郵件，“每一個問題，都是那么渴盼答案”。

　　“同學(xué)們與我們年齡差距小，喜歡和我們溝通，作為老師，怎么忍心拒絕？”不過，李成也有疑問，“既然學(xué)校強(qiáng)調(diào)量化管理，可是隱性的教學(xué)工作，怎么去計(jì)算呢？”