有人說王旭明的離任對于新聞發(fā)言人制度有風(fēng)向標(biāo)式的作用，對此，清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院副教授史安斌并不贊同。他說，作為一個出色的新聞發(fā)言人，王旭明的調(diào)動屬于正常的工作調(diào)整，沒有更多的意味，也絕對不是因為他是個有爭議的人。

　　在史安斌眼中，在王旭明擔(dān)任教育部新聞發(fā)言人這5年，教育部對王旭明的工作十分支持。史安斌就曾在一些場合公開表示：“如果其他部委的領(lǐng)導(dǎo)能夠像教育部的領(lǐng)導(dǎo)一樣支持新聞發(fā)言人的工作，將會走出更多的王旭明，在新聞發(fā)言人中，王旭明是少數(shù)，他的獨特經(jīng)歷成就了他從事這一職業(yè)的優(yōu)勢，不是依靠一天兩天短期的培訓(xùn)能夠培訓(xùn)出來的�！�

　　史安斌認為，新聞發(fā)言人制度從國外引入中國需要一個本土化過程。在海外，新聞發(fā)言人只是一個職位，而不是官位，海外的新聞發(fā)言人都是由媒體公開招聘來的，比如白宮的新聞發(fā)言人沒有任何級別，但可以列席最高級別的會議，直接了解國家最高領(lǐng)導(dǎo)人的思想動態(tài)。而在我國，新聞發(fā)言人一般都是由級別不太高的政府官員兼任。因此，一些干得比較好的新聞發(fā)言人，比如上海市政府原新聞發(fā)言人焦楊和南京市政府原新聞發(fā)言人徐寧，包括王旭明在內(nèi)，在升職之后都離開了新聞發(fā)言人的崗位，這是中國新聞發(fā)言人制度的瓶頸，也是中國新聞發(fā)言人制度的局限性。

　　“中國新聞發(fā)言人制度實施后的最大成果是改變了政府對新聞的看法，中國政府以前的管理不夠國際化，自己認為不能發(fā)的新聞就遲發(fā)，或者捂住不發(fā)，新聞發(fā)言人制度的推行把舊聞和不聞取消了，政府變成了新聞的主動傳播者，這些做法在國際社會上改善了中國政府的形象，為我們贏得了更多的聲譽。6月20日，胡錦濤在視察《人民日報》社的講話中，講到了政府的新聞發(fā)布會制度，這是中央最高領(lǐng)導(dǎo)人第一次全面肯定新聞發(fā)布會制度的重要性。

　　“如果可以在政治體系中有一個合理的安排，像王旭明這樣優(yōu)秀的新聞發(fā)言人，其實可以干一輩子，因為目前有很多新聞發(fā)言人發(fā)布新聞的效果并不好，大部分是在照本宣科，根本說不出東西來。” (記者 桂杰)