“敢于挑戰(zhàn)10萬元年薪者優(yōu)先……”13日上午9點，西南大學2009屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會上，來自廣東東莞的一家環(huán)保服務公司開出了年薪10萬的誘人條件，而招聘的大學生將從事的工作竟是清淘化糞池業(yè)務員。(12月14日重慶商報)

　　毫不懷疑，這則新聞具有很強的視覺沖擊力，如果不出意外，它將與此前大學生應聘清潔工、搓澡工、殯葬工，與北大畢業(yè)賣豬肉一樣，又會引發(fā)更多的議論和激辯。

　　這類新聞之所以具有看點，就在于社會似乎有意為大學生擇業(yè)確立過一個底線，即保有基本的尊嚴，實現知識的價值，在滿足這些條件下，哪怕就業(yè)環(huán)境差些，工資待遇低些，都可以理解和接受，不然，就有大學生淪落到何種地步的猜想。

　　可是在當下，就業(yè)多艱，生存環(huán)境逼仄，已容不得大學生有更多的矜持與選擇，在萬人云集的招聘會上，當招聘單位說，研究生才可以研究研究， 211(指國家重點建設的高校)的本科生才可以考慮考慮時，作為一般畢業(yè)生，還有多少討價還價的余地和空間？

　　民生的源頭在于就業(yè)，僅有文憑換不來一日三餐，現實逼迫畢業(yè)生轉為務實，在此情境下，我們也就不難懂得為何萬人爭搶一個公務員職位、家政服務應聘攤前也絡繹不絕、掏糞工崗位也有人愿意嘗試等道理了。撇開少數畢業(yè)生思想境界的高尚，更多畢業(yè)生選擇到基層當村官、到西部地區(qū)當志愿者和零工資等靈活就業(yè)方式，無疑屬于“識時務者”，而在農民工招聘會上也能看到大學生的身影，也就不足為怪了。

　　一邊是找工作并不輕松，一邊是有工作卻沒人做，問題到底出在哪兒，是人才過剩，還是觀點落后，是專業(yè)不對口，還是崗位不合理？反思起來，當兼而有之�，F在，大學生已經帶頭改變了擇業(yè)觀念，雖然這種改變有些被動與無奈，但畢竟將社會向前推進了一步，可悲的是，社會卻沒有很好地適應這種推進，還在對這種現象說三道四，甚至不被見容。

　　天下360行，行行可以就業(yè)，清潔工、搓澡工、殯葬工、掏糞工，不論貴賤，不分尊卑，都為社會所需，都是就業(yè)崗位。因此，如果哪天再出現此類新聞，人們能如對待“今天睛到多云，明天多云到陰”一樣習以為常，那這個社會就算進步了；如果社會真對大學生應聘掏糞工有所惋惜的話，不妨反思一下我們的人才培養(yǎng)制度，借此改革辦學模式，改變教育方式，多為社會培養(yǎng)適銷對路的人才才對。　作者：葉傳龍