大學(xué)生村官是近年來議論很熱的一個話題了,從上世紀(jì)60年代的知識青年上山下鄉(xiāng),到前幾年的大學(xué)生志愿者下鄉(xiāng)支農(nóng),再到中組部出臺的大學(xué)生村官計劃,可以說,農(nóng)村始終與知識結(jié)下了不解之緣。所不同的是,當(dāng)年的知青是被迫到農(nóng)村“學(xué)習(xí)鍛煉”、戰(zhàn)天斗地,而今天的大學(xué)生支農(nóng)以及大學(xué)生村官則是要給農(nóng)村輸入知識的血液,讓農(nóng)村可以“破繭化蝶”。

　　現(xiàn)在,河南又有新的創(chuàng)新。在河南省委書記徐光春的倡議下,河南農(nóng)業(yè)大學(xué)新開設(shè)了“農(nóng)村發(fā)展與管理”專業(yè),也就是“村官”專業(yè)。沒想到這個新專業(yè)居然受到了學(xué)子們的追捧,計劃招生60人,可上線人數(shù)就達到了931人,可見“村官”這個職業(yè)還是有市場的。

　　不過報考人數(shù)多并不意味著真正想當(dāng)村官的人就一定多。譬如以“農(nóng)村發(fā)展與管理”這個專業(yè)來說,很可能一些人是望文生義,以為從事的是公務(wù)員體系里的涉農(nóng)職業(yè),將來可以進農(nóng)業(yè)廳、農(nóng)業(yè)局和黨委農(nóng)辦之類的單位。如果知道自己將來的出路只是返回農(nóng)村當(dāng)村官,恐怕是沒有太多誘惑力的。而如果一個職位沒有誘惑力,下一年的招生就麻煩了。所以,為了長遠計,“村官”專業(yè)需要長遠考慮,讓培養(yǎng)出來的村官人才大有前途、大有可為,方能吸引考生報考。那怎么做到這一點呢?

　　必須要拓展思想�！按骞佟睂�業(yè)既要培養(yǎng)適合農(nóng)村土壤的干部,也要培養(yǎng)村官適應(yīng)城市文明的素質(zhì),可上乎,可下焉。如果只能下,不能上,鯉魚跳了龍門又被龍門給扔回了河里,到底是說不過去的。雖說農(nóng)村天地廣闊,是金子總會發(fā)光,但凡事皆有比較,究竟是在農(nóng)村干前途更大還是在城市干前途更大,每個學(xué)生心里都有自己的一張譜。所以首先還是得建立一個流通機制。所謂流通機制,就是當(dāng)村官是有年限的,年限一滿,不能把村干部不當(dāng)干部,該納入國家干部體系的就納入,要么從一開始就納入。否則,一無社保二無醫(yī)保三無補助,光靠奉獻精神和理想主義氣質(zhì)是堅持不了多久的。從這個現(xiàn)實來說,“村官”專業(yè)不能完全照傳統(tǒng)村官概念來操作,必須得給當(dāng)村官的大學(xué)生一個備選出路。

　　這么說也許是悲觀論調(diào)。說不定許多大學(xué)生到了農(nóng)村當(dāng)干部,發(fā)現(xiàn)農(nóng)村市場很廣闊,可以利用專業(yè)知識讓農(nóng)村發(fā)展的步伐邁得更快,還舍不得離開村官崗位呢。佛山、東莞等地的村官生存境況就是例證,農(nóng)民洗腳上田,分享到了城市化、工業(yè)化所帶來的好處,加上土地轉(zhuǎn)換功能所帶來的高收益,出現(xiàn)了所謂的“寧愿當(dāng)村長,不愿當(dāng)市長”的說法。當(dāng)然,這只是一些特殊情況,更多的農(nóng)村離城市化和工業(yè)化可能還有相當(dāng)長一段距離要走。對于大學(xué)生村官來說,我想其主要任務(wù)就在于縮小這個距離,否則,就與農(nóng)村自產(chǎn)村官沒太多區(qū)別了。而如果沒有區(qū)別,農(nóng)村又依托什么來容納大學(xué)生村官的存在呢?

　　因此,“村官”專業(yè)還要教會學(xué)生如何在農(nóng)村搞市場經(jīng)濟,如何引領(lǐng)農(nóng)村縮小城鄉(xiāng)差距,如何摸索打破城鄉(xiāng)二元格局的道路。這或許才是“村官”專業(yè)長期火爆下去的保證。(周虎城 )