本報訊(記者周逸梅)市教委委員吳松元在參加昨天的政務咨詢會中透露，在教師績效工資改革過程中，本市將把教師過節(jié)費納入到績效工資統(tǒng)一管理范圍內(nèi)。

　　吳松元表示，義務教育階段績效工資改革將以區(qū)縣為主，市級統(tǒng)籌。實施教師績效工資統(tǒng)一管理后，本市將對遠郊區(qū)縣、經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，通過轉(zhuǎn)移支付或?qū)ｍ椦a貼方式進行支持。

　　其中，作為教師績效工資的一部分，少則二三百元多則上千元不等的過節(jié)費，也將隨著改革被統(tǒng)一管理。

　　吳松元透露，本市在實施績效工資的同時也將出臺一些加強教師隊伍建設和學校收費、財務管理的規(guī)定。目前人事部門、教委、發(fā)改委等部門正在著手制定相應的實施方案，并有望年內(nèi)正式公布。同時，義務教育階段的離退休教師也將參照公務員的標準發(fā)放生活補貼。

　　對于教師績效評價中，是否會引入社會評價的問題，市教委主任劉利民表示這樣做有難度，因為作為學生和家長很難有一個評價的標準，“對于每個教師的評價一定要根據(jù)每節(jié)課，學校會有個考核的辦法”。